浅谈对新时代企业文化的认识

刘宗国

摘 要：企业文化是一个企业的软实力，更是一个企业长久发展的硬杠杠，不但能够凝聚人心，使企业持续发展，更能够为企业实现百年基业打下坚实的基础。没有文化的企业会变得松、散、软，好的企业文化可以凝聚人心、凝聚团队、凝聚力量，为在企业的员工树“魂”，为整个社会树立良好形象，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

关键词：企业文化；价值观；传统文化；形势教育

企业文化也应该在新时期顺应时代发展，紧紧围绕党的十九大报告精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，结合企业在生产经营和管理活动中所创造具有本企业特色的精神财富和物质形态。在文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等方面紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦去努力奋斗。

一、新时代企业文化的功能主要表现在以下四个方面：

1、企业文化是一个企业的主要价值观，能够将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学下，汇聚到一个共同的方向，具有导向功能。例如，如胜利油田打造的“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的文化精神，充分发挥了企业文化的导向作用，使企業职工自觉把企业目标作为自己的奋斗目标，有力地促进了经济建设的发展。

2、企业文化形成的文化观念，能够减少企业内部的摩擦和消耗，形成良好人际关系，具有凝聚功能。例如，胜利工程公司渤海钻井总公司在钻井生产过程中总结提炼的家文化，将家庭观念引入队伍管理，形成了心齐气顺家和的良好氛围，让职工以队为家，把队伍发展比作家庭的发展，更好地将职工群众的心连在一起、劲使在一处。

3、企业文化营造的文化环境，可以增强职工的荣誉感和责任感，使职工自觉维护企业的声誉。例如，在上世纪60年代石油大会战中逐步培育形成的大庆精神、铁人精神，已经成为石油人为之自豪的精神力量。

企业文化建设作为企业生存和发展的重要理论和实践问题，倍受管理专家企业家的重视，企业文化建设在实践中求发展，已经成为企业精神文明重要组成部分。

二、中国特色社会主义发展的新时代如何更好地建设企业文化

1、企业文化建设不能偏离党的领导。党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。企业文化要以党的十九大精神为指引，高举中国特色社会主义伟大旗帜，要符合中国特色社会主义核心价值观。中国特色社会主义文化，源自于中华民族5000多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化，是党领导人民在进行革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化，植根于中国特色社会主义伟大实践。正是有了这一强大精神力量的凝聚和激励，全党全国各族人民才更加紧密地团结起来奋勇前进；也正是有了这一强大精神力量的支撑和推动，中国特色社会主义才更加充分地展现出旺盛生命力。因此一个企业的发展必须坚持党的领导，坚持高举中国特色社会主义理论，必须将党的建设融入到企业发展中去，用先进的思想和文化去引领企业文化建设，带领全体干部员工在新时代展现先作为、实现新创造、构建新环境、实现新跨越。

2、企业文化建设要汲取中华民族传统文化。中华民族之所以成为世界上伟大的民族，就在于我们有5000多年的文明历史，创造了灿烂的中华文化，不仅为自身提供了丰厚滋养，而且为人类作出了卓越贡献。要把企业文化植根于中华民族的传统文化，以中华民族优秀的传统文化为养料，吸取文化内核，将丰富的、具有规律性的管理思想代入现代企业管理中来，突显企业的中国特色。从古典四大名著《红楼梦》中我们可以从王熙凤那里雪管理。从儒家思想里我们可以学到“重民、爱人”的思想。从道家学说里我们可以学到“无为而治”。以管理制度为核心是法家学的根本思想。同时，我们也要吸取企业内部不同观点，大胆拓展新的文化内涵，但决不能让错误的东西、腐朽的东西、落后的东西滋生蔓延，营造风清气正的文化生态。

3、确立以人为本的方针政策，坚持为职工服务。必须牢固树立宗旨意识，为职工服务，始终把职工利益摆在最高地位，让企业文化惠及全体职工。企业文化建设宗旨是树立企业精神，提高职工素质，建设企业精神文明。以人为本建设企业文化是企业利于不败之地的根本保证。企业管理归根到底是对人的管理。人是企业之魂，不论什么制度，工厂的财富都是直接由工人来创造财富的。因此建立以人为本的氛围就成为当今企业文化建设的重要内容。

4、强化形势任务思想政治教育，发挥党、政、工、团的协同作用。建设企业文化离不开思想政治工作，要对职工进行爱国主义教育、集体主义教育、增强主人翁责任感，维持对员工的精神激励，提高其工作的主观能动性。党、政、工、团组织在企业文化建设中各自肩负着重要作用和任务，及各司其职，又协同配合，共同为企业文化作出努力。

5、强化形势任务思想政治教育工作。企业文化把人作为自己的研究对象，把人作为企业发展和振兴的动力，这正是思想政治工作研究范畴。从企业文化的构成来看，企业精神的培育也好，企业价值观的形成也好，以及其他内容的构筑完成其核心是关心人，尊重人，理解人，这也是思想政治工作遵循的原则，因此建设企业文化离不开思想政治工作，管理者要以思想政治教育入手，以企业文化建设为依托，把企业改造成具有现代企业气息的新型经济体，企业思想政治工作要把培育企业精神作为首要任务，要对职工进行爱国主义教育、集体主义教育、增强主人翁责任感，维持对员工的精神激励，提高其工作的主观能动性。

6、要完善企业文化建设的政策，要改变企业文化建设中存在的等、靠、要。即：等市场好转，靠上级优惠，要政策倾斜。必须完善企业文化建设的政策法规，用政策法规的约束力量保证企业文化建设的顺利进行。企业文化是企业发展的管理行为，是企业自身的责任，企业管理者应该看到这一点，努力克服官僚主义意识，提高管理和经营意识，从企业的大局来看待企业文化建设，在企业决策中积极制定各项有利于企业文化建设和发展的物质和政策保障制度，促进企业文化的形成。

7、发挥党、政、工、团的协同作用。党、政、工、团组织在企业文化建设中各自肩负着重要作用和任务，及各司其职，又协同配合，共同为企业文化作出努力。毋庸质疑，党政组织在企业文化建设过程中发挥主导作用，对企业文化建设的指导思想、企业精神的培育，企业建设方面等都具有直接责任。群众组织在企业文化中则具有特殊的推动作用，如工会组织可以加强教育引导，努力培育职工的主人翁责任感，帮助职工正确处理国家，集体。个人三者之间的利益关系。为社会和企业的整体利益而忘我劳动，艰苦奋斗，为企业多做贡献。可以依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业，参加企业决策和管理，监督企业各级干部，行使自己当家做主人的权利，可以组织职工开展合理化建议，做好先进模范的评选和表彰工作，可以组织职工开展健康有益，丰富多彩的文化体育活动，可以保障职工的生活福利，共青团组织则应担负起塑造未来企业文化的重任，发挥企业中的导向作用，提高青年工人的整体素质水平，充当企业文化建设的生力军，应该加强对新职工和青年职工的培训和教育，使他们感受到企业文化熏陶，应该积极弘扬企业精神，宣传现有企业文化，如组织演讲，征文比赛，选树先进典型，推广先进经验等。

三、结束语

新时代、新征程，新时代的企业文化要具有新时代的特征，紧紧围绕新时代部署要求，积极探索、勇于实践，为实现企业文化发展与时代对标、与先进生产力对标而努力奋斗。

参考文献：

[1]党的十九大辅导读本

[2]胜利油田企业文化手册（2012版）