如何加强党风廉政建设？

红脸出汗

一次，有人跟我反映说我们的一位干部收受基层单位的礼品，大约是茶叶一类的东西。我听到以后内心有点矛盾，要不要跟这位干部谈谈呢？这样的事情在那些风气不好的年代不算什么事，不说就过去了。要说的话，就有点跟这位干部认真了，会让他觉得我小题大做，跟他过不去似的。我觉得我的责任和良心在接受检验。

听到问题反映，就应该跟当事人谈。怎么谈呢？跟自己的干部说这样的事，不知对方会怎么想，反正我是会红脸出汗的。但要假装不知道，恐怕我的内心更不安宁。从主体责任的角度看，我应该管。这样做了，心里比较踏实，这不仅仅是对自己负责，也是对下属干部负责。干部出问题，书记是有责任的。从我的良心角度看，要对自己的干部负责，也应该管。有领导对我的做法给予肯定，说我这也是一种担当，这个评价让我很受鼓舞。我想只要对一个干部好，红红脸出出汗是值得的，我的态度一是真诚，二是坦率，把错误消除在萌芽状态，以谈话和处理的情况看，这样做是对的，效果是好的。

我想，这既是主体责任的要求，也是一个人良知的问题。眼看着问题出现却故意不说，等着小错酿成大错，这是多么狠心的事呀！党员首先要对自己负责，对组织负责，对下属党员更要负责。党员是党组织的细胞，基层党组织是党员集合的基础单元。党员之间“低头不见抬头见”，便于察觉党员思想、行为的细微变化。这些线索和问题眼见为实，是一种直接反映。出现小问题及时敲警钟，使相关问题尽量在组织内解决，防止小问题变成大错误。

作为党的基层组织，党支部负有具体落实全面从严治党要求的责任，重点履行落实、统筹、教育、监督、管理责任。《中国共产党党内监督条例》将监督执纪“四种形态”纳入总则第七条，表明监督执纪不仅是纪检机关的专责，更是各级党组织的责任。其中，运用监督执纪第一种形态，纪检机关与党员干部所在党组织应经常开展批评与自我批评、约谈函询，让红脸出汗成为常态，都是为了抓早抓小、防患于未然。红脸出汗是对干部最大的爱护。

主动配合

我们宣传教育司是做宣传工作的。虽然做好人口计生宣传教育工作是本职，但是我认为，做好党风廉政建设的宣传工作也是我们的职责，这方面可以大有作为。比如，关于作风建设，我们联系实际列举作风方面的问题表现，用漫画的形式刻画了40种正反两面的作风表现，制作了“作风建设漫画墙”展出宣传；在开展婚育新风进万家的活动中，突出“阳光服务热线”的内容，主动接受社会监督。

那一年，中央刚发布了一个关于党风廉政建设的条例，我们主动请示驻委纪检组和监察局，迅速组织绘制印刷了宣传画，张贴在委办公大楼大厅、食堂、会议室等公共场所，并发给各直属单位广为张贴。我们还提出制作画册的建议，得到上级组织的赞许和支持，并用最快的速度，高效制作出版画册。由于画册形象生动，结合实际，很受欢迎，得到了上级有关部门的好评。

我们和纪检监察部门一起，积极开展宣传，推进廉政文化建设，在全系统开展了廉政书画比赛等活动，推进行业作风改进，接受群众监督，同时提供尽可能多的服务，真正让人民群众满意。