从德国老公的秃笔说起

露淅

21年前，与我的德国籍先生完婚后不久，我就费尽千辛万苦飞到了先生所在的城市和他相聚。先生是当地一家大型电器公司的采购部门经理，但当我抵达他的住处时，眼前的景象都让我震惊：不仅仅是因为先生只用冷面包和冷香肠作为我初到异乡的欢迎晚餐，还有他身为对20世纪90年代末不少华人白领来说都难以企及的大公司高收入产品经理，住的却是蜗居一般的小型公寓，连他的笔筒里，还有着写不出字的秃圆珠笔。

和先生相聚的当晚，我随手在他桌上的笔筒里拿出一支笔想记点什么，却发现笔头落在纸上，连一道杠杠都画不出来。于是，我随口提了一句，让先生明天下班后，记得从他办公室带一支笔回来给我使用。没成想，听到我这话后，先生竟然立马变了脸。他说：“你就不能自己去买吗？”

但我能去哪买呢？因为初来乍到，我对先生公寓周边的环境并不熟悉，而且在当时我除了会说德国人很少使用的英语，以及数句日常打招呼用的德语，就再无其他了;这样谈何去为自己买笔！我不免责怪先生的苛刻和不近人情，而且当时在我的心目中，从办公室里顺手捎点小小的办公用品回去真是再平常不过的事了。先生如此强硬地拒绝我，我心中自然充满了不解和委屈。但过了一段时间自己转念一想，先生的做法其实也不无道理：从办公室拿笔拿纸事情虽小，但这行为本身还是有公私不分、侵占集体公有财产的私心。

随着相处的深入，我逐渐了解到先生在廉洁奉公上是多么严于律己。先生的廉洁意识，不仅仅体现在不会“顺手”拿取公司的一支笔或一张纸，而且还在于他做事为人的方方面面。先生是采购部门的负责人，需要长期出差，并与公司客户或供应商进行对接和沟通。在与客户和上下游企业打交道的过程中，难免会出现礼品赠送上的往来。礼品的价值不等，有时较为便宜，但有时候，对方也会赠予先生一些较为贵重的礼物。只要这些礼物的价值在5欧元以上，先生就定然不会自己收下礼物，而是选择上交公司。而到年底时，这些上交的礼物会与其他的一些样品以抽奖形式在公司内分配。高价值的礼物集中上交，再通过随机性的方式分发给公司员工，这不失为一个一举多得的好做法：不仅有效避免了在与第三方对接过程中行贿受贿行为的发生，也保证了公司运转的公平，让那些没有机会接触客户的岗位人员收到精美的礼品，同时也在这一过程中增强了公司的凝聚力。

身为产品采购负责人，先生需要参加各类产品或行业相关的专业会展与会议。这些会议大多在外州甚至是外国举行，而在某些人看来，配偶的外出公干无疑是他们随之旅行游玩的大好时机。在我身边也不乏此类人。一位外嫁过来的女性朋友，其丈夫是一家食品公司的产品经理，她总会跟着出差在外的丈夫四处游玩;不仅如此，她还极力怂恿我也这么去干。但当我把这样的想法向先生提出时，他却认为，自己外出公干就只是公干，不管旁人的做法如何，反正在他这里，家属随着他一同外出旅游的事情断然不允。他不但不同意我直接提出的请求，甚至我借其上司之口，想要和他一起外出时，我先生也是一万个不同意。有一次正值先生公司的开放日，我在他公司与其上司打了个照面，后者热情地邀请我随他们一同去柏林一趟，因为他们之后会要自行驾车去柏林参加展会，而我也可以与我先生同行。但当我回到家想跟先生计划此事时，先生仍是立马拒绝。他说：“上司对你这么说是客套而已，你真去了可能他内心会有意见的。”不管我如何软磨硬泡，可他就是不肯答应。不过，我的先生虽然行事严格遵守廉洁原则甚至几近于刻板，但他公私分明，并不会反对我自行外出到各大展会去做翻译或者协助商务，哪怕后来为了参加展会把家中事务留给他打理，我的先生也毫无怨言。

