全面深化改革背景下国企党建工作的探析

阙治磊

摘 要：国有企业党建工作的开展，对于其自身发展战略的制定、理论指导的优化、实践策略的实施都有着非常密切的关系。在全面深化改革的背景下，国有企业必须要加强对自身党建工作的创新，使得自身的组织结构得到全面的优化，进而促进自身的快速转型。基于此，本文主要对全面深化改革背景下如何推进国企党建工作的策略进行了分析和探讨。

关键词：全面深化改革;国企党建工作;策略;创新路径

一、引言

当前，国有企业正处于深化改革的关键期，加强国有企业的党建工作可优化和调整企业的组织管理和企业文化，对推动国有企业供给侧结构性改革和去产能具有非常重要的作用。

自从改革开放以来，我国的国家经济发展水平得到全面的提升，同时我国经济发展结构也在发展中不断的实现自我调整。对于我国经济发展来说，国有企业的作用是非常重要的，所以在改革不断深化和推进的背景下，我国国有企业应当要结合国家体系发展的需求，对自身进行全方位的定位，不断寻求新的实践指导理念，同时还需要积极地进行党建工作的创新。这不仅仅是国有企业自身发展的需求，也是我国经济健康稳定发展的重要要求。因此，加强对全面深化改革背景下国企党建工作的分析十分有必要。

二、全面深化改革背景下国有企业党建工作实施的重要性

（一）加强国有企业党建工作是巩固我党地位的重要途径

中国共产党要想稳固自身的执政党的地位，就需要始终坚持走群众路线，深入到广大职工群众中去，使党的根基紧紧扎牢。而国有企业是工人群众最多的企业，虽然在国有企业升级转型的过程中，部分工人的工作内容出现了一些变化，但是他们的工人阶级的整体地位始终是不变的，他们始终是推进我国生产力的主要动力。而推进国有企业党建工作的开展，可以进一步增强党和工人阶级的联系，进而有效地提升中国共产党的凝聚力和战斗力，使得我党的执政地位得以巩固。

（二）加强国有企业党建工作是促进自身发展的重要基础

在我国经济全面转型的重要时期，企业要想获得更加长远的发展，就必须要积极的创新和改革，并且结合市场动向以及自身情况来合理的制定管理制度，国有企业也不例外。国有企业在设计和制定相关制度时，不仅需要借鉴国内外优秀的经营管理方式和经验，而且不能放弃自身管理制度中的优势之处，应当根据我国基本国情和自身实际的发展需求，将自己企业的特色进行发扬，并将国外优秀的经验移植到国有企业中，进行新的创造。这就要求国有企业在接受我党指挥的同时，不断的完善和优化党建工作，这是国有企业实现持续发展的重要基礎和选择。

（三）加强国有企业党建工作是国有企业改革发展的政治保障

当前国有企业正处于全面深化改革和中国共产党全面从严治党的历史大背景下，面对新形势与新任务，国有企业的党建工作者应审时度势，加强自身的理论学习，推动国有企业党建工作的创新发展，为国有企业改革发展、做大做强提供坚强的理论基础和政治保障。

三、全面深化改革背景下国有企业党建工作开展的有效措施

（一）加强对国有企业干部职工的思想和理论指导

在全面深化改革的背景下，国有企业的党政部门必须要发挥好自身的指导作用，对企业的日常发展以及员工的思想观念进行及时的指导和帮助。这就要求国有企业的党建工作在开展的过程中，必须要以本企业的日常经营生产活动为基础，组织国有企业党员队伍带动员工学习我党的优秀文化，并将党组织的思想教育工作渗透到国有企业日常经营生产工作的各个环节中，以提升全体员工的政治思想觉悟，进而为国有企业的发展提供强大的组织背景。另外，国有企业的党政部门内部必须要将党内职责进行明确的划分，并将各自的职责落实到党建工作的开展过程中，将党组织的监督作用充分的发挥出来，对国有企业的经济发展进行全面的监督，以更好的保证国有企业更加稳定的运转。

（二）加强对国有企业党建资源的优化配置

在国有企业党建工作的开展过程中，党建资源的配置对于其实施执行的效果会产生非常重要的影响。只有将国有企业的党建资源进行合理的配置后，才能够确保党建工作在国有企业内部的顺利开展。这就要求国有企业必须要大力倡导和鼓励全体员工积极地参与和配合党组织的党建工作，并充分地尊重企业员工的建议和意见，根据员工的实际需求对国有企业的党建资源进行合理的配置。同时，在国有企业党建工作开展的过程中，还应当充分利用计算机互联网技术，建立党建工作管理平台，对国有企业的内部信息进行搜集和整理，并及时公布党的重要指导思想和方针，以提升国有企业党建工作的现代化和信息化水平，促进国有企业的深化改革。

（三）积极进行管理模式的创新

在全面深化改革的背景下，积极进行管理模式的创新也属于国企党建工作中非常重要的一项内容。这主要就是因为国有企业经过一系列的改革之后，正处于结构和模式重新拟定的阶段，这也就代表着传统管理模式难以适应当前国有企业的发展需求。所以在国有企业党建工作实际开展中，应该结合各个部分党员对企业各个阶段的问题和经营管理策略进行科学的分析和总结，从而制定出有效的国有企业深化改革策略，促使国有企业经营管理模式更好的创新。此外，这还能够充分发挥出国有企业党建工作的指导性作用。然后在党建工作具体实施中，还需要加强重视自我总结，这是提升党员队伍能力和党建工作质量的有效途径。例如，国有企业党政部门可以通过微博、微信等社交平台，组织党员干部开展工作总结，并对党员干部进行思想教育等。这有助于进一步拓宽党建工作的实施途径，并且对于党建工作开展质量和效率的提升也有着极大的促进作用。

（四）加强对国有企业政工干部队伍的建设与人才培养

国有企业要想将党建工作深入到广大的职工群体中，就必须要具备一个高素质的党组织团体。这就要求国有企业应当要建立一个完善的党建培训组织，定期的组织党政人员进行党章党组织理论等方面的培训，以提升他们的专业素养和政治思想觉悟，让他们能够在党建工作中具备良好的执行能力，从而带动广大的职工积极的参与到国有企业的党建工作中，将党建政策和企业的经营生产进行有机的结合，促进国有企业的全面发展。

（五）助推国有企业的改革转型与可持续发展

面对经济全球化的大背景，改革是国有企业转型升级必须遵循的一条道路。国有企业只有顺应市场经济的发展规律，加快自身改革的步伐，才可实现国有企业的可持续健康发展。改革的过程是曲折和复杂的，这就需要国有企业党建工作发挥独特的政治优势，充分发挥好国有企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范效应，以党建促进国有企业的改革转型新发展，优化资源配置，创新开展党建工作新模式，通过党建宣传教育工作，为国有企业的改革转型打造一支政治素质过硬、作风正、专业素质强的党员干部队伍，保证国有企业的改革工作稳步推进。

四、结语

面对经济全球化的大背景，改革是国有企业转型升级的必由之路。在全面深化改革的背景下推进国有企业党建工作的开展，不仅是我党巩固自身地位的必然选择，也是国有企业自我发展和完善的必然要求。国有企业应顺应市场经济的发展规律，加快自身改革的步伐，才可实现国有企业的可持续健康发展。因此，国有企业在实际的党建工作开展的过程中，应当要加强对员工的指导工作，强化党建资源的优化配置，全面创新党建工作的开展模式，加强对政工队伍的培训，从而确保国有企业深化改革工作的有序开展，促进我国经济产业的自我完善。

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