延安市宝塔区健身俱乐部开展现状与分析

文/井晓争

一、引言

这些年来，人们生活水平的有了明显的提高提高，人们越来越注重精神层面的需求，越来越多的人在工作学习之余青睐于体育运动。加之，全民健身运动也在大力推广，因此，驱动很多人走出室内，积极去参加各种体育运动。

二、研究对象及方法

(一)研究对象

本文的研究对象为延安市宝塔区健身俱乐部的发展现状。

(二)研究方法

1.文献资料法

笔者通过中国期刊网以及学校图书馆，以“健身俱乐部”、“健身运动”为关键词，检索了大量的期刊论文。

2.问卷调查法

为了获得延安市宝塔区健身俱乐部发展现状的具体信息，笔者还设计了专门的调查问卷。

3.数理统计法

在调查问卷之后，通过数理统计法，将调查的结果进行了统计分析，为本文的研究提供了非常丰富的数据支持。

三、研究结果与分析

(一)延安市宝塔区健身俱乐部教练员的现状分析

1.年龄结构

通过对部分健身俱乐部教练员的调研发现，30岁以下的健身俱乐部教练员占比为36.7%，30-40岁的健身俱乐部教练员占比为51.7%，40岁以上的健身俱乐部教练员占比为11.6%。从这些数据我们可以明显的发现，40岁以下的健身俱乐部教练员是当前健身俱乐部教练员的中流砥柱，能够从一定层面上反映健身俱乐部教练员的执教经验相对不足，有待进一步提升。

2.性别结构

女性教练员占比为35%，男性教练员的占比为65%，由此可见当前，延安市宝塔区健身俱乐部教练员男女比例存在失衡的现象，相对而言，女教练员是比较缺乏的。

3.学历结构

我们可以发现，当前延安市宝塔区健身俱乐部教练员中，中专学历的占比为10%，大专学历的占比为38.3%，本科学历的占比为43.3%，占比是最高的，而研究生学历占比最低，仅仅只有8.4%。这说明了当前延安市宝塔区健身俱乐部教练员整体的学历不高，还有待进一步提升。

4.运动等级

拥有二级教练的健身俱乐部教练员占比为38.3%，拥有一级教练的健身俱乐部教练员占比为31.7%，拥有高级教练的健身俱乐部教练员占比为18.3%，拥有国家级教练的健身俱乐部教练员占比为11.7%。从这些数据我们可以看出，当前延安市宝塔区健身俱乐部教练员的运动等级是偏低的，通过进一步访谈发现，这主要是因为当前我国健身俱乐部教练员人才的培养规模，整体上是偏小的，因此这就造成了很多健身俱乐部教练员都是半路出家，仅仅通过短期的培训，以及余暇时间的自学来完成健身俱乐部的教学。

(二)延安市宝塔区健身俱乐部参与者的现状分析

当前参与者在学习健身俱乐部的过程当中，有35.5%的参与者是出于兴趣爱好的动机，有25.4%的参与者是为了塑造形体，有19.1%的参与者是为了强身健体，11.8%的参与者是为了扩展交际，有5.5%的参与者是为了充实生活。整体而言，兴趣爱好和塑造形体是当前参与者学习健身俱乐部的主要动机。

(三)影响延安市宝塔区健身俱乐部开展的主要因素分析

1.健身俱乐部教练员不足，尤其是年轻、男教练员少

一个地区健身运动的持续开展，首先离不开健身俱乐部教练员，这是因为其健身教练员是体育运动以及相关活动得以顺利开展的组织者与引导者。通过实地调查发现，当前延安市宝塔区健身俱乐部教练员普遍比较缺乏，特别是女教练员缺少。

2.教练员专业技术水平较弱，培训工作不足

如前所述，当前延安市宝塔区很多健身俱乐部教练员都是半路出家，没有接受过系统性的学校教育，这就使得他们所掌握的健身俱乐部专业知识与技能方面必然存在一定不足。与此同时，很多培训机构出于盈利的目的。

3.健身俱乐部宣传不足，普及面不广

如前所述，当前延安市宝塔区健身俱乐部参与者以男性为主，这在一定程度上反映了当前针对健身俱乐部的宣传力度不足，其普及面不广。其中在参与的群体当中，以青少年为主中老年人参与的占比很低。

4.场地设施不足，影响健身俱乐部开展

与此同时，教学场地设施配置不足，也是影响当前延安市宝塔区健身俱乐部教学开展的一大因素。在进行健身俱乐部教学过程当中，场地是必要条件，良好的教学环境会直接影响教学质量以及教学效果。

四、结论

1.当前延安市宝塔区健身俱乐部教练员队伍年龄呈现出年轻化的态势，教学经验相对不足。女教练员缺少，教练员的培训速度存在滞后的现象，使得健身俱乐部教练员的专业知识与技能水平不高，在一定程度上制约了健身俱乐部的开展。

2.健身俱乐部的参与者以青少年为主，中老年人很少参加健身俱乐部。同时，女性参加健身俱乐部的占比很低，这在一定程度上说明了当前针对及健身的宣传力度不足，普及面不广。

3.教学场地设施配置不足，人均使用面积偏少，这在一定程度上制约了延安市宝塔区健身俱乐部教学活动的顺利开展。