矿山机电运输中的隐患及预防措施

胡延洁

摘要：随着我国科学技术的快速发展，我国很多先进的科研技术运用到各行业中，使其发展更为迅速。伴随着现代化社会的不断发展，以往的矿山机电设备管理很难满足现代化社会对矿产资源的需要，因此，如何不断提高矿山机电设备的安全管理显得尤为重要。

关键词：矿山机电运输;隐患;预防措施

引言

我国矿产资源的开发为我国经济建设发挥了非常大的作用。我国在矿山生产的过程中，进一步采取机械化设备，让矿山的生产效率大幅度提高。通过相关统计发现矿山生产过程中，机械运输的方式使用的比较多，这就需要相关的矿山企业进一步关注安全问题，矿山机电事故得到合理的控制。

1矿山机电运输中的隐患

（1）在机电设备使用过程中，运输管理存在很大的问题，特种设备作业人员面对问题麻痹大意，并且在工作中没有严格按照相关规定进行操作，以至于经常导致违规操作的情况出现，给安全生产带来隐患。（2）特种作业人员综合素质及专业技术水平比较低，不能熟练掌握机电设备的操作。（3）特种作业人员流动频繁，也给机电设备安全带来很大的隐患，在机电设备操作中，只有经过培训并取得资格证以后才能上岗，而这些人员不能轻易变更岗位。（4）机电设备老化。在矿山生产过程中，很多机电设备都是成套的，这些设备的资金投入非常高，所以很长时间也就较长，导致机电设备老化现象非常严重，成为导致安全事故出现的主要原因之一。（5）设备维修检查不及时。因为机电设备在长期运行过程中会出现一定的损耗，这就需要技术人员定期对其进行养护和维修，但是在实际生产过程中，企业并没有认识到这一点，所以导致事故的出现。

2矿山机电运行安全的重要性

在矿山机电设备运行的时候，往往会产生一些安全问题，对矿山的开采的安全性产生直接影响，企业一定要合理的采取相关的制度进行安全管理，针对矿山机电运输系统进行相应的控制和维护，对安全管理制度进行全面落实，如果矿山机电设备运行的过程中出现问题，一定要采取合理的措施进行处理防止出现安全隐患，矿山企业一定要积极进行设备安全管理工作，加强工作人员的培训，让工作人员更好的管理和协调相关的安全隐患区域，弥补传统管理过程中出现的不足之处。

3矿山机电运输中的隐患的预防措施

3.1完善管理制度

管理制度完善会让工作事半功倍，矿山企业一定要做好相关的规划工作，顺利的进行安全生产，对管理制度进行完善，从管理层的角度，严重警告一些玩忽职守的人员，重视问责机制，加强考核。不同的企业需要与实际情况相结合，制定与自身企业发展相适应的管理体系，积极进行相关的交流，学习国内外先进的经验，弥补自身的不足之处，并且需要对管理体制进行创新，引进一些高素质管理人才，对管理措施进行完善，反复进行试行讨论。

3.2适时更新改进设备

要降低设备的事故率，就需要对陈旧的设备进行更新换代。而为了降低设备购买资金投入，企业可以通过改造原有设备，实现提高机电设备使用率的目标。对于必须购买的设备，企业要加大投入，及时更新。企业也可通过自主研发来实现机电设备的更新，这样不仅能够提高生产的安全性，而且还能提高生产效率。

3.3维护好机电设备

矿山企业在发展过程中，一定要有实际情况相结合，建立起完善的合理的机电运输设备安全验收体系，对设备的日常管理维护工作进行强化，保证第一时间将设备出现的隐患排除。管理部门一定要督促相关人员加强安全维护工作，重视各环节的验收，有条不紊的进行工作，避免出现安全隐患，机电设备操作人员一定要具有丰富的操作经验，具有合格的操作技能，通过培训上岗获取合格证之后才能上岗，防止一些无法达到要求的人员违规操作，造成生产事故，矿山企业一定要对矿井的质量标准进行控制，依照相关的标准进行操作。

3.4加强安全培训

以往的培训组织形式已经不能够满足安全生产的具体需求，必须根据实际的要求制定出新的培训组织形式，首先是建立健全竞争机制，为了有效地指导和促使职工对于安全业务知识的学习具有自觉性。可以采取上岗竞争的方式，并且根据不同的岗位技能进行划分工资的等级;其次就是在学技术以及学业务方面为了能够有效地调动职工的积极性，确保岗位工作更加標准化、规范化。可以开展技术比拼活动，对于比较优秀的职工给予一定的奖励;最后就是为了能够有效地提高职工的安全业务素质，确保能够安全生，在进行培训时必须将业余培训与重点培训进行有效地结合，并且将重点培训作为主要的培训内容。

3.5落实24小时维修机制

设备在长期运行过程中必然会产生一定的损耗，因此，矿山企业要建立科学的维护制度，定期对机电设备进行维修和管理，建立24小时维修机制，对设备的运行情况进行跟踪调查，发现问题及时解决，为机电设备的安全运行提供坚实可靠的保障。

3.6对特殊工种进行管理

矿山机电运输是非常特殊的工种，操作人员一定要加强专业技能的学习，不断提升自我素养，确保技术水平和专业能力符合要求，确保特殊工种的工作人员能够严格的依照相关的操作要求进行操作，严格禁止某些矿工临时聘用人员，解决特殊工种工人短缺的问题，另外还需要严格控制矿山机电运输安全管理准入体制，确保工作人员具有较高的专业技能和综合素养，建立起一支具有较强技术较高水平的员工队伍，严格控制企业临时用工等情况，防止运输管理的过程中出现临时工违规操作等情况，让运输管理人员的综合素质和水平提高，加强操作的安全管理。

3.7提升工作人员的综合素质

由于种种原因，矿山企业往往会招聘一些技术水平无法达到要求的技术人员，一定要重视人员的管理，从源头上将安全威胁消除，因此企业一定要对员工进行严格的考核，让员工的素质加强，做好集中培训工作，对其中优秀者进行录用，一定要对职工安全操作的意识和水平进行强化，对安全操作机制进行细化，严谨的对待每一个岗位。总而言之，一定要重视各个岗位的安全管理工作，贯彻安全第一的方针，从各种安全事故当中吸取相应的经验教训，提醒职工更好的注重安全生产，将职工的侥幸心理消除。

3.8落实岗位责任制

完善岗位责任制，做到权责清晰，各部门领导及工作人员都要有相对应的岗位职责，只有责任到人，使每个人都明白自身的安全职责，在操作中严格执行，避免安全事故发生，明确一旦发生安全事故，会受到相应处罚，甚至负法律责任。

3.9查处违规矿山企业

矿山在生产的过程中，可以带来较大的经济效益某些违法个体矿山也在出现，这些矿山的规模不大，设施生产设备比较落后，生产管理人员安全意识不足，矿主只重视自身的利益，并不重视职工的安全技能和操作技术是否达到要求，没有重视相关的安全隐患，这就造成安全事故频发，所以国家的相关部门一定要重视不合格矿山企业的排查工作，进一步加强监督管理，防止安全事故的出现。

结语

矿山机电运输不仅关系到作业人员的安全，还关系到企业的持续发展。科学技术快速发展，为企业发展提供了先进的生产设备。矿山企业应该努力抓住机遇，积极引进先进的生产设备和技术，提高生产效率并减少安全隐患。同时，要严抓安全管理，及时排查和消除机电运输设备存在的安全隐患，制定完善的防范措施，实现矿井的安全生产和稳步发展。

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