新时代年轻干部素质提升的对策建议

林虹伟 中共逊克县委党校

一、新时代年轻干部素质提升的重要性

年轻干部是国家之栋梁，民族之希望，是党和人民事业薪火相传的“新生力量”。习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。

二、当前年轻干部素质存在的问题

（一）理论学习较少，思想不还够成熟

年轻干部头脑中存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习认识上不重视，自觉学习意识不强，抱着无所谓的态度，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。相对比较年轻，对个人的定位不准确，很多年轻干部都是人才引进，认为自己的学历比别人高，考虑问题不够全面，在工作中一旦遇到挫折就灰心丧气。而且有些年轻干部的价值观把握不准确，受一切向钱看思想流毒的影响，很多年轻干部把经济收入和工作环境的优劣作为事业成功的标椎，另外，由于思想的不成熟，不少年轻干部认为基层的工作岗位发展前景较差，表现出患得患失，缺乏脚踏实地的实干精神。

（二）工作时间较短，基层经验还不够丰富

年轻干部因为工作时间短一定程度缺乏工作经验，对本职工作和基层情况了解不充分，说话、办事考虑不全面，不少刚入职的年轻干部对工作的认识太片面，有简单化倾向，而且对工作的背景，为什么开展该项工作的了解不深入。部分年轻干部特别是大学生干部，从学校直接到机关，缺乏工作经验，不能够适应艰苦复杂的环境，缺乏处理实际问题的能力。缺乏锻炼和社会的磨练，在工作岗位上过分看重自身价值，缺乏尊重意识。

（三）岗位锻炼单一，素质提升还不够全面

年轻干部由于刚刚参加工作，岗位锻炼单一工作经验较少，部分年轻表现出干部作风不实，自身素质需要提高。目前，年轻干部队伍整体素质较高，但是也有部分年轻干部存在责任意识较差，作风飘浮，实际工作能力不足，缺乏足够本领等问题。还有的年轻干部个性化特点比较明显，大局意识、组织纪律意识较差;有的在职务调整交流上攀比心理强，功利思想重，心浮气躁，认为自己做出了一些成绩就向组织提要求，讲条件，稍遇挫折就心灰意冷。另外，还有个别年轻干部安于现状，不思进取，缺少工作热情、激情，缺乏克服困难的毅力和意志碍。

三、新时代年轻干部素质提升的对策建议

（一）加强年轻干部的思想政治理论教育

政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。习近平总书记在2019年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上提出了要求，“干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。”思想是行动的先导，认识是行动的指南，作为新时代的年轻干部，要在花繁柳密处拨得开，方见手段，风狂雨骤时立得定，才是脚跟。把马克思理论学习作为基层年轻干部素质提升的基本功，坚定马克思主义的理想信念，做到“真学、真懂、真信、真用”，并内化为真正的核心思想，通过长时间的社会实践来检验，年轻干部要潜心学习、志存高远、脚踏实地，打牢知识基础，提高综合素质，真正成长为中国特色社会主义事业的建设者和接班人。理论知识的学习在年轻干部中发挥着固本培元、凝心聚魂的作用，在理论学习中提高理论修养，用理论学习补足精神之钙，用理论自信筑牢信仰之基。

（二）在实践中锻炼年轻干部的素质

年轻干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。年轻干部要勇于投身到各种实践工作中去，勇于实践埋头苦干，正确的认识只有在实践中反复锤炼才能成真理，只有在实践中才能提升年轻干部运用理论知识解决实际问题的能力。首先是敬业精神，在其位谋其政，要以求真务实的态度做好每一件事，要以尽力而为的干劲去成事。习主席指出，广大党员干部干事创业要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持历史耐心，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。其次从小事做起，不积跬步，无以至千里。年轻干部要立足工作中的小事，注重细节，全心全意去做好自己的本职工作。积极到基层一线和困难艰苦地区任职挂职，在实践中砥砺品质、增长才干。

（三）加强管理和监督提升本领能力

新时代年轻干部素质的提升，需要加强对年轻干部的管理和监督。引导年轻干部严格要求自己的工作，正确对待成绩，时刻保持清醒的头脑，组织开展批评和自我批评，认识到自己的失误和不足之处，从而有效开展工作。大力抓好锻炼培养，通过挂职锻炼、岗位交流等方式，在脱贫攻坚、信访维稳、重大项目建设等中心工作中锻炼干部，提升本领和能力。坚持把从严要求贯穿年轻干部培养选拔全过程，严格教育，严格管理，严格监督。强化日常跟踪了解，定期开展思想政治状况分析，教育引导年轻干部正确认识自己，摆正位置，懂规矩守规矩。对年轻干部的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。做好关心爱护年轻干部工作，充分调动他们工作的积极性和主动性。

结束语：年轻干部是国家和民族的未来，新时代做好年轻干部素质提升工作，造就德才兼备的能够担当重任的年轻干部是亟待解决的现实问题。要提升年轻干部的素质，从加强理论学习着手，在坚定信念的基础上加以实践，加强其教育、管理和监督工作，是年轻干部素质提升的有效方法和途径。