油气企业党员干部密切联系群众问题的思考

谷云婷 万翔 田博 张航

摘要：中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台后，引起了广大党员干部和群众的强烈共鸣和热切关注。密切联系群众，是始终维护群众根本利益的实际行动和具体体现。当前，油气企业仍有少数党员干部在实际工作中存在脱离员工群众的现象，如何纠正和防范党员干部脱离群众的不良倾向，是摆在我们面前的一个亟需解决且不可回避的问题。

关键词：党员干部;员工群众;对策

一、党员干部脱离员工群众的突出表现

油气企业个别党员干部在工作与生活中忽视与员工群众的联系和关系，认为圈子不同，级别不同，把密切联系群众作为一纸空谈，当作耳旁风，对员工群众的事漠不关心，依旧是我行我素。

㈠思想上背离群众，对群众尊重不够

个别党员干部存在一定程度的主观主义、个人主义，喜欢在员工群众面前打官腔、摆架子，习惯于对群众指手画脚、发号施令。看不起群众，不接触群众，认为自己是党员干部，员工群众有事自然会找上门来，与员工群众交流时态度生硬;不听取意见，认为员工群众反映的问题无关紧要，对工作没有指导性，甚至形成群众不来访不面对、不出事不交流的现象。

㈡工作上远离群众，与群众沟通不够

在实际工作中个别党员干部不征求问询员工群众意见，同时不善于发动、依靠群众的力量来开展工作。对实际工作缺乏调查了解，对待工作只求形式、不求实绩，往往只是追求短期利益，而置本单位员工群众的根本利益于不顾。同时，在定决策、做决定时，认为员工群众是不稳定因素，对群众有“戒备感”，防着、瞒着、藏着、掖着，与群众沟通不及时，客观上没有建立起有效的沟通机制。

二、党员干部脱离员工群众的具体原因

为什么在当前改进工作作风、密切联系群众的大环境和新形势下，油气企业仍有个别党员干部对相关规定置若罔闻，不闻不问，究其原因，还是思想上的不重视，没有真正从心里认可和改进，以及客观上制度和监督方面存在的不足之处。

㈠思想认识偏位，名利思想占位

个别党员干部背离了党的群众路线，错误的权力观、地位观和利益观成为脱离员工群众的思想前提。

认为与群众距离近就不会脱离群众。个别党员干部认为整天打交道就不会脱离员工群众，实际上离的越近就越有可能脱离群众，因为整天面对群众，听得多了，就会麻木不仁;见得多了，就会熟视无睹。

㈡群众观点移位，工作方式错位

个别党员干部群众感情淡漠，群众立场动摇，工作不问员工群众的实际情况，导致工作方式错位。

1.偏重对上、忽视对下。“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，个别党员干部在处理一些问题上，弄虚作假，虚报浮夸，认认真真搞形式，扎扎实实走过场，只对上负责，不对下负责，不把员工群众放在心里，很少顾及群众的切身感受和利益。

2.偏重对内、忽视对外。对于一些敏感问题和重要情况，只是内部公开，而将员工群众视为局外人，对群众或隐瞒、或掩盖，导致一些员工群众被传言谣言所惑、为杂音噪音所扰，从而出现以讹传讹、人云亦云的现象。

㈢制度建设缺位，监督落实虚位

当前油气企业相关制度仍存在着一定的不足和缺陷，没有完全把党员干部手中的权力关进制度的“笼子”，难以形成密切联系群众的制度环境。

1.规定尺度不够严明，实际操作难以把握。一些有关党员干部深入员工群众的制度，大都软性要求较多，硬性规定较少，规定内容过于原则化，实际操作过程中随意性较大，往往难以把握尺度。

2.履行程序不够严格，实际落实难以到位。制度要靠有效的机制来保障落实，一些制度缺乏规范运作的程序，实际履行过程中往往是应付差事，使一些制度虚有其表，徒有其名。

三、加强党员干部密切联系群众的主要对策

怎样使油气企业广大党员干部真正做到密切联系群众，真心实意为员工群众服务，主要还得从主观和客观两方面下功夫，在强化思想认识的同时着手从制度和监督层面构建長效机制，从而确保党员干部密切联系群众能够取得实际效果。

㈠加强思想教育，在强化群众观念上下功夫

思想是行动的先导，加强党员干部密切联系群众，深入群众、深入实际，坚持把员工群众利益放在第一位，首先就要解决党员干部的思想认识问题。

1.坚持科学理论武装。通过丰富学习内容、创新学习形式、坚持理论系统培训、建立学习评价体系等方法，激发党员干部牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，着力解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，引导广大党员干部自觉地从思想上尊重群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，切实把员工群众满意与否作为第一标准。

2.加强群众路线教育。要巩固党的群众路线教育实践活动成果，抓好后续工作的落实，并对党的群众路线教育进行分解和细化。继承和发扬我厂好的经验和做法并进行推广，如“双百”联系活动等，真正做到把维护员工群众切身利益作为出发点和落脚点，密切党群干群的关系，解决员工群众当前工作和生活中存在的实际困难。

㈡改进工作作风，在转变工作方式上下功夫

正确的方法和扎实的作风是做好员工群众工作的有效保障，中央、集体公司、油田公司以及油气企业作风建设若干规定正是密切联系群众的具体体现。

1.以民主的作风让群众参与。进一步扩大党务公开范围，实现从事前公开向全过程公开、定期公开向随时公开转变，提高工作过程透明度。同时，要广泛征求问询员工群众意见和建议，通过优化和完善民主生活会等有效方式，从员工群众中汲取智慧和力量，真正做到重大决策问计于群众、检验成果求证于群众，着力提升解决实际工作水平和能力。

2.以务实的作风为群众服务。把实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益作为密切联系群众的出发点和落脚点，把群众满意与否作为衡量工作的根本标准，努力解决员工群众工作和生活中最关心、最直接、最现实的问题，对涉及员工群众切身利益的大事，要做到能办的事当场办，难办的事想法办，把改进工作作风、密切联系群众的要求落到实处。

㈢建立健全制度，在落实监督考核上下功夫

引导党员干部密切联系群众，关键在于加强制度建设，要以贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众若干规定为契机，逐步构建针对性、实践性和操作性强的党员干部密切联系群众的配套制度体系。

完善调查研究机制。建立健全维护群众权益制度、拓宽反映问题渠道等各项制度，促使党员干部真正做到深入调查研究，听取员工群众意见、解决员工群众困难。油气企业相关职能部门要深入做好组织群众、宣传群众、教育群众等工作，建立有效的平台和载体，让群众有能够说话的制度保证，解决问题的工作措施，变被动服务为主动服务，保证党员干部联系群众的规定不折不扣得到贯彻执行。

四、结束语

群众是党的力量源泉和胜利之本，始终保持同员工群众的密切联系，这是我们任何时候都不能忽视和放松的问题。因此，油气企业广大党员干部必须强化思想认识，进一步增强密切联系群众的主动性和自觉性，在工作和生活中探索寻求行之有效的方式和方法，把密切联系群众真正落到实处，切实维护员工群众的实际利益。

作者简介：谷云婷，出生年月：1988.10，性别：女，民族：汉，籍贯：陕西省西安市，当前职务：科员，当前职称：初级，学历：本科，研究方向：纪检，审计.