如何加强国有企业思想政治宣传工作

李国梁

摘 要：国有企业作为国民经济的重要支柱，是新时期增强党的核心领导地位的重要经济基础。面对新形势与新任务，加强国有企业思想政治宣传工作，应结合国有企业的实际情况，理论联系实践，并结合国有企业改革转型关键时期的复杂局面，突出政治建设，落实主体责任，构建人才队伍，强化理论学习，构建舆论向导，使职工始终围绕正确的思政教育内容开展各项工作，保证工作质量和效率。

关键词：政治建设;主体责任;国有企业思想政治宣传工作;质量

一、引言

国有企业作为建设有中国特色社会主义市场经济的重要基础，为社会与经济的发展进步作出重要贡献。目前，市场经济的快速发展和国际局势的变化给国有企业的发展在一定程度上带来严峻的挑战。加强国有企业的思想政治宣传教育，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，可与国企的日常生产经营管理工作相得益彰，调动广大党员干部和职工群众干事创业的主动性与积极性。

在国有企业发展和改革的过程中，广大职工面临着巨大机遇和挑战，新环境、新思维、新方式的冲击要求职工思想政治进一步提升。在这种情况下，国有企业就要从实际出发，根据国有企业经营管理实际情况，结合职工特点，做好思想政治宣传工作，把握意识形态的主导权，以最新的马克思主义研究成果指导广大职工的思想和行为，使国有企业更好地顺应时代发展和进步。

二、突出政治建设的重要性

政治建设是思政教育的重要内容。国有企业作为党领导下的重要组织，加强思政教育，落实党的重要理论和思想政治宣传教育，都需要政治建设助力。首先，要坚定党的领导。在思政上要始终以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚持共产党的领导，把握好政治方向，做好国有企业领导班子的思政教育工作，要对党绝对忠诚，服从党的任命和调动，维护党中央在基层党建工作的地位，始终坚持党中央集权领导，保证思政宣传工作的方向正确。其次，坚定思想信念。要始终以为人民服务为宗旨，牢记使命、不忘初心，砥砺前行。广大党员要将自身理想信念与“中国梦”紧密相连，坚定政治立场，坚定理想信念，并为之努力奋斗。最后，坚定实践应用。实践创新是国有企业生存和发展的必备技能，要求广大党员积极学习新知识、新理念和新方法，强化自身理论和实践，敢于实践、敢于创新、敢于冒险，为社会主义新时代建设贡献自身的一份力量。

三、落实党建工作的主体责任

领导班子是承担国有企业发展建设责任的主体，更是指导国有企业运营管理工作的主体。要建设好思想政治宣传工作，首要看的就是领导班子在思政教育工作上是否下足了功夫。换言之，首先，明确主体。国有企业各项工作的开展都是主体引导的，做好主体思政教育工作，才能做好整个企业思政教育工作。要积极引导主要负责人树立正确的思想政治观念，瞄准政绩靶向，发挥思政教育宣传工作和意识形态工作的主导地位，以思政教育规范职工言行举止，促进其全面发展。其次，落实责任。思政宣传工作，是由国有企业领导班子负责，是由各个部门负责人加以落实的。要保障思政宣传工作质量，就应明确主题，落实各方责任，加强舆论宣传，重视问题解决，由领导班子对思政宣传工作进行统筹把握，牢牢握住宣传思想工作主导权、主动权。最后，顾全大局。国有企业领导班子在进行市政宣传工作的同时，要始终顾全大局，围绕中心任务开展各项思政宣传工作，应用马克思主义最新研究成果，规范和指导思政宣传工作，提高思政宣传教育的质量和效率。

四、构建人才队伍，为国企的党建工作提供人才保障

人才是第一生产力，是企业发展和竞争的核心所在。国有企业新时代宣传思想工作，离不开人才，更离不开新兴科学技术。为了提升思想政治宣传工作质量和效率，就要从实际出发，加强人才培养，借助内外相结合的培训机制，提升人才的综合能力和综合素养。一方面，国有企业要引导职工认识和学习全新的思想政治内容，开拓新视野，熟悉新领域，提升实践能力。思想政治人才的培养，要求国有企业整合资源，强化思想意识，做好思想导向，提升人才处理问题的能力。另一方面，要加强作人才作风建设。人才是国有企业的未来，国有企业领导班子要高度重视人才作风建设，强化中央八项规定的学习和落实，明确党纲党纪，要求人才高度自律，要求人才敢于从基层做起，切实提升宣传思想工作的实效性。此外，国有企业要结合企业发展目标，做好用人导向，为人才提供发展和竞争的機会和平台，让人才立足实践，敢干爱干思政宣传工作，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想队伍，保证思政宣传工作质量和效率。

五、强化理论学习，理论联系实际

在新形势下，我国社会主义建设走到瓶颈，如何突破经济困境、如何实现共同富裕、如何取得2020年小康社会绝对胜利等问题，都是党和国家亟需解决的问题。在这种情况下，思政宣传工作内容和方式都发生了巨大变化，为了顺应时代变化，十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想应运而生。国有企业要引导职工加强理论学习，就要做好日常宣传工作，抓好社会主义建设主路线，组织国有企业工作人员开展理论培训，建立以党支部为重点，以党员干部为骨干的理论学习覆盖机制。同时，将党中央最新的马克思主义研究成果，融入到理论学习中，指导职工的事项行为，促进国有企业全面发展和纵深改革。

六、发挥党建工作的舆论向导作用

首先，构建舆论矩阵。国有企业要从实践出发，应用新旧媒体，构建舆论矩阵，搭建沟通交流平台，听取职工声音，做好思想政治内容宣传，提升职工的积极主动型性。在宣传中，要对企业战略部署、产业升级、结构调整等科学发展规划进行重点报道，将广大职工拧成一股向上的合力。其次，做好政策解读。应用新媒体做好政策解读，应用群众语言传达上级精神，规划好发展路线，帮助职工解决切身问题，增进共识，化解矛盾，为企业发展和进步奠定好基石。最后，优化企业文化。要结合思想政治教育内容，优化企业文化，丰富企业文化生活，促进企业发展和进步。

七、结语

面对新形势与新任务，加强国有企业的思想政治宣传教育工作，应将宣传教育工作与党建管理制度同步推进。党建、思想政治宣传教育工作作为国有企业的特色企业管理制度和企业文化，为国有企业的改革转型提供坚强的政治保障。思想政治宣传工作作为国有企业党建工作的重要内容，与企业职工思想行为的导向有关，与国有企业生存和发展有关。国有企业作为国民经济的中坚力量，要始终以十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想作为指导，落实党中央、国务院的部署，深化改革，强化混合所有制经济，加强思想政治宣传工作。要强化国有企业思想政治宣传工作，就要从实践出发，突出政治建设，落实主体责任，构建人才队伍，强化理论学习，构建舆论向导，使职工始终围绕正确的思政教育内容开展各项工作。

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