电力企业政工工作效率优化策略

李文海

摘要：随着新时期的到来，企业政工管理也出现了一定的变化，为了面对新形势所带来的挑战，企业要完善政工管理机制，加强政工团队的建设，确保政工工作的顺利开展。本文主要就电力企业政工管工作效率优化策略进行了相应的思考和分析。

关键词：电力企业;政工工作;效率优化

政工即政治思想工作，企业政工与企业发展和员工工作质量、态度有直接关系。随着新时期的到来，企业政工也发生了一定的变化，政工管理要根据新时代的变化和要求进行相应的创新和改进。首先，政工工作要满足企业发展诉求，从粗狂向精致发展转变，进而推动企业进步;其次，满足外部环境要求。随着改革开放的开展与深入，要积极创新管理方式，向思想多元化的方向发展，增强企业凝聚力，有效解决政工管理工作中存在的各项问题，提升政工管理的积极性和创新型，进而实现统一思想、激活潜能的最终目标。

一、谈电力企业中政工管理工作的重要性

随着新的伟大战略思想的提出，将我国电力企业内部的政工工作管理要求直接提到一个新的发展高度。在电力企业不断发展调整的过程中，发现人们的思维意识、经济关系、社会联系等正朝着多元化的方向发展，从而导致企业政工工作开展的环境、内容、形式等也发生了明显的改变。新形势下，电力企业政工工作面临着诸多的问题，作为资金技术密集型产业，在社会主义市场经济条件下如何更好的发挥政工工作优势，帮助企业快速建立起一批技术过硬、职业素质高的队伍已成为现今电力企业政工工作的一项关键点。电力企业政工工作的有效開展，在促进企业文化建设、精神文明建设，提升员工凝聚力、统一企业精神等方面都具有十分重要的意义。促进企业的发展壮大，人是第一要素，政工管理工作的开展就是从人入手，转变人的意识和主观能动性，在企业中唱到人本主义理念，体现人文关怀，促进员工对企业满意度和热爱感的提升，在浓郁的企业文化氛围中，培育企业员工工作的积极性、主动性和创造性，培养员工的集体荣誉感，更好的发掘出每一名企业员工的潜力，然后实现企业的又好又快的稳定快速发展与进步。

二、电力企业政工工作效率优化策略

（一）强化管理意识，创新管理理念

为了确保企业政工管理工作能够充分发挥效用，要加强对政工管理工作的重视，从思想层面入手，对传统思想进行改进和优化，进而实现思想更新的目的。为此，可以从以下几个方面入手：首先，加强企业对新形势的认识，积极学习现代知识，掌握新时代的政策思想，进而根据新时代的要求采取相应的管理措施;其次，及时更新政工工作内容。建立有效的信息获取渠道，及时了解外界环境的变化情况，并针对政策、制度、思想等变化对政工内容进行更新和完善，合理利用现代网络平台进行政工教育工作，提升政工教育的效率和质量;最后，建立高效、专业的政工管理团队。政工管理人员要树立不断学习的精神，掌握先进的信息内容，提升自身的思想认识。企业要为政工管理人员提供更多培训和深造的机会，使管理人员的专业能力和个人素质能够不断的提升。建立有效的奖励机制，通过奖励措施来提升工作人员创新的积极性和自主性，进而通过高素质创新人才带动政工管理工作的创新和进步。

（二）完善管理制度，创建优秀团队

完善政工管理制度，是提升政工管理质量的基本手段，通过制度的完善和优化可以提升政工管理的操作性，使其更加全面高校的落实。为此，要明确规划政工管理工作的内容，确保各个管理人员的个人素质和工作落实情况，避免实际工作中出现各类问题。要将政工管理制度与企业制度向结合，明确各个部门和个人的职责，采取有效的绩效考核措施，进而争取评价政工团队和各个部门的工作情况，并根据现代社会的发展状况和发展要求进行工作内容和制度方案的完善。通过有效的制度管理，能够增加政工工作的有序性，进而强化管理团队的执行能力，为企业的建设和发展建立良好的思想基础。社会主义市场经济的发展导致电力企业发生变革，使职工的思想状况出现了许多新情况、新特点，也给企业思想政治工作带来了机遇、增加了难度。思想政治工作要选准切入点，讲求时效性，是想要提高新形势下思想政治工作时效性的重点。广大员工的利益才是企业政治工作的出发点以及落脚点，将员工关心的热点或者难点问题作为切入点，针对这些问题进行宣传引导以及说服教育。我们电力企业思想政治工作是为完成企业各项工作任务指标服务的，它应该围绕企业的奋斗目标，拓宽思想教育和服务的领域，把思想政治工作同企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作结合起来。

（三）丰富管理方式，满足发展需求

随着社会的进步和发展，政工管理方式也需要相应的改进和更新。首先，要根据现代社会的发展需求，对政工工作的内容和形式进行创新。及时掌握我国最新办法的政策和发展路线，根据国家政策对政工工作内容进行调整;其次，加强现代信息技术的应用，实现信息化管理。随着时代发展，信息技术在不断的完善，其已经应用在各个工作领域之中。为了适应时代的发展需求，政工管理工作也要积极应用现代化信息技术。一方面，要建立电子档案，利用信息技术完善档案内容，强化档案管理的质量和安全。另一方面，利用现代信息技术进行企业文化的宣传和现代思想的教育与传播。企业可以建立专门的政工网站，将相关的工作信息在网站中发布和宣传，企业员工通过浏览网站来丰富自己的知识和思想。也可以利用移动通讯技术丰富政工管理的方式，如开设微博账号、建立微信公众平台等。利用手机客户端为企业员工提供更多政工管理服务。此外，政工管理团队要掌握相应的技术手段，积极学习现代网络知识，熟练操作计算机等现代化管理设备，从而提升政工管理工作的实施效率。

结语：

总之，新形势下，政工工作任重道远，要最大程度的发挥政工工作的作用，要求我们不能在思想政治工作上再墨守成规，而是要懂得思想政治工作也需要不断创新机制。要增强职工对电力企业改革的心理承受能力，帮助职工缓解和消除存在负面情绪和思想疑虑。

参考文献：

[1]朱君毅.新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J].国际公关，2020，No.106（10）：257-258.

[2]李雨桐，刘洋，刘璐.企业工会政工工作路径及优化策略探讨[J].新丝路：中旬，2020，000（002）：P.1-1.

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