引导税务干部做政治上的明白人的几点思考

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习近平总书记强调，要把抓好党建作为最大的政绩。党建工作是所有工作之魂，是引领和推动税收工作的强大力量，党建工作抓好了，税务干部的理想信念就会更加坚定，为国聚财、为民收税的热情干劲就会更足。第一税务分局作为主要负责北京市大企业税收工作的税务机关，担负着占全市税收过半的250余家大企业集团的税收服务和管理任务。在日常党建工作中，我们始终牢记税务机关第一身份是政治机关，时刻把讲政治的要求融入服务首都经济社会发展的全过程，努力做抓好党务、干好税务、带好队伍的明白人。

一、坚定政治立场，在找准政治站位和政治方向上做明白人

作为首都税务人，做好北京大企业税收工作首先要从政治上看。坚定对党的忠诚信仰。对党忠诚，是对党员干部最核心、最根本的要求。要把讲政治、顾大局作为做好税收工作的首要原则，不折不扣贯彻中央、税务总局和市委市政府决策部署，不忘从政从税初心，牢记兴税强国使命，努力以税务人的“辛苦指数”换取纳税人和缴费人的“满意指数”。坚定对党和人民税收事业的忠诚担当。贯彻以人民为中心思想，以大企业需求为中心，针对北京大企业经营范围广、成员单位多、涉税事项专等特点，结合大企业纳税人普遍关注的“政策确定性、执行统一性、操作规范性”问题，以“打标识、强联络、服务包、联席会”十二字措施四个方面为核心，制定《深化大企业纳税服务若干工作措施（试行）》，重点解决大企业管理与服务中的难点、痛点、堵点，实现了集团化诉求在第一税务分局的“一口进出”，切实为全国大企业税收机构实体化打造了实验区、示范田，展现了大企业税务人的铁肩担当。

二、强化政治理论，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做明白人

政治上的坚定和忠诚源于理论上的清醒和自觉，理论上的成熟是政治上成熟的基础。把握好“学什么”。理论学习是税务干部成长、成熟的必要条件和重要途径，没有理论作为支撑，就是“无根之木无源之水”。坚持把深化党的创新理论武装作为加强税务干部政治训练的第一环节，深入学习领会习近平总书记关于税收工作的重要论述，认真钻研掌握政治经济形势，紧扣国家税收改革发展脉动，在学习中强化税收战略思维、创新思维、法治思维，不断提升税务干部的税收工作站位。把握好“怎么学”。注重形成制度，通过中心组学习、集中研讨、读书交流等形式，读原著学原文，加深理解和领会。注重带着责任，“不忘初心、牢记使命”主题教育中，税务系统广大党员干部思想政治受到了洗礼和锤炼。注重联系问题，对照党章党规，对照税收工作新要求，对照“中国好税官”等先进典型和身边榜样，摆差距、找不足，强化宗旨意识和为民情怀。把握好“如何用”。重视增强政治理论运用能力，联系北京税源建设与经济发展要求，领会党中央治国理政新理念新思想新战略，站在更高层次上、更高水平上，全力服务首都“四个中心”建设。重视强化解决问题能力，紧密结合首都大企业现状，提升站位，推进个性化服务和专业化管理深度融合，研究探索“一人一户”“一户一人”式科学管理新模式，着力满足大企业的迫切需求，解决大企业的实际困难，在深化“放管服”改革和优化营商环境中发挥积极作用。

三、增强政治定力，在严守政治纪律和政治规矩上做明白人

提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。把过好党内政治生活当作必修课。开展严肃认真的党内政治生活，是党员干部进行党内政治生活锻炼的重要载体。税务干部工作生活中有诱惑、有侵蚀、有迷茫，要注重强化组织观念，把党内政治生活作为自我检视反思、自我洗澡治病的重要途径，主动依靠组织，服从组织安排，自觉在经常性的组织生活中接受“党性体检”，增强政治免疫力。把落实请示报告制度当作必选项。作为首都大企业税务干部，工作涉政、涉税、涉企、涉民，头脑中必须树牢请示报告意识，从维护首都安全稳定和经济社会持续健康发展的高度，强化思想自觉和行动自觉。同时，把主动请示报告和尽好税收职责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当，不折不扣做好请示报告工作，确保党令政令税令畅通。把纠正“四风”当作必过关。税务部门是执法部门，税务干部手中或多或少拥有一定税收执法权和行政管理权。税务系统加强作风、纠正“四风”，必须领导带头、以上率下，坚持不懈整治行风，坚决查处“吃拿卡要报”等侵害纳税人、缴费人利益的不正之风问题；必须秉公用权、依法用权，持之以恒锤炼税德，干干净净做事、规规矩矩从税，打造“亲”“清”税企关系，以实际行动树立税务部门良好形象。

四、履行政治责任，在培育政治过硬的税务干部队伍上做明白人

开创税务系统党建工作新局面，必须要“内行人做内行事”。善于做好思想政治工作。抓好税务干部日常教育引导，管在经常、严在日常，用好谈心谈话制度，既抓思想引导，又抓行为规范，经常分析研判干部思想波动，全面掌握干部思想、工作、作风、生活状况，及时沟通思想、化解矛盾，跟进做好一人一事的思想工作。善于围绕中心、建设队伍。作为首都税务机关，必须加强干部队伍政治历练，以首善标准带好队伍。坚持把大企业服务一线作为培养锻炼和选拔使用干部的主阵地，打造的一支平均年龄35岁的大企业“联络员”队伍，定期“一人一户”实地走访集团总部，上门了解企业的涉税诉求，“一企一策”主动问需献策，个性化回应企业的期盼关切问题，通过构建良好的税企沟通途径，大大提高了大企业的纳税遵从，也让干部得到了更强烈的职业价值认同。善于运用监督执纪“四种形态”。当前，税收任务越来越重，监督措施越来越紧、执纪越来越严，抓好党风廉政建设的任务十分艰巨。树立防病胜于治病、严管就是厚爱的理念，平时教育干部时刻保持清醒头脑，算好“政治账”“亲情账”“自由账”，对苗头性问题咬耳扯袖，发现错误及时拉一把，防止小错酿成大祸，保证干部在政治上的安全。善于推动机关党建和大企业税收业务工作深度融合。党建工作只有与主责主业深度融合、与大企业税收工作有机衔接，才能发挥良好作用。作为连续2届“首都文明单位”，第一税务分局高度注重培育税务党建文化，按照税务系统要求搭建起新“纵合横通强党建”机制体系，不断校准党建与税收、党建要求与大企业需求、理论学习与实践运用的结合点。坚持开门抓党建，寓党建工作于大企业服务和管理之中，创建“党员先锋岗”“巾帼文明岗”等面向大企业服务一线的创先争优活动，周密组织完成604名首都税收贡献突出企业代表参加庆祝新中国成立70周年观礼任务，进一步增进了税企互信，以党的建设引领提升大企业税务品牌的影响力和美誉度，使党员干部焕发出的热情干劲持续转化为贡献首都、服务税企的实际成果。