石油企业创新党建工作模式的实践与探讨

许斌

摘要：随着现今时代的不断发展，我国石油企业的发展形势也是越來越好，石油企业在中国的经济发展中占据着重要地位，做好党建工作的开展对于石油企业来讲是正常工作开展的基础。在现今的石油企业发展中党建工作发展还存在着一定的落后性，所以需要对现今的石油企业党建工作开展进行创新，石油企业的快速化发展对于我国的综合国力提升也起到了积极的促进作用。

关键词：石油企业;党建工作;实践探究

前言：

石油企业党建工作的正常开展是对石油企业健康发展的一种保障，但是现今我国的石油企业党建工作模式中，已经不能够满足现今的石油企业发展需求，为了能够更好的促进石油企业的健康发展，要根据实际的发展情况对企业的房建工作进行创新与改革，对于石油企业的党建工作开展来讲，是所有思想与精神来源，能够很好的提升企业员工的工作积极性以及良好的工作氛围。

一、创新思想观念促进党的建设

企业想要对党建工作模式的开展进行创新，就需要顺应时代的发展需求，将新时代的党建工作作为一切的基础。伴随着经济的快速化发展，石油企业在不断的发展中对自身的管理模式与制度发展进行了改革，并且也促进了人们的思想进行不断的改革。石油企业在我国的发展中并不是一帆风顺的，在其自身的不断发展中也遇到了很多的困难，想要对存在的苦难进行克服，就需要对现今党建工作的开展模式进行创新，将国家的核心价值观作为企业党建工作开展的指导思想，促进对石油企业党建工作模式的改变，从而促使我国的石油企业党建工作形成全新的发展局面。对于企业的发展来讲员工是最重要的源泉，所以在工作的开展中要不断的加强对员工的关心程度，为其营造出良好的工作氛围，一切工作的开展都将工作人员作为中心，能够有效的提升工作人员的积极性与爱护企业的态度，从而在不断的工作开展中提升工作的效率与质量。伴随着现今人们生活质量的不断提升，日常生活中对于石油的需求量也在不断的增加，但是党建工作的开展还是要将人民的利益作为根本，就需要对石油产品进行不断的创新，满足人们对于石油产品的使用需求，改变现今社会发展中存在的供不应求发展局面。石油企业自身在不断的发展过程中，要将大量的优秀人才引进，从而有效的缓解在现今石油企业的发展中存在的人员分配不均的情况，促进石油企业对人才的综合能力提升，推进专业技术的实施与发展。

二、党建工作对企业的保障作用

现今的市场发展中经济竞争的压力在不断增加，企业想要在市场竞争中站在不败的位置，就要不断的提升自身的实力，这样的发展就需要将党建工作与企业相结合，当企业中党建工作的开展涉及到各个工作环节中，才能够更好的实现对企业的保障。党组织人员对于重大问题的决策有着一定的权利参与，所以就需要在党组织做出决策之前，根据相关的章程与企业的实际发展状况相结合在开展决策，需要党组织人员与企业的管理人员之间对决策进行商讨，避免出现决策中的失误。党组织相关人员不仅仅只是对重大问题进行决策，还要在企业的发展一线上深入，能够更好的在实践中发现企业存在的生产问题，只有深入到基层企业内部的发展中才能够进一步的了解到企业的发展情况，保障党组织人员在进行相关决策时准确性的提升。并且党组织人员深入到企业的发展内部可以进一步的促进彼此之间的关系，提升工作人员在工作开展中的积极性与自豪感，通过与基层工作人员的不断交流，了解到更多的基层发展问题，从而具有针对性的对存在的问题进行解决，促进开展所有决策的正确性。

三、党建工作的作风建设

对于企业的发展来建作风建设是非常重要的一项工作，所以就要求企业不断的加强对党员干部的教育，防止在工作的开展中出现党员干部的腐败作风，保障企业在发展中内部的作风建设，针对于企业发展中存在的部分党员干部腐败现象，要从根源的发展上避免此类事件的出现。不断的加强企业的党建工作作风建设重视程度，需要企业在日常的工作开展中加强讲座宣传等教育方式，促进对党员干部的思想进行改善，党员干部在企业的发展中起着领头羊的作用，但是在工作的开展中党员干部都不能形成良好的作风，那么就不利于企业内部的作风发展，只会导致企业内部的作风出现混乱不堪。所以就需要在企业的发展中加强对党员干部的监督，每一位企业员工都能够起到对党员的监督作用，一旦发现不良的作风习惯时就要及时的进行举报，通过对多种的监督方式进行选择，促使企业在不断的发展中形成良好的风气。

在石油企业的不断发展中，要多多开展关于党员干部的教育活动，从而激发党员干部在党建工作开展中的积极性，从而在参与活动的过程中，促使党员学习到更多的关于党建的工作内容，对于石油企业的文化能够有着更加深入的了解。对于一些在党建工作开展中表现优异的党员干部来讲，要积极的对其表扬促使其在工作中能够起到先锋带头作用，对其他的党员以及员工产生一个良好的影响。石油企业还要在不断的发展过程中加强对全方面人才的培养，不仅仅只是重视工作人员在工作方面的表现，还要注重其在思想品德方面的优秀表现，对于工作人员的工作积极性与专业技能培训也要积极的开展，让工作人员能够在工作的开展中积极的投入到工作中，而不是被动的参与到工作的完成中，促使其将工作的完善看做一种享受，从而不断的促进企业与个人之间的不断发展，以及国家石油企业的快速化发展。

结语：

我国的经济与科技都在不断的发展中，所以石油企业的发展要顺应时代的潮流趋势，紧紧的跟随着国家的进步步伐。石油企业对于党建工作的开展管理模式还是要不断的教学创新发展的，在未来的发展中要从工作人员的思想、工作作风等多种方面进行改变，为工作人员的工作开展灌输好的思想观念，从而不断的提升工作人员在工作等方面的责任程度提升，促进石油企业的工作正常开展。

参考文献：

[1]刘强.石油企业创新党建工作模式的实践与探讨[J].化工管理，2019（16）：6.

[2]刘子军.油公司模式下企业党建工作创新实践[J].石油化工管理干部学院学报，2015，17（03）：67-70.

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