新形势下石油企业工会工作的新方法

张真

摘 要：现代化的石油企业有了飞速发展，通过对油田的开发与经营，企业的专业技术得到了提高，也加大了企业的经济收入。但企业内部的员工诉求往往容易被企业忽略，这时就需要企业工会工作，来帮助企业员工解决问题，维护企业员工权益。本文将对石油企业中的工会工作的存在的问题，以及工作的新机制进行简要探讨。

关键词：企业 工会 员工

一、石油企业工会工作的意义

（一）弘扬企业精神

现阶段，我们经济飞速发展，对能源的需求量越来越大。我国使用的能源是以煤炭、石油、天然气为主。近年来，我国石油产量持续增长，石油消耗量也持续增长。它有效地缓解了我国能源压力。因此，石油企业对我国经济的发展发挥着举足轻重的作用。石油企业在自身发展的同时也要关注员工的合法权益，只有保障他们的权益，企业才能健康稳定发展。这时工会是企业员工权利的代表者和维护者。

（二）培养企业人才

尽管我国的石油产量一直都还比较高，但是现在石油开采难度大，对开采技術要求要求也越来越高，所以我国石油产量仍然不能满足经济发展的需求。因此，石油企业要不断提高员工综合素质和技术水平。这时工会作为企业员工强有力的后盾，平时与工人沟通最多，可以定期组织员工学习开采新技术，鼓励员工进行技术创新。提高企业员工综合素质。

（三）有利于企业科学民主管理

石油企业为了提高市场竞争力，企业的管理方法也要创新。企业工会组织员工参与企业民主管理和民主监督。真正落实以人为本的理念。科学民主的管理方法有利于提高员工综合素质，培养人才。企业可以多鼓励员工参与管理，调动员工积极性，进行技术创新，提高竞争力。

二、企业工会工作存在的问题

（一）缺乏民主意识

为了促进石油企业健康稳定发展，国家制定了相关政策来规范企业发展。要求企业在发展经济的同时要关注广大企业员工的切身利益。真正做到以人为本。但是，目前在石油企业内部，工会工作人员在开展工作时，仍然缺乏民主意识，没有想员工之所想，没有将民主落到实处。有些企业在制定有关员工利益的相关制度时，完全不考虑员工的需求，也没进行民主投票，直接完成决策。

（二）工会没有履行基本职能

当前，我国经济飞速发展，企业大批涌现。尽管石油企业不断深化改革，但是企业和员工之间关系仍然紧张，不利于企业稳定发展。现阶段企业员工经常承受多方面的压力。但是企业工作人员没有和员工做好后沟通工作，没有定期组织员工进行思想指导，心理疏导工作，从而降低了员工抗压能力。

（三）忽视党组织建设

大部分企业在其发展过程中，都只注重提高经济效益，而没有考虑到组织建设的重要性。大部分企业都有自己的党组织活动场所，并且还建立相关的组织制度，同时还有完善的组织结构。但企业在实际运行中，面临很多经济问题，导致企业领导对组织建设不够重视。将重心放在提高员工福利待遇上。甚至部分企业觉得党组织建设影响企业的正常运作。降低了企业员工得凝聚力，同时也削弱了组织的向心力，降低了企业的工作效率。

三、企业工会工作的新机制

（一）树立工作起点

企业的工会工作要想保持对企业的影响力，就必须结合企业现状制定新的工作起点，这样才能体现工会在企业中应有的价值。员工才是工会活动的核心，所以企业工会的工作要以企业员工为重点，从员工出发制定工作起点。企业要发展，工会也要进步。工会应该不断从工作中找缺陷，从服务中找不足。工会不仅要开展自己的服务工作，还要确保对员工的教学活动，从而使自己对员工的服务更加完善。工会的活动要建立在员工的积极性的基础上，只有员工积极参加活动，才能使活动更有意义，才能让员工真正地参与到活动中来，从而使工会了解员工的需求，对群众的利益提供全面的保障。同时，在维护员工利益的前提下，工会也需要不断地创新，跟随时代共同进步。

（二）提高维权力度

油田企业工会最基本也是最核心的任务，就是维护企业员工的根本权益。但是在实际工作中，企业工会并不能够帮助员工正常的维权，出现维权力度低的情况。所以，在油田企业工会工作仍然存在许多问题，需要进一步规范并加以改进。工会应该时刻关注员工的诉求，并根据诉求进行及时的处理。在处理维权工作中，企业工会要秉承公平公正公开的原则，不能因为职位的不同而进行区别对待。并且处理问题一切以服务员工为根本原则，从多方面来帮助员工解决问题。

（三）加强与员工的沟通

在油田企业中，人力资源对整个企业的发展发挥着至关重要的作用，忽视了员工的想法，将降低企业的工作效率，严重影响企业的发展。然而，工会组织是联系上下级之间的重要纽带。所以，为了充分发挥工会的作用，工会需要不断地改进自己的工作，要定期交接员工的需要和诉求，并以此为依据加强和员工的沟通工作。同时，监督领导层维护员工的切身利益。这也不仅可以提高员工的工作积极性，还可以促进石油企业的发展。石油企业因其自身的特殊性，在生产活动领导与员工缺少有效沟通，使领导与员工产生一定的距离。这时工会可以充分发挥其沟通作用，帮助领导能准确获得员工的想法，同时将企业内部信息及时准确地传达给员工。保证企业内部的自由民主，为企业创造良好的工作氛围。

四、结语

在现代石油企业中，工会工作不仅可以解决企业员工的困难，还能促进企业的和谐。工会工作需要进行不断完善自己的工作机制，寻找新的工作思路，为企业员工提供更好的服务。这也才能体现其价值，为企业的健康发展保驾护航。

参考文献

[1]郑海.新形势下加强石油企业工会工作的思考[J].区域治理，2019（28）：104—106.