新形势下石油企业工会工作如何更好地服务职工

王丽红　任波

摘要：随着社会经济的不断发展，人们对石油的需求日益加剧，因此对石油的开采是当前较为关注的话题。在石油企业生产中，工会工作占据着重要的地位，要使石油企业员工发挥出更大優势，提高竞争实力，工会如何更好地服务职工的工作，则具有重要的现实意义。

关键词：新形势;石油企业;工会工作;服务职工

随着社会经济的不断发展，人们对石油的需求日益加剧，石油企业发展的步伐也在加快。而职工作为企业发展的主力军，员工的工作积极性与企业的成功经营是密不可分的。他们的工作环境好坏、大小、子女教育课外活动课费用多少等诸多因素影响着职工的情绪和积极性。在这种形势下，企业工会的工作占据着重要的地位，工会工作要准确定位自己的工作职责，充分发挥优势，创新工作理念，更好地服务职工，解决职工的实际困难，为企业的发展奠定坚实的基础。

一、石油企业工会的职责和优势

工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。其主要职责就是维护职工的权益，解决员工的实际困难。石油企业工会在近年来工作实践中，以提升职工“主人感、成就感、满意感、丰足感、和谐感”五感为目标，充分发挥协调作用，不断探索工会的职能和优势，有效地促进企业和谐高效发展。

（一）坚持以职工为中心

工会组织要教育和引导职工该岗敬业，充分发扬识大体、顾大局光荣传统;要时刻掌握职工在工作和生活中常关注的热点和难点，并分析透彻，重大、紧迫的问题及时解决，不能解决的要给予政策解释或给出答复时限。最重要的是让职工感受到组织的关怀与温暖，感受到自己被重视、被尊重，被认可，使其自觉维护企业的和谐发展。

（二）发挥桥梁纽带作用

工会的桥梁纽带作用体现在企业行政与职工关系的协调上。工会应通过职代会、厂务公开等形式，发挥协调作用，建立畅通无阻的沟通渠道，营造民主协商的和谐氛围，共谋企业持续稳健发展。根据企业生产经营改革形势和职工的要求，不断完善民主管理的实现形式和内容，完善平等协商平台。加强企业与职工之间的沟通，及时了解职工的实际需求。抓好职工热点、难点公开，消除思想阻力，工会干事要把握“五感”原则，以实效性和贴心服务为目标，来满足企业的发展需求。工会要通过参与企业管理，协调好企业和职工之间的利益，构建利益共同体，实现职工与企业同呼吸共命运。

二、正确工作把握着力点

企业要跟上时代的发展，针对新的情况，应把握以下几点：

（一）工会要树立好形象

抓好“暖心工程”，以关爱构建和谐。一是，实施“职工思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、成长有人帮、困难有人管”的“五有”暖心工程，最大限度为职工化解了工作生活中的难题，营造温馨氛围。二是，牢牢把握文化引领作用，开展“流动型”现场文化和“五型班组”创建，同时紧密融合现代管理理念，培育了“精益求精 创新超越”的企业文化，并逐步转化为广大职工的工作规范、行为准则和具体行动。三是，切实关注困难职工，持续实施“送温暖”工程，把帮扶送进家门，把温暖送到心上;四是，认真落实员工健康查体，建立全员健康档案，切实关爱员工健康;要大力发挥文体功能，积极组织开展文体活动，活跃队伍气氛、凝聚队伍士气。

（二）提高工会干部的综合能力

工会干部要保持健康的心态，健康的心态决定优质的服务质量。必须具备思想政治素质强、作风过硬、业务水平高、能单重任的本领。一是做好学习型工会干部，提升自身综合素质。二是熟悉掌握业务知识，提高业务能力。三是提高创新能力，消除因循守旧和安于现状的思想，不断探索更好地服务职工工作方法，引导职工学本领、练内功，钻研技术，争当创新能手，培养企业复合型技能型人才，助力原油上产高效运行。

（三）凝聚全员思想合力

一要立足“解放思想、谋划发展”的主题内容，围绕当前发展形势，做好“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，明确石油企业发展中的责任，教育职工树立正确的价值取向，自觉弘扬正气新风，抵制歪风邪气，自觉围绕企业发展的重点难点献计献策，凝思想、聚力量、谋大局、图发展，众志成城开拓石油企业发展的良好局面。

三、结束语

综上所述，随着社会的快速发展，石油企业工会应更加注重自身的科学发展，维护企业的和谐、稳定、工作中，坚持党的领导，创新和优化服务职工的模式和方法，充分发挥工会组织在石油企业中的政治核心作用。