新时代新思想引领企业思想政治工作的措施研究

崔瑛 唐山海港开发区水务有限公司

前言：要想企业的发展顺应新时代的思潮，就要从企业的思想政治工作入手，使企业的思想政治工作践行方针以新时代中国特色社会主义思想为根基，随着新时代的发展，企业面临的思想政治工作变得越来越多样化和多元化，出现了选择性、差异性和独立性等新的思想政治特点，企业要基于自身的发展背景，做出适当的调整使其发展思路和发展方向更好地适应新时代的企业形式，能够朝着良好方向进行可持续发展。

一、新时代企业思想政治工作面临的新问题

（一）缺乏理论教育。部分企业在进行生产工作时，盲目地把企业效益放在首位而忽视了思想建设工作，为了使自身的企业发展能够在市场竞争中占有一席之地，很多企业出现了不同程度的“重生产、轻政工”的现象。没有把企业的思想政治建设落实到实处，对企业领导而言，与企业的经济效益和企业的竞争力相比，企业的思想政治建设是可有可无。同时有些企业为了应付上级领导的检查仅仅让员工在既定的时间喊两句口号便应付了事[1]。

（二）缺乏物质投入。有些企业为了盲目追求经济效益而大范围地削减进行思想政治工作的经济物质支撑，除了削减物力和财力，企业还会对于思想政治建设工作的工作人员进行裁员和减政处理。使原本就不充裕的思想政治工作更难落到实处，在有限的人力物力的支撑下，企业的思想政治工作往往会出现力不从心、效率过低的问题，使企业进行思想政治建设的方针很难跟上新时代新思想的步伐。

二、新时代新思想引领企业思想政治工作的基本策略

（一）加强思想建设。要想企业做好思想建设工作，就要从企业发展内部找原因。新时代新思想下的企业思想政治工作必须要服务于企业全体员工的思想政治素养和工作要求，因此企业在进行思想政治建设的工作时要从理论出发，使员工加强对于思想理论的理解，才能深入把思想政治建设的方针落实到工作的方方面面。 确保新时代中国特色社会主义思想建设真正融入到员工的生产工作方面，就要在企业内部员工和领导方面下功夫，企业的领导要起到良好的带头作用，积极带领企业内部员工加强新时代新思想的学习，提高员工的工作上进心和积极性。例如在员工进行工作之前或者是完成工作之后让员工大声念一遍有关企业文化的标语和企业的思想建设标语。除此之外，企业领导要在随时进行的员工动员大会和在每周的特定时期举行员工对于本企业文化和企业理念以及新时代思想政治建设的学习，要时刻保证企业内部员工的头脑清醒，让企业的思想政治建设教育不仅能在领导层面落实，也能在每一位企业员工身上落实。

（二）结合实践进行思想教育。只说不做会让大部分员工感到枯燥和无聊，没有办法让员工对企业思想教育建设的工作保持长时间的注意力，要培养员工对于企业思想建设工作的兴趣就要从实处做起，要想使新时代中国特色社会主义建设思想更好地融入到企业的发展理念和工作目标中，就要做好企业文化的思想政治建设工作，要通过企业的思想政治教育工作来解决员工的工作问题和自身问题，更要结合实际来处理员工问题。 例如在对员工进行企业的思想政治建设时可以采取物质激励和精神激励的方式进行，设身处地地了解和关注企业员工的工作困难和家庭困难，给予企业员工足够的人文关怀。企业内负责思想政治建设的人员可以进行走访和调查研究，开展群众性的调研活动，真正做到摸准实情、解答难题以及解决困难的作用，要根据企业员工的工作安排和工作时间进行合理的交流，使企业的思想政治建设能够真正做到解决员工工作困难和抒发员工工作心态的作用[2]。

（三）加强文化建设 企业在进行员工的思想政治建设时，可以开展丰富多样的文化活动来抒发员工的工作心情，给员工有序高效的工作提供一个轻松友爱的工作环境和工作氛围。企业在进行思想教育工作时可以根据不同年龄的企业员工为他们提供展示文化才艺的机会，尤其是要想抓住青年职工的工作心思，就要格外关注他们的兴趣和爱好，把他们对兴趣爱好的热情引导至工作氛围中来，以便带动其他老员工提高整体的工作效率。另外，企业要想从整体上提高自己的发展效益和思想道德理论建设，就要纵观大局，从企业整体文化出发，让企业中的每一位职员都能体现自己的工作价值，从整体员工自身出发来推进企业思想政治建设工作。 例如可以在企业内部成立各种兴趣小组如电影小组、书画小组、歌唱朗诵小组，使他们的才艺得到有效地发挥和展示。在临近假期的时候能够举行相关主题的晚会，放松员工日常紧张的情绪，调动职工的工作进取心和积极性，在轻松的环境中进行生产工作。同时也可组织企业的团建活动，为了加强员工之间的相互了解，企业可以在周末开展员工团建活动如野餐、郊游等活动，在轻松的环境中潜意识地加强对于员工企业思想政治工作的建设和教育[3]。

三、结束语

综上所述，企业要充分挖掘新时代新思想引领企业思想政治建设发展的现实意义，不要只停留在说的层面，要把思想政治建设落到实处，企业在进行员工的思想教育时不仅要从理论知识出发，还要结合员工的实际情况，解决员工出现的各方面问题。同时，也要注意理论联系实际，大力发展员工的爱好和兴趣，让员工在轻松的环境中加强企业文化和思想政治教育的学习。