企业政工队伍建设分析与研究

陈菲

摘要：企业的良好发展离不开政工工作，因此加强企业政工队伍的建设具有十分重要的意义。本文首先系统阐述了企业政工队伍建设的意义，然后总结了目前企业政工队伍建设的现状，最后针对企业政工队伍建设的实际情况，提出了2点建议，希望可以为从事政工方面的工作者提供一定的参考。

关键词：政工队伍;企业;员工;工作;建设;思想政治

目前，在企业的快速发展中，很多企业都会忽视企业的思想政治工作，而将其工作重心都放在了企业的日常生产、管理中，以期获得更多的经济效益。这些企业并没有充分认识思想政治工作的重要性和意义，使得企业政工队伍形同虚设，几乎不开展思想政治方面的工作。但是，企业员工的思想认识和素质与其工作水平和效率具有非常密切的关系，会直接影响企业的生产水平和质量[1，2]。因此，企业应该重视思想政治工作，不断推进政工队伍的建设，提高他们的工作水平和效率，不但可以促进企业思想政治相关工作的有序开展，而且可以促进企业向着的更加健康、更加稳定的方向发展。

一、做好企业政工队伍建设的意义

（一）思想政治工作的保障

长时间以来，我国政府及相关部门都非常关注和重视企业的思想政治工作，而在企业的建设和发展过程中，也应该重视和加强政工队伍的建设工作，使思想政治的相关工作在企业内部可以顺利实施和开展[1]。从心理学的层面而言，单个个体的各种行为本质上都是由其思想意识所决定和操控的，思想不同，其行为必然也会不相同。特别是在企业日常生产和管理中，如果员工的思想存在差异，他们的工作质量和效率必将大打折扣。因此，企业应该采取有效措施做好政工队伍建设工作，及时了解员工的思想狀态，尽可能地提高他们的思想觉悟[2]。

（二）企业稳定的需要

当今社会，人民群众的生活水平不断提高，但是他们的压力也在持续增大。特别是现在很多年轻人选择背井离乡，在工作过程中，他们对企业的要求比较高，如果没有获得心理预期的薪资待遇或者有更好的选择和机会时，他们极易出现较大的心理浮动，进而离职或跳槽，在很大程度上影响了企业的稳定，从而给企业的发展带来了不小的困难。因此，企业应该为政工队伍建设工作创造良好的条件，打造一支专业水平和综合素质都较高的政工队伍，为企业的健康稳定发展保驾护航。

二、企业政工队伍建设中存在的相关问题

（一）结构缺乏合理性

通常情况下，企业的发展与很多因素有关，如管理方式、运营模式、企业文化、政治、经济、市场环境等，并且这些因素之间的关系十分密切。由于因素众多且复杂，使得企业内部政工队伍的结构不合理。很多企业的政工人员老龄化的现象比较严重，随着社会的日新月异，这些人员的思想比较落后，使得企业的思想政治工作已经很难跟上时代的步伐，与实际脱离，严重影响了企业的发展。另外，很多企业的政工队伍的文化水平、专业能力等差异较大，而且部分企业为了节省经费，会让其他部门的员工兼职政工人员的相关工作[2]。

（二）重视程度不够

由于市场经济的快速发展，一方面导致企业之间的竞争日趋激烈，另一方面使得企业的压力不断增加，很多企业都会将经济效益作为企业生产与管理的重点，而忽视了企业文化、员工思想方面的建设，甚至一些领导认为政工队伍可有可无。首先，企业的政工人员没有得到相应的培训和学习机会，导致他们的素质及专业水平比较差。其次，企业的不重视，严重影响了政工人员的主动性。此外，与企业的一般人员的工作性质不同，政工工作的节奏和时间不高，很难取得一定的成效，而且企业政工人员的薪资待遇也比较差，使得政工队伍的人员离职和跳槽的人员增多，很难吸收优秀的人才加入其中，也会给企业政工队伍的建设造成一定的阻碍。

三、企业政工队伍建设的有效对策

（一）完善政工队伍结构

为了提高政工队伍建设的效果，企业应该不断优化和完善政工队伍的结构。首先，在建设过程中，企业应该提高政工人员的薪资待遇，引入年轻的优秀人才，使政工队伍向年轻化发展，在招聘过程中，优选一些专业水平高、工作能力强、综合素质好的青年人才，进而使政工人员的理念得到不断更新，从而促使政工队伍的建设和发展符合时代发展的要求。其次，企业应该拓宽政工人员的上升通道，建立健全相应的激励机制，为他们提高专业能力、丰富阅历、展示自己的才华提供良好的环境和平台，让年轻员工可以看到政工工作的前途。

（二）重视政工队伍建设

企业的领导者必须转变思想观念，充分认识思想政治工作的意义和重要性，进而重视政工队伍的建设工作[1，2]。首先，将思想政治工作当作企业发展的生命线，将政工队伍建设作为企业的重要任务，给予全方位的支持。此外，企业相关部门应该重视政工人员的学习和培训工作，不断加大投入力度，使他们的学习和教育能够得到有效的支持和保障，提高他们的专业水平和综合素质，从而提高政工队伍的整体素质。与此同时，企业可以时常开展一些活动，鼓励政工人员积极参与，丰富他们的生活，提高他们的工作积极性，从而促进政工队伍的建设。

四、结论

总而言之，随着经济的快速发展，企业面临着各种机遇和挑战，为了提高企业的竞争力，促进企业的健康发展，企业必须重视政工队伍的建设工作，一方面提高政工人员的专业水平，另一方面提高个人的思想觉悟，进而消除他们的不良思想和不满情绪，提高企业思想政治工作的水平和效率，为企业的健康发展提供良好的思想保障。

参考文献：

[1]陶娟.新时代党务政工队伍建设探析[J].淮南职业技术学院学报，2019，19 （05）：29-30.

[2]任鸣.加强供电公司政工队伍建设的思考[J].企业改革与管理，2019 （06）：212-213.