浅谈如何强化国有企业的党风廉政建设

2020-12-19 16:38张凯宁夏电投长润实业有限公司
品牌研究 2020年32期
关键词:监督机构领导人员党风廉政

文/张凯(宁夏电投长润实业有限公司)

企业党风廉政的建设是,企业整体是否可以进一步发展以及在市场上驻足的基础,企业的党风廉政建设决定了企业的建设方向以及效果。近年来,中央对国有企业的领导人员的要求进一步提高,惩治腐败的力度进一步加大,对国有企业进行强化监督。要严格的落实三个一以贯之,也就是坚持发展中国特色社会主义、推进党的建设伟大工程、增强忧患意识,防范风险的挑战;现如今,人们都在关注企业的党风廉政,其中群众给出建议也很多,研究如何强化国有企业的党风廉政建设。

一、强化国有企业党风廉政建设的重要意义

国有企业是社会主义公有制的主体支撑,国有企业所产生的资产利益是国家经济体的财政收入主要的来源,所以说,国有企业的正派的党风廉洁是与国家的经济巩固发展有着密切的关系。现阶段的国有企业的一些不正作风使得国有企业的利益受到了阻碍与侵犯,同时国有企业的资产大量流失,也动摇了国家经济主体的基础,整体扰乱了国家的社会主义市场的经济运行规则,对国家经济的发展起到了严重的阻碍作用[1]。所以只有在适当整改国有企业中贪污腐败的行为,才能减少国有经济的流失,强化国有企业的党风廉政才可以减少国家的经济损失,提高国家经济的健康发展。

在当前国有企业中领导人员的权力非常的大,国有企业的领导人员在贪污腐败的过程中,是需要相关人员进行篡改资料的,有些相关人员素质非常高,不愿为领导人员进行篡改资料时,就会引起领导人员的不满,公报私仇,将其开除,这就使得一些素质高的人员面临着下岗的风险,这就要求企业的相关人员进行检举,向更高的监察机构进行说明情况,防止国有企业的领导人员的腐败行为滋生蔓延。因此,只有坚持以人为本的原则,才可以更好地处理国有企业中的腐败行为,使国有企业的资金不会流失,从而才能促使国有企业更好地发展。

控制好国有企业党风廉政建设是国有企业创新改革的成功与否的关键。如果国有企业想要有着更好的创新改革,那就需要得到国有企业中所有人员的大力支持。如果企业人员不进行支持,忽视国有企业的改革,依然走着腐败路线,就会严重地影响到国有企业的创新改革目标的实施以及实现,在当下的国有企业相关项目中,有些贪污腐败人员就利用国有企业来进行操作,将一些属于国家的资源转移到自己的名下进行售卖或者使用,把国家财产变成了个人财产。这种贪污腐败的行为不仅会影响到国有企业的发展,如果一经败露,相关人员的名誉也会遭受重大的损伤,后患无穷。所以,做好国有企业的反腐工作与国有企业相关全体人员的参与有着重大的影响。

二、强化国有企业的党风廉政的方法措施

(一)强化监督管理,防止滥用职权

在国有企业中,一定要加强对所有人员的监管,要多多的去了解领导干部的廉政情况,从基层下手,在企业中进行问卷调查,并且有关监督机构用谈话的方式向领导人员进行定期的交流、沟通,监督机构的调查人员也要在谈话过程中向有关领导人员进行提醒,敲响警钟,告诉领导人员腐败后的整治力度,削弱领导人员的腐败意识。同时,在国有企业中也要坚持权力的分解,重要的岗位要进行定期的调配人员,杜绝领导人员的岗位统一性,全方位的避免权色交易,相关监督机构要对国有企业的权力进行大力监管以及制约。在国有企业需要对投资项目进行大量运用资金时,也要监督机构的人员进行到管理层会议中去,资金的运用必须经过集体的讨论协商,一定要杜绝只有高级管理层的领导人员进行少数专断。

(二)建立健全的制度,做到有章可循

制度在所有企业中都具有很强的参考性以及约束力,制度的约束通常体现在企业中领导人员的权力,以及人力、物力、财力等等方面。健全的制度可以使企业中的工作人员有着很好的工作大环境。提高制度体系建设的效率,制定相关的工作常规,在建立制度时也要具有科学性,制定相应的法律法规时,要特别强调制度的系统性,要做到受贿的程度不同,罚处的程度也要不同,检举人也要有奖励制度,可以提升人们的积极性,使得人们重视起检举揭发这一行为方式。同时,要加强监管部门对国有企业的监管力度以及执行力度,对于有些贪污、受贿的腐败行为,要对其进行严厉的惩罚,绝对不能给二次机会,不能姑息纵容。遵循着实事求是的原则,对贪污腐败人员的弄虚作假要从严整治,同时,要让全体人员相互监督,同时群众也可以进行检举揭发,提高群众对贪污受贿人员的关注度,同时,对官僚人员打击报复群众以及检举人的行为,也要进行依法追究。

三、结束语

综上所述,国有企业中存在的贪污受贿的腐败行为一直是社会各界人士广泛关注的一个焦点。国有企业中的贪污受贿行为会大大降低国家的整体经济水平,同时使得国有企业在市场竞争中也得到抑制。只有国家相关机构对国有企业进行整改、监督,才可以保证国有企业的整体大环境的正派作风。同时,国有企业也要正视相关机构对其的监管,才可以使得国有企业的党风廉政在建设中得到继承发展,在研究中深入以及创新中提升。从而国有企业才可以迈向新的高度。

猜你喜欢
监督机构领导人员党风廉政
事业单位领导人员管理制度发展现状及政策建议
煤矿党支部如何推进党风廉政建设
电力公司优秀年轻领导人员“三层四维”能力素质模型构建与应用
煤矿企业保卫系统中如何做好党风廉政建设
中央企业领导人员管理规定发布
新一届国家机构和全国政协领导人员名单
新常态下国有企业内部监督机构整合研究
全省审计机关召开党风廉政建议 工作视频会议 推进反腐倡廉工作
党内监督机构和体制的历史演进
秦光荣:不抓党风廉政建设是失职抓不好党风廉政建设是不称职