先生的廉洁不存在“国别”。不论是在德国本土抑或是在中国大陆或我国的香港，先生在克己奉公上都是一视同仁，不会因为自己暂时得远离公司而在这方面松懈。先生的某位同事每每到中国公干时，总会携家带口，安心享受当地供应商对他们的盛情款待。我和先生提及此事，想让去中国的他也开开窍。可是先生非但不学，还对这种全家旅游的行为一点也不羡艳。可能在某些人看来，请客吃饭就只是个稀松平常之事;而在公务事宜结束后，经销商与供应方或客户，几方人员甚至连带各自家属一同外出娱乐消遣，在这些人眼里亦为人之常情。但像借公务之名私自游玩享乐的事情，我先生就万万接受不了。他经常和我说：“请客吃饭也许是你们国家特定的社交文化或礼仪习惯，但我还是按照我的为人标准做事。我觉得一个人若接受了供货商的贿赂，他（她）就会在产品质量价格上无法坚持自己的标准，容易被对方掌控，这不是变相损害自己公司的利益吗？”

先生不仅仅是在工作中直接涉及利益往来的各个方面严格要求自己，即便是在最普通的工作出勤上，先生的出勤率之高也总是让我惊讶不已。在我的印象里，除却一次高烧一周不退不得不请假，先生在工作上就没有过迟到、早退或者是缺席现象。即便真有不适，先生也只是下班回家早早休息，次日还是照常去上班的。哪怕前一天结束出差，半夜从其他城市甚至亚洲半夜飞抵德国，时差还没有倒过来，先生第二天一早还是准时上班去了。我有次听到当地电台的报道，据说我们所在的州，公司员工请的病假时间年平均为27天，但我先生在他长达21年的工作生涯之中，累计起来的病假时间都未曾超过两个星期。一方面，我不得不说先生在健康保养方面确有一套办法;另一方面，先生对工作的重视和诚实敬业也着实让我肃然起敬。就我而言，在自己工作期间，因为身体感到不适或情绪不佳而请的病假并不在少数;周边的朋友同事更是一不舒服就去医生那里，随便说个头疼脑热就开到了病假，有时最长的病假竟然有一两个月。但我先生不仅几乎不请病假，也很少因为我或者孩子请假。譬如在我独自回中国或者出差要去机场时，他也从来不请假送我，哪怕到附近火车站都不干，让我自己叫出租车去火车站，再坐火车到两百多千米外的法兰克福国际机场。我先生认为，用公司付你工资的时间办私事，等于在偷公司的时间和钱，对他这个老实人来说，就等同于犯罪。

先生在克己奉公方面的严苛曾让我感到委屈，但随着和他相处时间的增多，看到他时时事事置公司利益在先、私人利益在后，我也慢慢理解并接受了先生对他个人和家庭的这番“不讲情谊”。二十余年来，先生在自己的岗位上坚持不懈，努力奋斗。严寒酷暑、艰难困苦，都挡不住他披荆斩棘的士气和勇气，挡不住他一心为企的决心和毅力，挡不住他身先士卒的热情和坚守。从入职到退休，先生牢记宗旨，一切以公司、集体利益为重，勤于工作、服从安排，出色地完成了各项工作任务，得到了领导和同事们的一致肯定与赞扬。退休半年多后，先生突然收到了公司發来的一个大箱子，他还纳闷，说自己没有订购什么呀。我说会不会是你遗留在公司的私人物品？打开一看，原来是他工作期间参与开发下单的两个新产品。虽然不是什么昂贵物件，但先生在离开公司后仍能获得公司对他的回赠，这不是对一个忠诚认真、廉洁奉公的优秀员工最好的评价吗？