专业技术人才与贡献的关系

2020-07-12 08:52董彦内蒙古职业培训教研室
消费导刊 2020年7期
关键词:贡献技术人员素质

董彦 内蒙古职业培训教研室

一、完善评审方式,增强贡献价值

建立健全的专业技术人才评审方式能够在一定程度上大幅度提升其贡献价值,尤其是可以显著增强技术人才的积极性,使其积极主动的投入到自身的工作过程中,充分发挥专业技术创造价值。根据实际需要建立完善的覆盖式等级制度,从而有效的拓展专业技术人才发展空间,使其可以更好发挥自身的价值作用。在评审过程中简化相关程序,逐步加强业绩考核比重,积极吸引专业技术人才切实加强对自身职业的认可程度,促使其立足于专业技术能力,进一步提高其做出贡献的积极性,从而增强自身价值。[3]专业技术人才在任职资格评审中更加注重专业能力,同时也要注重素质能力测评,使之能够成为一项合理的资质证明,并且确保相关专业技术人才能够得到认可。完善的专业技术人才评审方式,使人才任职资格更加科学化、合理化,可以在极大程度上保障人才获得较高价值评价,增强其为工作做出自身贡献的责任意识。

二、整合优化人才配置,提高贡献效率

在以往专业技术人才任用过程中,管理方式往往与现阶段人才模式存在不匹配性,因此结合当前社会发展需要整合优化人才配置,能够显著提高其贡献的效率性。加强科技、工程项目的重视,使其在岗位的基础上有效的开展多样化管理,并且积极组织各类结构模式使其更好的增强专业技术人才与自身贡献价值之间的关系,进一步大幅度提升贡献效率。根据现实需要建立自主领导机制,公开选拔配置技术人才,并运用市场化的手段切实优化专业技术人才综合素质、能力,确保其真正符合相关职位需求。对专业技术人才进行动态管理,并且建立完善的人才配置方式,保障内部人才市场信息平台具有较强的流动性,切实增强相关信息数据的公开性,对专业技术人才的整体布局展开合理调整、统筹优化。针对技术水平较高的专业人才应积极鼓励其帮助扶持技术能力较弱的人才,使其自身的价值得以广泛拓展,从而有效的提升他人专业技术能力,与此同时,其本身也可以最大限度的做出相应的贡献。该种措施并不仅仅能够在一定程度上全面的增强专业技术人才的利用效率,使其充分发挥价值作用,还可以极其有效的提升团队的整体工作效益。[2]

三、加强继续教育工作,提升自身贡献能力

专业技术人才相对于其他技术人员来说已经拥有较强的知识储备、技术能力,但是随着科学技术革新速度的不断加快,专业技术也随之发生一定的变化,只有结合自身知识储备牢牢抓住发展的潮流持续加强学习能力,才能够尽可能更多的掌握专业知识、技术能力,从而可以为进一步做出卓越的贡献奠定坚实的基础。为此,相关专业技术人才要切实树立终身学习的理念,热爱自身从事的行业,全面提升本身礼仪举止的文明程度,其中最为重要的是要增强纪律性、合作性,加强责任意识、团队意识,确保专业技术人才综合素质能力得到有效提升。针对全体专业技术人员的能力建构相应的学习标准,使之能够充分结合自身特点开展学习,尤其是要对初、中、高级技术人才,按照专业领域的不同配置技术型短期训练、岗位专业培训、高精尖人才培训,在此情况下可以创建较为完善化、全面化、系统化、精准化的培训体系,使其能够在加强教育的过程中全方位高效的提升自身专业技术能力,同时还有助于保障各类行业专业技术人员能够尽快融入到工作岗位中。一系列学习制度可以在一定程度上切实增强专业技术人才的能力,为其今后在工作环节中创造出杰出贡献具有重大意义,并且进一步加强专业技术人才与贡献之间的关系密切程度。

四、增强专业能力素质,加大贡献力度

根据当前发展水平来说,切实增强专业技术人才的专业能力素质,可以有效激发其在工作岗位的贡献力度,尤其是在重大科研项目、重点建设工程项目等方面突破传统技术壁垒,削减区域、部门、工作领域之间的界限。依据项目标准切实组建具有开放式、全面式的工作模式,项目组将会在此条件下更为完善、科学、合理,尤其是能够改变的工作模式,使现今的课题组、项目组可以融合各方面的专业技术人员,从而有效构成高水平、高质量的技术团队,为全面深入推进项目工作进程发挥较大的贡献,进一步大大的保障项目工作具有高质量水平。为全面增强专业技术人才的综合素质能力使之产生较大的贡献价值,对技术人员展开有组织、有计划的培训活动,积极鼓励相关人员参与专业领域顶尖级技术交流会议、学术交流会议等,确保技术人员可以准确掌握最尖端理论知识、技术进展,从而能够在自身知识机能基础上构建更加完善的知识体系,为后期工作创造良好的技术条件,使其可以在较短的时间内高质量、高效率的完成各项工作任务,从而切实建立较强的联系,加大知识、技术贡献力度。[1]

结束语:目前情况下,我国各行各业的发展都离不开于其相对应的专业技术人才,其在从事专业技术以及管理工作等方面具有相应的任职资格,能够在工作过程中全面运用创新性技术手段,可以高效完成相应的工作任务,从而使自身起到无法代替的作用。与此同时,专业技术人才在岗位上为单位进一步发展创造出较大的价值,并能为之付出强有力的支持,全方位切实发挥自身专业技术能力,以此来实现对国家、社会的贡献。

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