论企业纪委工作中的“严”

崔志红

在企业的发展中，纪委工作发挥着非常重要的作用，特别是对于一些大型企业而言，纪委工作更是直接关系到企业的经营和发展，关系着企业命脉。一般而言，纪检工作在企业中的作用，包括几个方面：一是纪检工作是企业正常生产运营的保障。对于一般的企业而言，在生产运营中难免遇到各种各样的问题，纪检工作的存在，可以避免生产运行中很多问题的出现，自然能够为企业的生产运营保驾护航;二是纪检工作对企业生产效率的提升，也有一定的帮助。对于企业而言，生产效率是盈利的基础，通过我纪检工作，可以合理调整企业生产模式监督企业生产过程，也就能夠帮助企业提高生产效率;三是纪检工作可以在一定程度上监督权力的作用。纪检工作最初的定义是纪律检查，但主要是对权力应用的检查和监督，通过监督权力应用，可以限制权力滥用，保证企业的生产运营的安全有序。当然，除了这几点之外，企业纪委工作渗透到企业工作的方方面面，对企业发展有全面的影响，这正是因为如此，在企业运营中，重视纪检工作开展，确保纪检工作有效开展，更成为对企业的基本要求。

纪检工作作用的发挥，最重要的就是“严”，那么，企业纪检工作中的“严”，具体包含怎样的含义呢，又该如何保证企业纪检工作中的“严”呢？

一、企业纪检工作中“严”的含义

企业纪检工作中的“严”，不是单纯的含义，在企业具体工作开展中，其“严”应当有丰富的内涵。

1.企业纪检中的“严”，应当是“严格”

“严格”是对工作方式的要求，严格就是要严格落实企业的各项基本要求，切实把企业制度在企业工作中落实到位，要保证严谨，保证无差错，保证无“特例”。上面我们已经提到，企业纪检工作的开展，很大程度上是通过对企业的监督来完成的，而监督的原则就是没有例外。企业纪检工作开展中，应当“严格”监督程度，对于企业工作中存在的问题，应当严格查处，任何可能影响企业生产、损害企业利益的行为，都应当在企业纪检工作的监察范围内，任何人、任何部门，都不能有特权。此外，“严格”也应当体现在对查处问题的处理上，应当严格落实惩处制度，对于出现的问题，及时找到责任部门，找到责任人，严格根据企业制度进行处罚，只有处罚落实到位，企业制度才能真正落实，纪检工作才能真正有威慑力，其作用才能更好发挥。

2.企业纪检中的“严”，应当是“严肃”

企业纪检工作中的“严”，也应当包含“严肃”之意，这里的“严肃”，应当是一种态度，也应当是一种环境。首先，企业纪检工作的开展，应当秉承严肃的态度，不能马马虎虎，不能模棱两可，要有明确的标准，然后有坚定的纪检工作意识，在纪检工作中，对企业职工能有一定的威慑力，只有纪检工作人员的态度严肃，企业职工才能认真对待纪检工作，才能重视问题，对纪检工作有所忌惮。企业纪检工作不是儿戏，严肃的态度是基本要求。其次，企业应当为纪检工作的开展，创造严肃的环境，如此一来，既可以保证纪检工作的顺利开展，同时也能够让企业职工认可纪检工作。此外，纪检工作严肃的环境的营造，也需要纪检工作人员严格工作态度，以身作则来实现。

3.企业纪检中的“严”，应当是包含基本的人性化

企业纪检工作中的“严”，是“严肃”、“严格”，但并不是绝对冰冷的执行，企业的发展，离不开每个员工的支持和付出，企业纪检工作通过“严”来发现问题固然重要，但企业纪检工作，其最终的工作对象是企业职工，是对人，因此，企业纪检工作的开展，同样应当包含基本的“人性化”理念。一方面，在企业纪检工作开展中，应当注重对员工的个人情感的照顾，对于确实有困难、有原因的员工，应当及时了解情况，并在纪检工作开展中有所考量，切实体察企业员工感情，企业纪检工作才能更让人信服，纪检工作的开展，才能更有影响;另一方面，在纪检工作开展中，可以提前征求企业职工的意见，将企业职工意见作为纪检工作开展中的参考因素，这样，企业的纪检工作才能融入企业职工的情感，才能获得企业职工的认同感，具体工作的落实才能够顺利。总之，人性化应当是企业纪检工作开展中“严”中有情的基本要求。

4.企业纪检中的“严”，应当是全方位的“严”

除了以上提到的几点之外，企业纪检工作中的“严”，还应当是全方位的“严”，应当是落实到企业工作中方方面面的“严”。对于一般的企业而言，其工作内容丰富，涉及不同的岗位，不同职业，不同工作内容，而纪检工作的开展，就是不放过任何一个细节，不遗漏任何一个环节，要保证对企业运营中方方面面工作的把关，要将纪检监督落实到企业的全部工作中，这样纪检工作的价值才能最大限度的发挥。此外，企业纪检工作中全方位的“严”，也应当是公平落实，平等对待，不能在监督过程中，厚此薄彼。

二、企业纪检工作中“严”的落实和优化

企业纪检工作中的“严”，具有多层含义，这就对企业纪检工作中“严”的落实和优化有了更高的要求。笔者认为，企业纪检工作中“严”的落实和优化，主要需要通过以下方式实现：第一，要注重对企业纪检工作人员的考察，纪检工作是监督性工作，因此从事纪检工作的人员，就应当具备较高的工作能力和素质，这样才能够保证纪检工作监督的公平公正，保证纪检工作的价值。对于条件不合格的纪检工作人员，应当及时调整岗位，避免问题的出现;第二。注重对纪检工作人员的培训，纪检工作虽然属于比较固定的工作，但是纪检工作直接监督企业的生产运营，所以纪检工作人员应当对企业的生产运营有最正确、最深入的认识。所以说，要定期组织纪检工作人员进行培训，特别是针对企业情况的培训，纪检人员全面了解企业工作，才能更好的开展纪检工作，才能将纪检工作中的“严”落实单位;第三，要为纪检工作的开展创造良好环境，要保证企业从上到下重视纪检工作，配合纪检工作，支持纪检工作。