职工文体活动在企业和谐发展中的作用建议

邵永萍

摘要：企业的发展与企业文化的建设有着密不可分的关系，职工的文体活动作为企业文化的重要组成部分，在构建和谐稳定的企业发展环境中，发挥了巨大的作用，开展优质的文体活动，不仅能够强身健体，同时还能够凝聚员工的力量，形成健康的思想价值观念。本文分析了职工的文体活动在企业和谐发展过程中的作用，以便促进企业的稳定发展。

关键词：文体活动;和谐发展;职工;企业

文体活动主要指的是文化精神活动，以及相应的体育运动，在现代企业发展的过程中，对员工的思想价值观念以及身体素质越来越重视，通过相关的文体活动，构建更加和谐稳定的企业发展环境，丰富企业文化的内涵，能够极大的调动员工在工作中的积极性，为企业的发展提供更大的内动力。因此，企业要对文体活动加以重视。

一、文体活动在企业文化构建中的重要性

企业文化是企业发展运行过程中的灵魂所在，企业的发展积淀了深厚的文化内涵，同时也在不断的更新和丰富企业文化的内容，企业文化能够展示出员工的整体风貌，以及企业的形象，优秀的企业文化会凝聚员工的力量，让员工对企业产生强烈的荣誉感以及归属感;相反，如果企业不重视对文化的建设，那么企业就会如同一盘散沙一样，员工各自为政，工作的積极性也会降低，对企业的发展造成了极大的阻碍。

文体活动是企业文化构建中的重要组成部分，随着市场经济的不断深入，企业之间的竞争也越来越激烈，企业需要在运行的过程中将文化的辐射力渗透到各个部门中，这样才能够提升企业的整体形象，增强企业的竞争实力。文体活动能够极大地将企业文化进行外延，这样员工的文化活动就不再仅仅局限于工作岗位，为员工释放潜力提供了更大的平台，在文体活动中员工也能够展示自己的个性和特长，也能够让员工保持积极向上的生活态度，以及生活方式;同时也能够为员工营造一个更好的工作环境和氛围，为打造企业品牌形象奠定了基础。

二、加强重视，加大投入

在组织开展职工文体活动的过程中，首先，领导层应该加强对文体活动的重视程度，在资金、设备以及人才等方面加大投入力度，党政领导以及工会也应该积极组织，丰富文体活动的类型和内容。比如：工会应该对职工的兴趣爱好，以及个人特长等方面有充分的了解，组织的活动应该与职工的心理需求相匹配，对于油田企业来讲，员工的工作压力比较大，工作量和工作任务也比较重，因此，在组织文体活动时，应该更倾向于娱乐性，帮助职工释放压力，得到身心的愉悦，这样才能够以更加饱满的姿态融入到工作中。其次，领导层和组织者也应该积极地投入到活动中，比如：在篮球比赛或者登山比赛的过程中，领导也应该积极带头，和职工共同参与，这样能够加强与职工之间的交流与互动，以便更好地了解员工，从而营造更加和谐和稳定的工作氛围;同时还可以通过设置相应的奖项、奖品等方式，调动职工对文体活动参与的积极性。此外，职工的文体活动还应该渗透对职工思想素质方面的引导，在文体活动中强化员工的竞争意识、创新意识、协作意识、团队意识等方面，并贯彻企业的战略目标，从文化活动中塑造企业形象，通过寓教于乐的文体活动，提升职工的精神面貌，推动员工实现全面发展。

三、组织丰富多彩的文体活动

在职工文体活动的开展过程中，必须要结合企业的实际情况，同时结合员工的岗位技能以及工作要求等方面的内容，为职工组织丰富多彩的文体活动形式，达到从娱乐中学习，从学习中娱乐的效果。比如：在五一劳动节来临之际，企业可以组织创先争优活动，让员工在文体活动中提升自身的职业技能。同时工会也应该不断地增强自身的建设，工会组织人员应该提前做好创先争优活动的策划方案，对涉及的资金、场地、时间以及人物等都应该详细的进行确定，同时还应该树立活动的目标，让员工在活动中领会企业文化的内涵，并鼓励员工创新创造，强化自身的技术技能，为企业的发展注入新鲜的活力。工会也可以借助互联网技术等设备，借鉴其他企业优秀的文体活动形式，优化本企业的文体活动内容。

其次，文体活动的组织不仅需要兼顾文化领域，同时还要注重体育方面，从文化领域的角度来讲，企业可以通过开展文娱活动、联欢晚会、技能大赛、书法和诗歌比赛等类型;而从体育的角度来讲，企业可以组织员工开展篮球比赛、游泳、登山、羽毛球、乒乓球比赛等，同样也可以借助趣味运动会、职工运动会的形式让文体活动更加丰富和多样。此外，企业还可以通过组织开展职工与家属运动会，在文体活动中融合家属，这样更能够调动职工对企业的归属感，让职工能够积极的投入到企业的发展和建设中。

四、结束语

在现代企业发展和运营的过程中，必须要对职工的文体活动加以重视，通过开展丰富多彩的文体活动形式，提升职工的精神面貌，树立企业形象。首先，企业要加大对文体活动在资金、设备以及人才等方面的支持力度，领导层也应该积极地和职工共同参与到文体活动中。其次，文体活动还应该有效地渗透企业文化，让企业文化的内涵更加丰富，使企业文化能够得到有效的外延。为了进一步调动职工参与文体活动的积极性，企业还应该通过设置各种奖项，奖章或者奖金等，让每个员工都能够主动参与，从文体活动中增强专业素质和技术技能。

参考文献：

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