大数据时代电力企业财务管理存在问题和解决对策

2020-01-19 21:44林香莲国网重庆市电力公司永川供电分公司
环球市场 2020年35期
关键词:投融资绩效考核电力企业

林香莲 国网重庆市电力公司永川供电分公司

电力企业作为能源企业,在新时代下面临着企业规模扩大任务,同时电力行业即将放开,必然迎来激烈的竞争。在这样的情况下,电力企业要想稳健发展,需要财务管理者处理来自行业以及企业自身运营等形成的大量数据,提高财务风险管理能力,规避之前投融资、收支预算、收益分配当中的管理短板。

一、大数据给电力企业财务管理带来的影响

第一,财务管理当中除了以往的运营数据之外,还需要处理行业以及产业链上的各类数据,这些数据需要不同的核算方法以及计算方式。另外,还有复杂的碳会计,其以能源环境有关法律法规为依据,以货币或者实物为计算单位,最终计算得出的企业的低碳责任,在计算上具有复杂性。财务管理需要适应这些变化,否则就会落后于时代,反而对企业发展造成了阻碍。第二,现如今国家在税收方面实现营改增,这其中涉及了合理避税等问题,也需要企业财务管理对其提高关注,否则错过抵税期限就会造成成本提升。总的来说,在大数据影响下,电力企业只要能够与时俱进,便可以消除之前的信息孤岛,能够科学合理采集数据、分析数据和利用数据,使得企业健康持续发展[1]。

二、现阶段电力企业财务管理当中存在的问题

1.精通大数据技术的财务管理人员不足。这将直接导致电力企业的大数据采集、分析以及利用出现问题,不能有效地预测投融资、收支预算、利益分配具有的风险,导致企业经营决策风险加大。

2.电力企业的财务信息化水平低。以往都是以财务电算化为基础,可是该种财务管理只是单机工作,然后利用企业局域网来传输数据。而财务信息化则是包括信息技术、计算机技术、云计算等在内的综合信息技术,其不仅实现了内部信息流通,也可以对接行业进行更广泛的信息交流和管理。但是目前电力企业财务信息化平台建设不足,还不能充分对接行业、税务部门,不能有效地分析行业风险和税收政策,导致经营上比较被动[2]。

3.在财务管理当中还存在较为广泛的利润短视情况。即在企业经济活动当中,只是看到经济活动带来的利润,而没有看到风险,往往会导致投融资风险加大、收支预算管理不足,也会导致利益分配不公平影响企业士气。

4.电力企业财务管理当中的绩效考核不足。财务管理作为财务部门第一业务,其有赖于强大的业务队伍建设。队伍建设又脱离不开绩效考核。而目前电力企业财务部门的绩效考核工作在绩效沟通、绩效评价上存在缺陷,导致培训工作难以转化为具体的绩效。

三、提高电力企业财务管理水平的策略

(一)培训财务管理人员

首先,通过持续培训扭转财务管理人员的思维,使得他们建立风险意识,能够了解投融资、收支预算、利润分配上的风险点,提升他们这三个业务领域的操作能力;其次,培训他们大数据技术,使得他们可以熟练采集数据、分析数据和利用数据,并能够切实地了解企业风险点;再次,可以综合考察合同,找到其中的争议之处敦促对方改正;最后,能够积极实现“财务会计+管理会计”综合管理模式,为企业决策层提供参考,成为企业发展的智囊。

(二)提高电力企业财务信息化水平

首先,构建信息化平台,实现专人核算、专人录入,并保护好信息平台。其中要做好登录管理以及网络维护和保护,例如设置路由器、防火墙等,再者为了提升数据存储水平,采取分布式存储技术等。另外,需要和信息平台技术单位保持动态沟通,力争获得动态技术支持,保证系统顺畅运行。其次,将企业各部门以及原材料供应商等连接到平台上,使得共享信息能够流动起来,这样可以使得电力企业采购、工程建设等都处在监督监控之下,使得信息平台为电力企业为核心的产业链服务,实现资金流、物流、信息流、人才流统一管理[3]。

(三)要培养财务管理人员的长远目光,提高他们的风险意识

首先,凡是经济活动开展时,都能够提前积极地收集信息,对所需资源、技术、人员等进行合理匹配,然后预测经济活动风险形成预防措施,降低经济活动风险。其次,在投资上形成系列评价指标,例如投资收益率、净现值、获利指数等。这几个指标分别可以衡量投资利润程度、投资未来形成的现金流折现值和项目投资成本间差额、投资形成未来的现金流量值和投资额现值间比值。只有做好充分的评估,并形成规避措施,才可以保证投融资等活动的利益最大化。

(四)建立科学系统的绩效考核体系

首先,人力资源部门需要积极地开展岗位价值评价,对岗位的工作内容、工作方法、工作目的等进行讨论,这样便可以找到岗位评价的关键指标,例如风险意识、现金流量预测表编制能力、合同审核能力、账簿管理、投融资管理、利润分配等。其次,和财务管理人员沟通绩效考核指标,经过反复几次讨论后形成具体的评价指标、评价标准,形成对应的权重。再次,根据财务管理人员实际情况来展开对应的培训,并将培训成绩、工作成绩和之前形成的评价指标一一对应,来进行评估。然后,将最终绩效考核结果和薪资、福利、奖金等挂钩。为了确保绩效考核获得财务管理人员认可,必须要展开细致的绩效沟通活动,能够认真聆听财务管理人员的意见和建议。

四、总结

大数据时代之下电力企业的财务管理面临的挑战是巨大的,需要转变过去的工作方式,需要构建财务信息化管理平台,将和企业有关的合作者、企业内部部门等都汇集其上,使得信息共享能够对现金流、物流、信息流、人才流展开管理。并且通过该平台来采集数据,对企业投融资、收支预算、利润分配等提供参考,使得财务管理水平不断提升,从而驱动企业健康发展。

猜你喜欢
投融资绩效考核电力企业
基于Canopy-Kmeans算法的电力企业流量数据分析研究
电力企业内部审计风险的成因及对策
医院成本控制与绩效考核的实践
企业加强预算管理与绩效考核研究
投融资关注榜(2019.6.16-2019.7.15)
在人力资源管理中绩效考核的应用
电力企业物资管理模式探讨
电力企业财务管理模式创新研究
6月投融资关注榜(5.16-6.15)
4月投融资关注榜(3.16-4.15)