新形势下加强油田基层党建工作的思考

文｜丁红兵

随着社会经济不断地发展，科学技术飞快地进步，油田企业发展趋势大有可观，目前油田企业当中，最主要的一个工作，就是做好基层党建工作，只有做好基层党建工作才可以在最大程度上保障油田企业稳定持续地发展。当前油田企业虽然在基层党建工作上获得了一定的成效，但依旧存在一些问题，为了可以从根本上保障油田工作顺利开展，就需要使用相对应的解决方式。基于此，本文详细探析了新形势对油田基层党建工作带来的机遇和挑战，并对新形势下油田基层党建工作的现状和存在问题进行深入的分析，同时提出相对应的建议和意见，以供参考。

油田企业基层党建工作依旧存在一些问题，一方面体现在无法有效地满足现代企业制度的需求；另外一方面体现在工作过程中无法有效融入到油田经营、油田管理以及油田生产当中。针对这种情况需要先从工作方面进行指导，把工作重点从围绕中心变到融入中心，始终坚持把服务于油田发展作为基层党建工作的落脚点。除此之外，需要把党的工作和生产经营中心进行有效结合，参加到油田企业和经营生产的各个环节中。只有这样，才可以从根本上发挥出党组织自身的作用，充分的推动油田企业的改革发展。

一、新形势对油田基层党建工作带来的机遇和挑战

随着社会不断地发展，信息技术不断的进步，而容量大、来源广泛以及传递速度快等特征的网络信息对人们的日常生活生产带来很大的影响。针对基层党建工作而言，广泛应用信息技术，不但能够创新党建工作方式，还能够扩大党建工作的空间，并且有助于扩展党建工作的决策辐射面和活动舞台。能够为党建工作台提供一定的平台和阵地，能够在一定程度上促使党建工作具有各种各样的宣传方式、具有更加完善的管理方式、具有更加有力的推进方式。但是在信息技术为基层党建工作带来改革的过程中，对于传统党建工作方式也带来了巨大的挑战。有一部分油田企业还没有充分地认识到利用信息方式改进党建工作的重要性，依然使用传统的按部就班地工作方式。还有一部分油田企业还不太适应怎样利用信息技术创新党建工作观念以及转变党建工作方式。还有一部分油田企业并没有在党建工作中应用信息技术，无法把党建工作和信息技术充分结合，无法广泛普及信息技术。

二、新形势下油田基层党建工作的现状

按照有关部门的研究调查，我国油田企业开展基层党建工作的势头比较好，并且具有推动企业持续发展的作用。在大部分的油田企业当中，基层党建工作都是环绕党中心展开的，同时把其应用到实际工作当中，油田企业各个层级的领导人员都比较注重这个工作。不仅如此，油田企业都把工作人员的经济效益放在首位，始终秉持着“以人为本”的基本原则，所以工作人员也乐意与企业捆绑在一起，能够在一定程度上扩大企业。随着油田企业不断提升自身的创造力和凝聚力，有效提高基层党建工作的核心能力。油田企业比较注重培训基层党员干部工作，所以可以充分地发挥出基层党组织的作用，可以在一定程度上提升工作人员的工作效率，并且可以在保障工作效率和工作质量的前提上发挥出各个工作人员的主动性。

三、新形势下油田基层党建工作存在的问题

（一）定位存在着偏差

油田企业在生产过程中通常无法把控油田的定量，从而各个方面都会产生争议。而且在很大程度上影响了油田企业。在这个背景下，油田企业就非常容易产生一些内部的矛盾和问题。例如，怎样解决基层党建工作和经营生产之间的问题。而这个问题直接的反映出来基层党建工作无法准确的定位，同时需要重视这个问题，才可以充分地发挥出其相对应的作用。

（二）工作制度不完善

油田企业党建工作中存在最明显的问题就是工资制度不够健全。基层党组织虽然具备相对应的工作机制，但是在工作过程中，却缺少相对应的监督管理机构。因此，部分油田企业在工作过程中通常会发生违反制度的现象。

