分析新时期企业工会的地位和作用

王旭升

摘要：市场经济体制在改革和创新发展时，为了从根本上适应新时期背景下社会经济在发展过程中提出的基本要求，企业必须要进行适当的转型、改革和升级，这样才能够在激烈的市场竞争环境中脱颖而出。本文针对新时期背景下，企业工会的地位和作用进行分析，這样才能够将工会在企业发展过程中的作用和价值充分发挥出来。

关键词：新时期;企业工会;地位作用

经济的快速发展，对当代很多企业的发展具有非常重要的推动影响和作用。新时期背景下，企业要想实现稳定可持续发展，就必须要遵循与时俱进的基本原则，同时还要为了适应当前的发展浪潮，实现对企业的转型、改革和发展。企业在发展过程中，工会在其中具有非常重要的地位，工会是广大职工基本利益的重要保障条件。工会的存在，不仅可以实现企业内部与职工相互之间的有效联系，而且还可以保证国家政权在具体实施过程中，可以有所依靠。尤其是在现阶段我国已经全面进入到新时期背景下，企业相互之间的竞争越来越激烈，对于一些中小型企业而言，很容易就会在市场激烈环境中受到影响，自身的利益遭受到严重的威胁和影响。在这种形势下，要想实现对职工基本权益的有效维护，就必须要对意识到工会在企业发展过程中的地位和作用，这样才能够为职工谋取更多的福利。

一、新时期企业工会的地位

（一）企业工会具有阶级性、群众性特征

在新时期背景下，由于经济的快速发展，促使很多领域在发展过程中都在不断的转型和升级，其根本目的就是为了满足企业在发展过程中提出的个性化要求。在与实际情况进行结合分析时，在与相关规章制度、条例进行结合分析时，发现相关规定当中明确提出，工会的存在，就是职工自愿结合的工人阶级的一种群众性组织。工会在实际运作过程中，其自身的本质属性就是为了工人的基本利益提供有效保障，所以可以将阶级性、群众性的基本特征全部都真实有效的展示出来。首先，阶级性的特征主要是指，工会组织内部的所有成员，必须要是工人阶级分子，同时还要与大生产之间具有密切的联系，也就是可以直接代表工人阶级基本利益的组织[1]。由于各个不同时期特出的基本要求具有非常明显的差异性，所以必须要为自身的利益进行不断争斗。尤其在当前新时期背景下，企业会在日常运作和发展过程中，其根本目的就是为了维护国家、企业自身的利益，同时还要保证工人的合法权益可以得到有效保证，这样才能够推动企业的未来可持续发展。其次，群众性主要是指在当前新时期背景下，工人可以被看作是我国劳动群体当中非常重要的一部分。但是需要注意的一点就是，工会现有的基本体制在制定和具体应用过程中，必须要对工会提出基本要求，这样才能够为工人的基本权益提供有效保障。

（二）党领导下的企业工会

众所周知，新时期背景下，企业工会在企业的整个发展过程中具有非常重要的影响和作用，所以必须要意识到工会在企业发展过程中的地位。在与实际情况进行结合分析时，发现中国共产党的领导地位，会直接影响到企业工会在接受党领导时的效果。中国共产党一直以来都是中国人民的领导核心，不仅会直接影响到社会主义等各个方面的改革和创造，而且在实践中各个环节的操作，都取得了不小的成效。在当前工会运动发展形势越来越良好的形势下，党在其中必须要对工会指明正确的发展方向。尤其是在实践中经过漫长的探索之后，自觉接受党的领导已经逐渐成为工会在发展过程中非常重要的一部分。与此同时，这也可以被看作是保证工会地位的主要措施之一。

二、新时期背景下企业工会的作用

（一）有利于职工合法权益得到有效保护

工会是新时期背景下企业在日常运作和发展过程中非常重要的一部分，会直接影响到企业在现阶段以及未来发展的形势。工会在日常运作和发展过程中，工会当中最直接、最有效的内容就是要保证职工的基本权益可以得到有效保护。但是在整个企业的运营和发展过程中，经常会出现的一种情况就是由于企业内部带有个人色彩，所以企业内部的很多职工利益都会受到不同程度的影响和损害[2]。在此时，针对这一现象，工会应当在其中将自身的作用和价值充分发挥出来，这样才能够为员工的基本利益起到良好的维护作用。需要注意的一点就是，在对职工基本权益进行维护时，不能够做出对其他人民不利的事情。工会虽然在日常运作和发展过程中，其主要的职能作用就是维护职工的基本权益，但是同时也可以适当参与到一些重大事件的讨论当中，这也可以被看作是维护的基本前提条件。

企业在新时期背景下的发展，发展成效如何与工会的运行和发展现状具有密切联系。这是由于企业在发展过程中，必须要依靠企业内部的职工才可以实现稳定的运行，如果企业内部职工自身的劳动积极性普遍比较高，那么工作效率、工作质量都会有所提升，企业的整体发展形势也会相对比较良好。但是如果与该现象相反，那么势必会导致企业逐渐走向衰败。在此时，工会应当将其自身的作用和价值充分发挥出来，这样不仅有利于调动职工在日常工作过程中的积极性和主动性，而且还可以保证各项工作任务的有效落实。

（二）工会的社会职能作用

工会在日常运作和发展过程中，虽然工会是企业发展过程中非常重要的一部分，但是仍然要意识到工会在发展中的社会职能。首先，维护职能可以被看作是工会最基本的职能之一。该职能的提出以及在实践中的有效落实，其主要的目的就是为了强调和维护职工自身的基本权益。其次，建设职能在其中的体现，主要是在工会发展、组织职工参与到企业内部的各个环节建设中，同时还要对现有的管理体制、体系等进行不断完善和优化。工会的各个社会职能相互之间具有独立性的特征，但是这些职能之间也可以实现相互渗透，这样才能够保证各种不同类型职能作用的有效发挥。

三、结束语

新时期背景下，社会市场体制逐渐完，企业在实现转型、升级和发展过程中，需要意识到工会在其中的地位和作用。工会在运作过程中，必须要与企业发展现状进行有效结合，同时还要为职工的基本权益提供有效保障，这样才能够推动企业的稳定发展。

参考文献：

[1]岳经纶，陈泳欣.超越统合主义？社会治理创新时期的工会改革——基于深圳市试验区工联会的实践[J].学术研究，2018 （10）：51-58.

[2]厉娜.国企工会的职能定位及其完善措施[J].企业改革与管理，2016 （03）：187-188+205.