浅析新时代县级事业单位图书资料管理工作的问题与对策

刘勇

摘要：在新时代背景下，科技在改变着人们日常生活的同时，也为人们提供了更为便捷的服务。本文试对现阶段县级事业单位图书资料管理工作中所存在的问题进行分析并提出对策，为解决当前的境况提供一种思路。

关键词：新时代;事业单位;图书资料管理;对策

为响应习近平主席对建设新时代文化强国的号召，作为服务人民大众的县级基层事业单位要想取得更好的发展，其自身文化建设管理工作尤为重要。然而就目前县级事业单位的实际发展情况来看，图书资料管理工作中确实存在着一定的问题，这也影响了基层事业单位的文化工作建设以及社会服务水平。

一、县级事业单位图书资料管理工作问题及原因

目前县级事业单位图书资料管理工作问题主要体现在缺乏新的管理理念、管理秩序混乱、管理模式落后效率低以及管理人员专业素质参差不齐。

（一）缺乏新的管理理念

受地理位置、社会认知、文化差异等各方面原因的影响，县级事业单位图书资料管理工作普遍存在管理理念陈旧的问题。大多县级事业单位图书资料管理类工作不受管理者重视，职业认可度不高，导致图书资料管理工作缺乏工作热情、缺乏创新动力，一味沿用老旧的管理思路，因循守旧，不仅工作枯燥乏味，积极主动提升管理工作的效率和水平更是无从谈起。

（二）管理混乱无规则

长久以来，县级事业单位图书资料管理的目标都是合理管理书籍资料，为广大群众提供借阅之便。但很多县级事业单位都存在图书摆放混乱无规则的现象。这在无形之中增加了读者在借阅图书时所消耗的时间和精力，而且对于图书资料管理人员来说，也无形中增加了他们的日常工作量，严重影响了工作效率，导致书籍管理的难度就会越来越大，规则体系也就更加难以建立，工作人员在整理图书时将会陷入恶性循环，导致图书资料管理越来越混乱。

（三）管理模式落后效率低

高效、便捷的现代化图书资料管理模式对于县级事业单位图书资料管理工作的效率及质量影响不容小觑。在新时代背景下，科技贯穿了人们日常生活工作的方方面面，现代化图书资料管理模式的应用，一方面能够提高管理工作的效率，更加方便快捷的提供優质服务，另一方面也可以大大提升图书资料管理工作的质量。但是目前县级事业单位图书管理工作中管理模式落后守旧，仍然沿用传统的手段，进行人工操作，不仅工作流程繁琐效率比较低下，工作量也比较大。

（四）管理人员专业素质参差不齐

人民是历史的主体，是历史的创造者。人是执行图书资料管理工作的主体，所以管理人员专业素质水平也是提升县级事业单位图书资料管理工作质量的重要因素。但是大多数县级事业单位对于主要职能任务、工作比较看重，忽视了图书资料管理工作的重要性，所以缺乏对于图书资料管理工作者的专业培训、学习。这样在具体的工作开展中就可能会出现很多问题，影响最终县级事业单位图书管理水平的发展，不能保质保量地为社会大众服务。

二、县级事业单位图书资料管理工作问题的对策

县级事业单位在图书资料管理工作方面存在的以上不足之处，很大程度上影响了图书资料的服务性，所以针对上述问题我们提出了一下相应的对策。

（一）优化管理理念

管理理念很多时候决定着具体的管理方式和手段，因此优化管理理念对于县级事业单位图书管理工作的开展至关重要。图书资料管理本身非常重要的一个性质就是它的服务性，所以在图书馆管理工作中也要注重对于图书管理本身的合理定位，这样管理工作才能更加合理的向前发展。现在很多县级事业单位图书资料管理工作人员都缺乏正确的管理理念，所以在图书管理工作开展中一定要树立正确的管理理念。比如图书资料管理工作中的服务意识，如果图书管理工作中每个人都可以注意到这个问题，那么整体的服务水平就会得到很大的进步，就可以为民众带来更好的图书资料借阅体验，从而不断推动阅读活动开展。

（二）通过网络技术管理图书资料

科学技术是第一生产力，在县级事业单位图书资料管理工作的发展过程中，科学技术也能起到极大推动作用。现阶段不仅是科学的时代，同样也是技术的时代，为顺应新形势下的发展需要，事业单位要建立以技术为核心、以网络为平台的图书资料管理体系，实现图书资料管理发展的质的转变。同时，可以在单位网站上公布相关书籍的借阅记录，事业单位的员工可以通过查看网站，了解相关书籍的更新情况，极大地方便借阅和学习。

（三） 创新管理模式

传统的图书资料管理模式在当前的县级事业单位图书管理工作中已经不适用了，因为传统管理模式下都是由管理人员来完成很多图书借阅等方面的工作的，工作量较大。所以创新管理模式就是其中有效的手段，在图书管理工作中合理借助信息化管理，提高管理效率，减少失误。

（四）培育管理人员专业素质

当前很多县级事业单位的图书资料管理人员在管理专业素养方面参差不齐，所以要改善当前的图书管理现状就要注意对于专业管理人员专业素质的培养。在入职后也要对这类管理人员定期进行进修培训工作，让他们对于很多实践管理工作中容易出现的问题进行深入探讨了解，避免在实践工作中出现类似失误。

三、总结

图书资料阅读对于提升人们的内在涵养，增进专业知识等方面都有着非常重要的作用，所以县级事业单位也应重视图书资料管理员工服务，但是在图书资料管理工作中因为缺乏新的管理理念、管理秩序混乱、管理模式落后效率低以及管理人员专业素质参差不齐等问题导致图书资料管理秩序以及借阅工作混乱。对此本文经过深入探讨研究也找到了相应的改进措施，我相信如果县级基层事业单位图书资料管理工作可以注意到上述问题并采取对应对策，事业单位图书资料管理工作一定可以发展得更好。

参考文献：

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