（三）基层党建缺活力

油田企业的党员干部，在新形势不断发展的背景下，依旧使用传统的工作方法，这样不可避免会导致工作效率的降低。党员干部不注重新的工作方法，那么就无法发挥出基层党组织的作用。

（四）思想认识上淡化

一部分党员干部没有意识到党建工作的重要性，具“党建工作软任务，轻松一点没关系”的思想观念造成党建工作缺少一定的自觉性，这也对党建工作的持续发展造成了一定的影响。

（五）管理方法上老化

一部分基层党组织在工作过程中缺乏一定的针对性与创新性，每一年开展的党内活动都非常的单一，缺少活动载体，缺乏一定的活力和生机。一部分党组织针对工作人员各种各样的要求以及比较复杂的管理服务，无法把握重点，缺少处理实际问题的水平和能力，导致油田基层党建工作无法平衡发展。

（六）作用发挥上弱化

一部分党组织无法充分地体现出政治核心的作用，虽然参加了油田企业的重大决策，但是并没有有效的监督行政领导干部，部分基层党支部无法发挥出战斗堡垒的作用，缺少整体的功能，需要进一步提升工作能力。

（七）党务干部队伍退化

主要表现在党务干部缺少一定的业务素养，缺少专业理论知识和党建工作的经验，无法满足新形势下任务发展的要求。缺少一定的工作积极性。不仅如此，还有一部分的党员干部无法安心开展党建工作，缺少一定的热情和创新观念，无法与时俱进，无法满足新形势下的各种各样要求。

四、新形势下加强油田基层党建工作的思考

（一）加强基层党务干部队伍建设

对于目前有部分的党员干部，缺少一定的思想理念，并且理论知识水平比较低，同时工作方式方法都比较滞后等问题，需要加强党员干部的队伍建设。因此，可以从这几个方面进行着手：第一方面，严格把关，在人才选择的过程中需要严格按照标准规定，争取以专业化、年轻化以及知识化为核心，进一步优化党务干部的结构。第二方面，健全相关制度，优化党员干部的激励制度和约束制度，保证考核的每一个项目职责充分地制度化、科学化、标准化，从而贯彻落实到每一个工作人员身上。第三方面，贯彻落实待遇。加强注重党建工作，需要贯彻落实党建工作人员的薪资待遇，不论是评定职称、晋升职务抑或者评选先进都需要一视同仁。

（二）发挥党员先锋模范作用

做好油田基层党建工作最主要的一点是充分地发挥出党员模范先锋带头作用，充分发挥出党员模范先锋带头作用从这几个方面入手：第一方面，需要在维护党支部团结工作过程中充分地发挥出党员的模范先锋作用。领导团结职工群众队伍的前提就是党支部团结，需要党支部的工作人员随时随地按照民主决策的方法处理问题，保障党支部当中具备一定的凝聚力。只有这样，才可以在职工群众当中建立好标杆，建立一个比较好的形象；第二方面，需要在维护企业经营生产运行工作过程中充分地发挥出党员的模范先锋作用。尤其是在维系油田企业生产稳定方面，需要做好带头作用，落实好工作的责任，着重培养高效工作。

（三）创新党员服务群众工作

创新油田企业的群众服务工作和联系群众工作，可以从一下这几个方面进行落实：第一方面，需要创新党员群众联系工作载体。不仅需要建立党员工作平台，还需要创建服务网络，深化群众和党员之间的互相联系，并且不断加强群众和党员之间的联动能力；第二方面，扩展群众表达自身观念的渠道。例如，需要利用网络渠道，从而能够提升群众的便利性，能够让群众具有便利的渠道表达自身的观念。不仅如此，还要创建考核监督评价方式，党建工作的标准需要以群众满意程度为主，从而能够监督考核党员实际联系群众的情况，坚持把党员服务群众和联系群众工作当作基层工作的重点，不断加强党员自身的荣誉感和责任感，从而可以更好地服务和帮助群众。

