劳模大讲堂迎来“云”变革

夏钦

《工会博览》杂志记者

20年前，互联网创业者在探索互联网能做什么？而20年后，人们在思索互联网做不到什么？

2020年上半年受新冠肺炎疫情影响，停工停学、停市停商，社会经济、百姓生活都受到极大影响。在这个特殊时期，在这场全民战 “疫”中，基于互联网的各种 “云生活” “云经济”被全面激活，大展身手：网购、网课、云办公、云开会、云敲锣上市……疫情阻滞了线下生产，但疫情之下的 “云经济”却激发新的生产力。这其中，影响最广泛最深刻的就包括 “云课堂”。

对于大多数在职人员来说，职业再教育、职业培训是一种刚需，是在工作中逐渐培育出来的自主学习，但其受时间、精力、成本、师资等各种因素限制，企业往往有需求却无力实施的也不在少数。而劳模作为时代精神的引领者，同时又是身有一技之长的行业佼佼者， 自打劳模大讲堂一开讲，就成为一面金字招牌。从开设之初的劳模事迹宣讲，到如今从形式到内容的不断丰富和创新，是和时代发展、职工需求紧密相连的。如何让劳模大讲堂实现职工爱听、劳模会讲？如何让这面金字招牌熠熠生辉？这就需要迎合潮流，顺应发展，同时更需要传播者懂得并运用新技术、新手段、新方法。

有媒体报道，大庆油田疫情期间的“云端”劳模大讲堂重实效受欢迎。他们将 “疫”期技术学习搬上 “指端”，开办 “互联网+”线上技术学习大讲堂，让疫情防控与技术提升两不误、两促进。其第一采油厂依托微信群，以劳模工匠为行动引领，工作室领衔人带头，两级技能专家、首席技师为主体，通过视频、语音、PPT等多种方式线上授课，职工可以个性化按需 “点餐制”听课，为求知若渴的职工带来了 “饕餮技术餐”。据统计，共计6000余人次在线参与学习、互动信息8000余条、吸纳53名革新爱好者加入。其第二采油厂录制专业培训视频38部，使用直播APP互动答疑，劳模、技术专家视频授课，通过厂工会网络平台推送给全厂所有职工学习。课件提供无保留，经验分享无隐藏，课程的讲解视频、语音等相关内容将永久保存在平台上，可供职工随时回放进行系统学习，促进培训学习转化为生产实效。

在北京地铁公司工会，劳模大讲堂活动已经持续举办了10年。今年，因疫情防控需要，劳模大讲堂被搬到了网上，职工可以利用手机看网络直播听劳模事迹，也可以通过网上课堂与劳模沟通解决实际问题。公司成立50周年首场直播宣讲活动，近万名职工利用网络观看了现场直播，吸引力和传播力都比之前更广更大。

随着5G技术的发展，直播技术的运用弥补了线下劳模大讲堂时间、空间、人数的限制，个性化按需 “点餐制”、课件永久保存、在线实时交流无障碍……新技术的出现，必将让劳模大讲堂更加走进职工，迎来 “云”变革。