电力企业纪检监察有效监督的实践研究

薛莎莎

摘要：电力企业的经济效益在一定程度上也会影响到国民经济的稳定运行，所以电力企业要想长久发展就要做好纪检监察工作，并根据当前的工作现状进行分析，制定科学对策，强化思想教育、增强履职能力，做好制度建设、提升廉洁管理规范性，完善过程监督，实现违法必究，达到威慑效果，真正推动电力企业实现又好又快的全面发展。

关键词：关键词：电力企业;纪检监察;监督措施

中图分类号：F457

文献标识码：A

引言

对于新时代背景下的电力企业的发展来说，只有与市场紧紧的联系在一起，把握住历史所赐予的挑战和机遇，积极创新新的工作模式，引入社会发展过程中不断出现的新鲜血液，才能够在新时代的发展下走向更好的明天。而这份成果不仅仅与新颁布的监察法有很大的关系，与电力企业自身的改变和调整也有很大的关联。

1电力企业在纪检监察中所面临的问题

1.1电力企业的纪检监察模式落后

虽然电力企业的发展与经济发展的速度相吻合，但是在电力企业中纪检监察工作的模式还是相对落后，许多电力企业的纪检监察工作并不符合电力企业发展速度，不能满足企业发展的要求，现在电力企业中信息技术得到了广泛应用，传统的纪检监察模式已经不能满足企业的发展要求，纪检监察工作的不足日以体现，对电力企业的监督力度不足，与现阶段的监察要求不同，不利于企业的发展。

1.2电力企业的宣传教育工作不到位

在企业的发展过程中，对企业职工的廉洁宣传教育工作对电力企业的发展有着一定的促进作用，但是现阶段许多电力企业对纪检监察工作的宣传教育力度不够或是宣传教育方式较为落后，工作人员的工作效率得不到提高，在心理上对工作较为松懈，这个问题必须引起我们的足够重视。

1.3电力企业对纪检监察工作的重视力度不足

电力企业在发展的过程中将重点集中在电力生产、输送、物资招投标以及稽核等方面，对纪检监察工作的重视力度不够。认为纪检监察工作相对来说是次要的，并没有意识到纪检监察工作可以有效防止电力企业的工作人员在工作中出现以权谋私的现象，保证电力企业的正常发展。

1.4电力企业纪检监察工作的考核力度不足

纪检监察工作也需要有力的监督，要想保证纪检监察工作落到实处，对纪检监察工作人员建立严格的考核制度，通过有效的监督促进企业的发展，对工作人员的经济社会活动进行良好的监督，对违法行为进行有效的控制和高效的约束，使监督工作落到实处。

2电力企业纪检监察有效监督的实践策略

2.1将纪检监察部门从企业中单独抽出设立，实施共享机制架构

电力企业如果想在纪检监督方面的工作得到顺利的开展，首先就需要重视纪检监察部门的独立性。将纪检监察部门从企业的其他部门中脱离出来，并实施单独的管理机制，这样就方便了部门进行绩效的考核。对于任何一个行业来说纪检监察部门都是一个核心的存在，这就意味着管理体制的权威会直接影响一个企业发展的成败。所以在纪检监察部门产生一定的独立性后，就需要与传统的工作模式分离开来，对纪检监察部门实行统一的管理和奖惩措施，这样就能方便纪检部门取得更好的监察效果。在传统的企业的正常运行中，纪检监察部门一般归企管部门进行管理，所以在进行一些监察工作时也就不可避免的产生一些干扰和阻碍。而部门选择独立后，在集约共享机制的影响下，就可以更好的推動企业的持续发展，为企业的各项安全措施提供保障。

2.2创新并改善电力企业的纪检监督管理机制

纪检监察部门对于一个企业来说有着举足轻重的地位，任何一个生产实施环节都需要纪检监察部门进行监督和管理，所以纪检监察部门的工作任务相对来说就比较分散和繁重。而为了将纪检监察部门的工作模式进行更好的改善和创新，使其适应新时代背景下的发展，就需要纪检监察部门的员工将企业的这些任务进行专项化的划分，并采取责任制的处理模式。这样，针对监察部门的人力资源就会产生很好的利用空间。一旦纪检监察工作出现问题，纪检部门也能够在第一时间内找到相应的项目负责人，这对于企业的持续发展具有非常积极的作用。

一个企业的管理机制并非一朝一夕形成的，它不仅仅与企业自身的发展特点有关，与社会的不断进步和科学技术的发展也有很大的关系。因此，若想要对电力企业的纪检监察部门的管理机制进行完善和调整，首先就需要纪检的工作人员对市场的发展进行实地调查，并与企业的运行特点进行结合，查漏补缺，优胜劣汰，将一些不属于这个时代发展的监督条例进行更改，寻求对企业更有帮助、对国家安全和人民生活质量提高的帮助最大的方式，从这样的角度出发，从而强化电力企业的纪检监察部门的管理机制，这样就会取得很好的效果。

2.3明确自身职责，切实履行义务

电力企业中的纪检监察工作的职能和作用需要基层的纪检委员会组织切实执行相关的政策和举措才能实现，监察部门要认识到自身的监督和监管的重大责任所在，明确自身的工作内容和具体运转形式，积极履行监管各项管理工作的众多环节的职责义务，进一步明晰纪委监察机构在电力企业发展过程中所处的地位和本职工作内容，培养优秀的工作作风和工作观念，理清监察工作的观点和思路，在加强监督管理职责意识和能力的同时，也要以身作则，不断提升纪委的工作效率，注重监察的公正和公平。

2.4明确纪检监察组织的工作权限

纪检监察组织的工作权限，需要进行明确的规定和划分。主要从以下两个方面进行：首先，要有正规的法律法规文件，对国有企业中纪检监察组织的工作内容重点以及权限，进行明确规定。规定要符合纪检监察组织在国有企业中的地位和功能特点。另一方面，国有企业应该积极配合纪检监察组织的工作，保障和保护纪检监察组织具备的工作权限。比如，一些重要会议的参与权、处罚权等，从而保证在国有企业高层领导人发生违法违纪行为的时候，能够及时行使权力并进行处罚，只有这样才能在国有企业中树立权威的形象。

2.5转变工作模式，健全工作制度

电力企业作为国企中的重要组成部分，随着体制变革的深入发展，很多工作方式中的缺陷和问题就逐渐显现出来，为此就要创新当前的工作模式，改变以往落后不合理的工作方法，不断完善纪检监察的工作机制和制度，制定严格的规章制度来规范纪委监察工作人员的言行举止，在工作中能够及时准确的发现短板和缺陷，还要能够解决问题，这样才不至于将纪检监察的重要工作沦为走过场的形式。

2.6提升纪检监察组织的在企业中的地位

提升纪检监察组织的整体地位，能够保证其执政工作的顺利进行，降低了工作过程中的难度。纪检监察组织直接由纪委领导进行管理和任命，能够摆脱企业中领导人和同级党委的干涉和束缚。纪检监察组织的主要领导人可以有纪委直接任命或委派。同时，纪检监察组织的领导人有权参与企业中管理人员的重要会议，从而增加与企业主体的联系。

结束语

总而言之，随着第十九次人民代表大会的召开以及新的监察法的出台，电力企业应当认识到在新时代发展的潮流中，加强对企业自身的监督审查工作的重要性，这对于提高企业的核心竞争力以及创新纪检监察部门的工作模式上都有很积极的影响。所以，建立健全的纪检监察管理机制，严格遵守企业的规章制度，依法办案，这样企业才会有一个更为健康的工作环境。

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