论企业思想政治工作与企业文化建设的融合

祝春华 春华秋实科技集团有限公司

企业的发展离不开企业思想政治工作。在企业中开展思想政治工作有利于在企业职工中树牢企业的核心价值观，使企业员工凝心聚力。随着经济的竞争力度加大，一些企业在开展思想政治工作时遇到了一定的困境，特别是将思想政治和企业文化建设进行融合时存在一定的问题。许多企业尝试着改革企业内部的思想政治工作模式，从企业内部经验出发，试图发展具有企业特色的思想政治工作新模式，以此促进企业软实力和竞争力的提升。

将企业的思想政治工作和企业文化建设进入融合，是建立在企业文化建设与思想政治工作具有较高的契合度和一致性的基础之上的。无论是企业的思想政治工作和企业的文化建设，都对企业的发展具有助推力的作用。企业通过将二者进行融合，可以形成企业的合力，推动企业朝向积极健康的方面发展。如何将企业思想政治工作和企业文化建设有效进行融合，使企业实现良性发展，是企业在运作中需要思考的问题。

一、企业思想政治工作要有效融合企业文化建设的目标

从本质上看，企业思想政治工作的属性与企业文化建设工作的属性类同，二者的本质都在于促进企业的良性发展，因此两者开展工作时在内容上也有许多共同点。要做好企业思想政治工作和文化建设工作的融合，首先要确保二者在工作目标上是能够充分融合的，在工作计划上能够有足够的互通空间，在开展实际工作时能够互为搭配。对企业而言，最大化经济利益是企业的终极目标。企业的文化建设也是以此为根基，在更大范围内争取员工能够积极参与到企业的建设中来，用合力提升企业的效率和品牌，同时为企业思想政治工作的顺利开展提供保障，确保企业思想政治工作能够落地。将企业的思想政治工作和文化建设目标融合起来，一方面要强调文化的引领作用，顺利推动企业内部文化工作的开展，拓展品牌建设工作。另一方面，要在工作开展中落实企业思想政治工作的细节，使企业文化建设与企业思想政治相辅相成，形成合力助推企业进步。

二、企业文化建设工作要在思想政治工作中找到方向和空间

企业文化的发展方向是与企业的长期发展目标息息相关的，要积极开展能执行能落地的企业活动。在强化思想政治工作的同时，使企业文化建设能够继续迈向前。将企业的思想政治工作和文化建设工作进行融合，要充分结合企业的发展战略，企业已有的政策方针来组织有关活动。在开展思政和企业文化建设的融合工作中，要推动企业的管理理念的革新，使企业员工在思想上与企业同步，将企业的大目标融入到个人工作的小目标当中。在行动上，企业要积极构建企业自身的思想政治文化体系，同时发挥企业文化建设工作的优势，使其能够在思想政治工作有方向有空间。

三、企业思想政治工作和企业文化建设在价值观取向上能够统一

企业价值观是考虑到员工自身利益，从企业的管理、经营和问题处理角度做出选择的价值取向。企业思想政治工作要和企业文化进行充分融合，则必有以统一的价值作为前提。只有这样，才能确保企业在价值取向上的一致性。从根本上促进企业的健康发展，给企业带来发展的动力。无论是企业开展的思想政治工作还是企业进行的文化建设工作，均是企业提高市场核心竞争力的有力武器，它们的最终作用点是提升员工对于认同感，荣誉感，激发他们自觉维护企业利益的决心和行动力。在开展企业文化建设时，要主动将思政工作看作是企业文化工作开展的也不可分割的一部分和有力的武器，同时在文化建设开展过程中深入开展思想政治工作，使文化建设的广度和深度都能有所提升。

四、要加大企业思想政治工作和企业文化建设工作的融合力度

当前企业正处于全国整体经济转型的时代背景之下，企业的思想政治工作要符合企业的发展需求，并以此切入点，将企业员工所重视的需要纳入到企业的整体框架中来，把企业能否有长足的发展作为衡量的重要目标，让员工在企业中能感受家一般的温暖。开展企业的思想政治工作，不要一味追求政治、宏观的角度，只着重经济利益的考虑，也应当以员工的视角作为出发点进行综合考虑。

五、增加思想政治工作与企业文化建设的良性互动

从上述来看，思想政治工作和企业文化建设在本质上以及工作开展的内容上有诸多的相似之处，但两者之间的差异也不小。因此，要在企业内部形成思想政治工作与企业文化建设的良性互动，才能真正发挥二者在企业中的作用。企业的思想政治工作能够建设共有凝聚力、思想性的企业文化建设，而企业文化则在很大程度上可以让员工更为认同思想政治工作。企业文化应当将思想政治工作的内容纳入文化建设中的一部分，也可以把思想政治工作的方法与技术作为企业文化策略的一部分。让二者形成良性互动，有机统一起来，使它们能够成为企业向前发展的驱动力。于企业的管理者来说，企业要综合考虑新时代的特点和要求，以企业利益、员工利益为出发点，引导思想政治工作和企业文化建设工作的有机融合，导向良性互动的局面，使企业具备较强的市场竞争力。

结束语：综上所述，企业思想政治工作和企业的文化工作在某些层面上能够相通，但二者之间仍存在一定的差异性。企业应当充分的利用机会，将思想政治工作和企业文化工作进行有机融合。基于企业思想政治工作和企业文化建设的相互融合是一个长久的过程，企业在认清市场形势的情况下，要坚定不移的坚持党的领导，发挥思想政治工作和企业文化建设的特长，调动员工参与的积极性。