推动基层改革新突破 打造青年成长加速器 奋力探索新时代瓯海法院团建工作

瓯海区人民法院现有团员105人，35周岁以下青年182人，2020年5月，在瓯海区人民法院党组的支持和团瓯海区委的指导下，该院团支部升格为团委，并选举产生了新一届瓯海区人民法院团委班子。为深入推进共青团基层组织改革，巩固提升基层团建有效覆盖，院团委坚持党建带团建，全面对标落实习近平总书记对青年工作的指示和期望，充分发挥团组织为党联系青年群众的桥梁纽带作用，带领广大法院团员青年在新时代展现新作为，以扎实成绩为建设“重要窗口”贡献青春司法力量，奋力书写基层部门团建生动实践。瓯海区人民法院团组织先后获得浙江省“五四红旗团支部”和温州市“优秀团支部”等荣誉。

理论武装与意识形态“双增强”营造润物无声的学习氛围，强化青年的政治引领力

“信仰提纯”引领学习风尚。持续开展“经典导读”系列活动，坚持抓“关键少数”带动“绝大多数”，领导带头读原著、学原文、悟原理，院党组书记每年至少上两次党课、团课，确保青年干警在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织138名青年干警分批开展政治轮训，重走“浙一大”旧址，引导青年干警自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

“两个坚持”涵养政治生态。开展“坚持党对司法工作的绝对领导，坚持走中国特色社会主义法治道路”专题教育，抓牢员额法官、青年干警等接受形势教育、接触海量信息的关键群体，多层次多形式开展党性教育，警惕西方崇拜主义渗透，让“坚持党的领导”根植于心、付诸于行。

“五每五一”滋养学习土壤。开展每日一刻、每周一推、每月一题、每季一论、每人一谈“五每五一”学习活动，15分钟读书打卡、“青年大学习”、论辩文化等成为该院青年政治学习的新抓手新常态。实施名校培训计划，与南京大学、武汉大学等合作开展综合素质培训，青年干警在温州市书记员技能比赛中包揽冠亚軍。

党团共建与严管厚爱“齐推进”贯彻融合发展的文化理念，强化青年的核心竞争力

依托党团共建，弘扬先锋文化。瓯海区人民法院党组每年专题听取团委工作计划和总结，舍得在青年工作上倾斜投入，支持、鼓励团务工作者创造性开展工作。院团委成立 “小豸志愿者服务队”，积极开展普法宣讲、导诉接访、公益慈善等活动，将团建工作、志愿服务紧密结合，实现青年宣讲、导诉接访等志愿服务常态化、重点化。今年以来，青年干警参与志愿服务超1000余人次。创新开展青年干警 “互学互比”活动，评选出办案标兵20余名，选树了一批身边的青年榜样与骨干。

依托法治阵地，弘扬书香文化。作为“浙江省首届书香机关”，在院核心区域开辟总面积达418平方米的法治书吧，接入全市图书馆系统，实现同图书馆与城市书屋通借通还等功能，方便青年干警“时时可学”。举办每月《法窗月话》沙龙、每日午间广播等文化活动，如今年5月，开展“瓯韵书香读书节”新人演讲比赛、青年论坛等活动，增强青年的归属感和认同感。

依托关爱阵地，弘扬暖心文化。实行青年导师“传帮带”、青年座谈“话成长”、青年关爱“五必访”等制度，定期组织“父亲节”“母亲节”家属开放日、暑期亲子夏令营、心理健康预约服务等活动，为青年发展筑牢坚实堡垒。激发青年干警“主人翁”意识，打造“金点子匿名建议平台”，院党组每月专题研究并已落实建议70余条，成为决策渠道畅通的桥梁纽带。

履行职能与服务保障“相融合”贯彻坚持需求导向的司法理念路径，强化青年的工作战斗力

精准开展稳企助企服务。以企业需求为“第一信号”，青年干警在院领导带领下走访企业60余批次，把问题收上来，把办法送下去，为企业降低法律风险提供精准服务，充分展现青年担当，其中《关于疫情影响下民营企业复工法律问题的调研》得到省高院《法院调研》刊发推广。

持续优化法治营商环境。依托知识产权巡回法庭，青年法官下沉一线提供咨询、巡回审判，着力打造知识产权争端解决“优选地”，2020年共审结知识产权案件34件，调撤率达82.6%，同比上升47.22%。不断创新破产审判机制，青年干警为主要撰稿人的《关于个人债务集中清理的实务调研》在《人民司法》刊发。

创新构建新型繁简分流模式。青年干警下沉人民法庭调处化解民商事纠纷，试行简案快审、类案专审、繁案精审的繁简分流“新通路”，推行仅3个月，诉前化解和民事可调撤率、服判息诉率同比分别上升0.46%、3.31%，青年干警的干事创业激情得以充分彰显。青年法官积极融入镇街矛盾纠纷调处大格局，开展业务培训、巡回指导、坐班调解，培育激活一批以村干部、乡贤为重点的“话事人”“和事佬”，助力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。