（四）促进党务公开和基层民主

促进基层民主和党务公开，归纳总结成两方面。第一方面，加大力度促进公开基层党务。不断促进公开基层党务，不但可以在一定程度上扩展公开党务的内容，还能够促使党组织工作具有一定的透明度。但是实行公开基层政务的过程中，还需要做好相对应的基层党务工作，这样才可以从根本上发挥出职工群众的重要作用，同时可以直接激发基层的职工群众参加工作的积极性和主动性。第二方面，完善基层党员领导的群众自治制度。建立群众自治制度，可以进一步完善党组织决策流程和议事规则。可以全方位地了解党员和群众的建议，并且可以保障让全体党员都参加到党组织生活当中。

（五）建设高素质的油田人才队伍

新形势下油田企业要加强党建工作，无法离开高素质人才队伍，因此，油田企业最重要的就是建设自身的人才队伍。想要建立高质量高素质的人才队伍，最重要的还是在培养人才、用好人才以及吸引人才这三大方面，加强这几个方面工作之间的管理和互相衔接。一方面，油田企业需要有计划地进行组织高效率的培训工作，只有这样，才能够具有一定的目标性、针对性地进行培养企业所需的人才，能够从根本上提升其整体的综合素养。另外一方面，需要选派管理工作人员进行深造，使其在不断学习过程中得到提升与锻炼。

（六）加强基层党员的管理

油田企业的根本就是基层工作人员，这也是推动油田企业持续发展的主要力量。油田企业不断发展不仅需要壮大自身先进的设备和先进的技术，还需要具有一批具备职业道德素养和专业能力的工作人员。在新形势的环境下，企业和企业之间最大的竞争属于人才竞争，优质的人才能够带给企业更很多的好处。因此，油田企业需要做好基层党员以及基层工作人员的管理培训工作，推动其可以更好地进行工作，可以充分地发挥出自身的综合能力，有效推动企业的持续发展。

（七）加强思政教育工作

党员干部的工作当中不可或缺的工作就是政治思想教育，所以，需要在最大程度上提升党员的思想认知。只有做好党员的思想政治工作，才可以有效提升党员的综合素养，才可以让党员在日常工作过程中发挥自身带头作用。各级党组织需要始终做好党员思想政治工作，需要长期对其进行监督管理，同时需要健全相对应的管理制度。

（八）建设思政教育硬件设施

最大程度上保障党员的思政工作的效果，需要加大资金的投入力度，有效改变学习教育的环境，不断完善基础的设施设备，做好相关的基础准备工作。根据实际工作的情况，不断优化教育学习机制，从而达到思政教育工作的目标。在制定学习教育制度的过程中，需要清晰党员思政教育的目标、要求以及计划等等。

（九）创新思政教育

进一步实现创新思政教育工作，那么就要与新形势充分联系。传统的教育方式普遍比较乏味、单一，无法吸引关注。对于这个情况，就可以利用多媒体方式进行教学，把一些简单的理论知识和音乐、视频以及图片互相结合讲解，或是利用观看视频，让学员讨论自身的看法，而教育人员最后进行总结，而在归纳的时候，结合一部分需要学习的知识，可以在潜移默化当中加快党员的思想政治工作的教育效率。

（十）运用奖励调动党员工作积极性

在提升党员干部物质基础的同时，还需要积极培养党员带头的模范思想观念，这样就能够充分地发挥出党员的带头作用。为了能够保证实行这些措施的效果，需要制定相对应的奖励惩罚制度，在激励党员的过程中还具有警示作用。

新形势下油田企业基层党建工作存在着新情况新问题，例如贪污腐败的行为。为了可以从根本上防止出现这个行为，有关部门需要制定相对应的监督管理措施。油田企业开展党组织活动，需要紧紧环绕油田企业的经营生产，紧紧围绕提升企业经济效益，站在企业的角度上思考问题，站在工作人员的角度上谋福利，充分地发挥出党员的作用，发挥出吃苦耐劳的精神。从根本上发挥出基层党组织的积极作用，激发党员干部的工作积极性。与此同时，还可以制定相对应的奖励和惩罚制度，推动油田企业基层党建工作的稳定持续发展。