企业党建文化与思政教育的有效融合

曾学均

摘要：企业党建文化的开展可以对企业的发展产生指导作用。企业的思想政治教育主要是对于员工进行有组织的教育工作，使得员工能够了解社会的发展，并且促使员工能够创新思想、规范行为，为企业的发展发挥重要的作用。当前企业思政教育与党建文化的融合具有非常重要的意义。下面笔者就对此展开探讨。

关键词：企业党建;思政教育;融合

一、思政教育和企业党建文化有效结合的重要性

（一）企业竞争力的提升

在社会主义市场经济体制下，社会经济发展企业也必须要应对激烈的市场竞争，从而满足社会的需求。因此，对于各个企业而言，必须要实行体制改革，但是在企业改革过程中仍然存在着较多的问题，包括分配制度、人事管理制度等多方面的问题，对于企业的发展产生了不利的影响。企业可以通过结合思政教育和党建文化，建立高效的激励机制，来使员工的凝聚力得到提升，在企业内部形成强劲的核心竞争力，从而为企业应对复杂的环境提供重要的支持。

（二）让企业的教育效果得到保证

在大部分企业中开展思政教育工作都受到了很大限制，尤其是在目前多元文化的冲击下，更是冲击了思政教育工作，甚至无法与员工的日常生活联系在一起，对于企业的发展也没有实质性的效果。很多企业开展的思政教育工作都有流于形式的问题。于是，让思政和党建文化结合之后，符合企业的发展实际情况，使得思政教育工作的内容更加广泛，并且与企业经济发展联合在一起，这保证了企业思政教育开展的效果，推动了企业的大力发展。

（三）提高党建科学水平

结合企业发展的实际问题去开展企业党建文化与思政教育的融合，以创新党建文化理念为基础，建立党建质量管理体系，从而使得企业党建文化的机制得到不断的提升。因此，党建文化与思政教育融合之后，党建文化可以借鉴思政教育的工作方法促使党建水平能够得到提升。

二、企业党建与思政教育融合存在的问题

（一）党建文化与思政教育融合的重视度不够

企业在日常运行中十分重视经济效益，尤其是为了获得相应的绩效目标，忽视了党建文化与思政教育工作二者之间的融合，使企业党建文化的开展受到了一定的限制，导致思想政治教育工作无法充分地发挥作用。除此之外，由于企业不重视二者之间的融合，导致企业员工的综合素质提升也受到了较大的限制，企业在日常经营管理中存在着较大的风险。

（二）组织方式较为落后

尽管越来越多的企业开始将思政工作与党建文化融合在一起，并且针对这一问题做出了较大的努力，但是由于企业管理者自身认知较低，相应的工作开展效果较差，组织方式较为落后，主要表现在当前党建文化开展的思路模糊，思想政治教育工作开展形式单一等。企业并没有结合发展的实际情况，无法使得二者之间得到充分地融合，同时对于员工的教育效果也不太明显，为了充分地解决这一问题就必须要提升管理人员的认知改变。

（三）信息技术落后

新时期企业的管理工作都是借助于信息技术来进行的，尤其是在互联网技术迅速普及的情况下，越来越多的企业改变了传统的管理模式。信息技术手段较为落后，信息传递速率也较低，这就导致了二者之间在融合时与员工之间脱离了联系。除此之外，企业的管理者在信息技术掌握手段方面仍然存在着较大的问题，网络基础设施无法得到充分地完善，各个部门以及员工之间的交流就会受到较大的阻碍。

三、企业党建与思政教育融合的策略

（一）重视党建文化与思政教育的结合

开展思政教育工作和黨建文化工作要本着为企业大局服务的原则，对于当前的党组织进行有效管理，使得党组织可以充分发挥自身的作用，并且推动企业的发展。企业在实际发展时也应该重视内部的改革，结合企业发展的情况，从思想、制度、文化等多个层面来实现企业的创新改革。

（二）创新党建思政工作方法

企业的管理者需要创新日常的工作方法，在实际发展时，企业需要通过科学的方法来激发员工的积极性，在纪律方面企业需要提升纪律的实践性，在日常工作中有领导带头发挥作用，让党建思政工作得到顺利开展。开展党建思政工作，必须要本着多元化的方式使得这些活动能够更加丰富，并且让员工主动的接受思想政治教育。在日常工作开展中企业可以通过党组织共青团以及工会来开展演讲、摄影、书画等多种多样的活动，把企业的思政教育和党建文化融合在其中，通过多种载体来进行充分体现。除此之外，新时期企业可以借助于新媒体技术来进行信息的传播，尤其是结合当前的微博、微信以及客户端将思政党建文化融合在其中，使得员工获取相关信息的渠道更加便捷。

（三）提升信息传递的效率

信息传递的效率直接决定着内部工作的效率，因此在思政教育与党建文化融合时，必须要通过信息技术手段，来提升组织工作的效率。一方面可以及时地了解国家信息政策，为企业工作的开展提供支持。另外一方面在政策思想规范传递上也会更加高效，这就丰富了思政教育和党建文化结合的方式，另外，各个部门之间需要进行及时准确的沟通，以确保信息传递效率的提升，对于结合思政教育和党建文化的开展还需要深入合作，在开展企业党建工作时，可以通过信息技术手段来建立相应的教育平台，开展教育活动，从而提升员工的综合素质。

四、结束语

综上所述，在新时期复杂的环境下，企业要让员工的专业素质得到提升，就必须要重视结合思政教育和党建文化，创新党建思政工作开展的方法，提升信息传递的效率，让思政教育和党建工作结合的优势充分发挥出来。

参考文献：

[1]李国新.企业党建文化与思政教育的有效融合[J].中外企业家，2018（03）：125-128.

[2]牛晓晓.目前企业思想政治工作面临的困境及对策[J].商，2015（48）：115-117.