习近平对马克思主义权力观的创新发展研究

韩巧灵

摘 要：本文旨在透过敬畏权力、恪守规矩、遵循法治、坚守底线、权责一致等层面，探讨习近平对马克思主义权力观的创新发展措施，为今后我国严以用权等目标的贯彻落实，提供丰富而可靠的指导依据。

关键词：习近平;马克思主义;权力观;创新发展

自党的十八大召开以来，以习近平同志为核心的党中央开始大力贯彻从严治党理念，针对党内权力监督和制约，予以完善的战略部署。这深刻体现出马克思主义权力观对依法治权的基础性规范要求，更是对马克思主义基本原理创新性应用的必要途径。至于如何实现这类观念的创新发展，相关细节将在后续补充论证。

一、敬畏权力，避免权利越轨逾矩

权力观彰显出的是人们对权力的整体看法和态度，包括对权力的特征、权力的使用方式、权力的衍生背景、权力的服务对象等问题的认识。权力观相对比较具体细致，处在各类阶层和归属于不同政党的个体，他们的权力观往往会呈现出较大的差别。因此，作为合格的领导干部，要科学分析权力的本质意义，基于此树立起正确的权力观。按照马克思主义分析，处于社会主义社会环境内部，民众才是国家真正的主人，国家一切的公共权力都源自于民众，而判断一个干部是否树立了合理的权力观，重点看其权力观是否能够和马克思主义权力观维持一致，看其平常工作中如何对待和使用手中的权力。

敬畏权力，可以说是实现廉洁从政的前提保障。习近平总书记曾经强调，作为领导干部，须心存敬畏而不是存在侥幸心理，随后认真负责，用权并守住底线，相反，就只能是害了自己、毁了家庭。而想要培养对权力的敬畏态度，先要加强对权力本质的理性认知，就拿领导干部来讲，为何其能够成为掌握权力的关键少数，除了个人勤奋努力之外，重点在于上级的领导和社会大众的信任。因此，當领导干部，第一要务便是秉承标准的权利、事业、价值等观念，明确自身的权力是民众赋予的，始终是在替党行使部分权力，因此要时刻将权力作为义务与责任，坚持做到秉公和为民用权，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。离开领导干部这个岗位，大家都是普通群众，不管任何时候，都应该透过百姓的角度和心理去分析人与事情，保证低调做人和踏实干事的同时，珍惜和用好权力。更要明确权力实际上是一种奉献，职位是用来服务的，当领导本来就要吃苦的，毕竟奉献之后才会产生价值。这一系列看似普通的陈述，却阐明了领导干部必须遵循的行为准则。为了为民众创造更加幸福的生活环境，领导干部要确保在工作上永远奋进，团结群众积极参与到富国强市、全面建成小康社会的实践活动中，从而创造出令组织骄傲和令民众期待的全新业绩。

二、恪守规矩，真正做到严以用权

国有国法、党有党规，有法国家才能得到完善治理，有规矩党组织才能不断变强。习近平总书记曾经阐述，作为党员，不单单要严格遵循法律法规，同时要谨记和落实党规党章，时刻严格规范自我。党纪党规存在的意义，就是为用权提供必要的刚性约束，所以说，领导干部行使权力过程中，理当严守党的纪律与规矩，保证融入到所有行为中，切实贯彻严以用权。可是现实往往与之相悖，部分人认定只要自身不腐败，其余问题都可以暂时忽略。在该类错误思想的牵引下，部分领导干部的理想开始慢慢动摇、立场也越来越不坚定，开始出现对党不忠诚、忽略党纪党规等行为，严重情况下甚至会口无遮拦且妄议中央。毕竟思想越界后，行为难免会逾矩，腐化变质也只不过是时间的问题。透过近些年查明的腐败案例观察分析，大部分领导干部出问题，是因为其党规意识浅薄、对党的纪律严重漠视。因此，今后必须要督促领导干部严守纪律讲规矩，确保其严以用权。

第一，秉承民主集中制。强调任何与三重一大相关的决策，都必须要遵照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议探讨等标准，先经过集体互动做出决定，尤其是不同岗位上的一把手，要竭力避免一言堂或是家长制等状况，保证权重不谋私。

第二，适当放手放权。作为合格的领导干部，要相信班子成员的能力，支持他们大胆开展手头事务，全方位调动不同层级人员的主观能动性，形成整体合力来完成各阶段工作任务。

第三，主动接受监督。积极迎合从严监督的政治要求，在严格贯彻六权治本原则的基础上，接受人大、政协、社会、司法、审计、舆论等各方面的监督，确保在聚光灯下正确行使权力，在放大镜下细致开展工作，从而令权力在阳光下长期健康运行。这些要求讲起来比较容易，但落实起来难免引起有关人员的不适应，作为领导同志，须预先做好榜样示范，力求引导其他人员主动适应并加快转变。

三、遵循法治，化解矛盾

习近平总书记强调，要用权必定要做到依法。在依法治国道路上，最为关键的就是依法治权，令权力在法律范畴内活动，就务必要先给权力运行划红线、布雷区，毕竟法无授权不可为。基于此，作为各级领导干部，要自觉构建完善的法治思维，丰富自己的法律知识并提升法治素养，确保配合法律信仰来认识事物、明辨是非、解决诸多工作难题;还要明确把控权力的边界，毕竟我国推行权力清单制度的目的，就是为了针对公权力设置界限，所以严守权力边界、规避乱作为和滥作为等现象，就自然成为每个领导干部应尽的责任;再就是应该灵活运用法治方式处理不同问题，领导干部尽职履责的活动流程，便是其行使权力和为民服务的过程，所以必须要先培养牢固的依法决策和依法办事等习惯，这样才好随时借助法治方式来应对改革发展中的种种冲突问题。

归纳来说，权力的边界就是法制，因此，执行权力期间理当严格遵循法律的种种要求，坚持法无授权不可为，任何级别的领导干部都不会拥有法外之权。现阶段，部分党员因为法律观念和意识不强，习惯于自己凡事说了算，严重情况下甚至会大搞权钱交易、公权私用等，这些行为实则就是以权压法、不守法。领导干部手中的权力，属于一把双刃剑，既可以激励人，也能够腐蚀人。作为合格的领导，要时刻谨记过往那些腐败案例的教训，时刻谨慎对待手中的权力，坚决抵制外来的一切诱惑，在令法治思想自然融入到工作流程的基础上，自觉学法、守法、用法;再就是凭借权力清单和依照法定界限用权，令权力始终在法律范畴和红线内运作之余，借助法治思维和法治方法来深化改革，消除矛盾冲突，从而维护社会秩序达到稳定状态。