高举旗帜 守正创新奋力开创国企宣传思想工作新局面

文｜江 威

当前，伴随着新一轮国有企业全面深化改革的重要期遇，在新时代、新征程、新起点上，企业的宣传思想文化工作在推动企业经济高质量发展中发挥着重要作用。我们应该用科学辩证思维，高度重视企业宣传思想文化工作以及其在新时期所面临的一系列问题，切实增强企业宣传思想文化工作的紧迫感和责任感，在“守正创新”中，奋力开创宣传思想工作新局面，新时期国企各项改革发展强“根”固“魂”。

中国特色社会主义进入新时代，站在新的历史起点、面对新的发展机遇，国有企业宣传思想工作更应该稳中求变，通过思想引领、文化育人、典型培养、品牌打造等多样方式来改进企业宣传思想文化工作。我们要切实提高政治站位，始终坚持在“守正创新”动脑筋、花心思、做文章，进一步把握宣传思想工作的本质和规律，牢牢掌握意识形态工作主导权，持续发挥宣传思想工作成风化人的重要作用，着力在落实新的使命任务上下功夫，为推进企业不断向前发展提供坚强保障、汇聚强大力量。

一、站在新的历史高度，增强做好宣传思想工作的责任感和使命感

宣传思想工作是做人的工作，就是在人的大脑里搞建设，毫不夸张地说，可以把它形象地比喻为企业的“喉舌”。面对当前复杂的国内外形势，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。在企业发展中，特别是在凝聚企业员工凝聚力、合作力、团结力上要发挥巨大作用，正是因为如此，企业更应该在新的征程上切实履行好使命和责任，在工作质量和水平上下功夫，只有宣传思想文化工作强起来、硬起来，才能更好地承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务；站在新的历史高度，作为企业宣传思想工作者，就是要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合党史学习教育，在宣传思想工作中，着力强化思想武装，持续增强理想信念，积极拓展理论宣传，采取通俗易懂的方式、喜闻乐见的形式、生动活泼的语言，不断推动党的理论创新成果走近基层一线员工。认真抓好各项任务落实，以更大力度、更实举措、更新形式聚焦重点任务，把握关键环节，服务生产经营，为推进企业全面快速发展营造出的良好舆论氛围。

二、充分认识当前宣传思想工作面临的问题

一是宣传资源分散，队伍不稳，宣传格局不大。特别是部分大型综合性企业，由于下属企业或机构较多且分布较广，造成宣传资源“小、散、杂”，没有形成系统整体的宣传格局。二是宣传思想工作创新力不强，宣传方法方式有待提高。近年来，随着“互联网+”等新兴传播手段的突起，在极大满足职工群众精神文化生活需要的同时，也对宣传思想工作的形式和手段也提出了新要求，增加了管理难度。三是文化体系建设不完善，没有形成统一的“文化符号”。企业文化是企业的精神源泉，是推动企业发展的强大“推进剂”。当前，随着社会经济不断向前发展，许多企业也充分意识到企业文化建设的重要性，并在文化建设工作中也进行了一些有益探索，但由于专业人才队伍建设滞后，仍然没有形成完整的企业文化体系，其所具有的导向作用也没有得到充分发挥。四是文体活动多而不精，没有形成独具特色的文化品牌。在见诸报道的案例中，我们发现一些企业特别是中小企业开展的文体活动可谓是形式多样、丰富多彩，但绝大部分仅限于就“活动”举办“活动”，自娱自乐成分大于实际意义，没有形成精品，也没有企业特色。

三、探索新时期企业宣传思想工作的新路径

在党中央的正确领导下，按照“守正创新”的要求，坚定政治方向，服务生产经营，强化担当作为，推动宣传思想工作取得长足进步。

一是强化理论武装，培养时代新人。一方面，加强各级党组织中心组学习，进一步规范学习制度，丰富学习内涵，创新学习形式，坚持理论联系实际，提高学习质量。另一方面，结合企业实际，打造形式多样的党建学习园地，并制定完善的学习计划，加强学习型企业建设，营造浓厚的“尚学”氛围，以党的先进思想凝聚员工的智慧和力量，使企业员工不断提高思想觉悟、理论涵养、文明素养，强化干事创业的本领，为促进企业更好发展培养时代新人。

二是唱响时代旋律，形成强大合力。要坚持守土有责、守土尽责，做好宣传舆论引导，在企业里大力弘扬积极向善的价值取向，加强理想信念教育、爱国主义教育、企业文化教育，把企业全员士气鼓舞起来、精神振奋起来，向着既定的战略目标众志成城、团结一心、奋勇向前。要科学制定宣传工作计划，明确宣传任务和目标，确保宣传工作方向和重点，使新时代党的理论、方针和政策，时代精神，企业发展成果和文化传承得到充分宣传。同时要以服务生产经营为目的，以推动工作创新为核心，根据企业发展需要，扩大报道范围，贴近职工群众，服务基层一线，通过反映员工风貌，交流管理经验，介绍经营动态，宣传党建成就，全面立体展示企业的发展成就，树立企业的良好形象。

三是转变工作思路，创新工作方法。工作方法要创新，关键在于转变工作作风与思路，要从过去的“被动宣传”转为“主动宣传”。一方面坚持服务生产和基层、深入一线的宣传思想，充分发挥宣传思想工作“下情上达”的作用，真正做到接地落实，这样就能够杜绝“一言堂”，更好地提高企业员工的主动参与意识，从单向灌输变为双向互动，让企业员工从原来的台下“听众”变成台前的“参与者”，这样有利于企业员工的思想可以更好地统一到企业的发展大局中来，促进企业各项工作取得新成就。另一方面，充分发挥基层通讯员的作用，与基层通讯员“交朋友”。时刻与他们保持密切联系，在交流中找到新闻线索，“套取”消息，再经过采访，去伪存真、去粗取精，就能够形成一篇较好的新闻报道。

四是拓宽宣传渠道，丰富传播手段。面对日新月异的科技进步，我们要与时俱进把握新时代发展要求，主动应对新媒体的挑战，将宣传工作与现代化的传播手段深度融合，充分利用现代化的传播手段，增强宣传效果，深入讲好企业故事、传播好企业声音，向社会展现出良好的企业形象；在对内宣传方面，充分借助互联网技术的优势，要加强企业官方微博、微信公众号、短视频平台的建设，使宣传思想阵地进一步扩容，形成全媒体立体化宣传网格，唱响企业发展主旋律。同时利用自媒体、融媒体和新媒体实现线上线下有效互动，促进企业宣传效果的不断提升，使宣传思想工作更具针对性，更加注重舆论取向，把发布内容融入具体实在的工作生活，贴近受众需求。在对外宣传方面，在加快企业新媒体融合矩阵构建步伐的同时，要不断创新加强与主流媒体的合作，借助主流媒体的影响力、专业性、权威性，在宣传内容上大胆求新求变。

五是打造精品文化，铸就企业品牌。要充分发挥企业文化的引领作用，推动企业创新性发展，大力发展企业先进文化，激发文化创新创造活力，建设文化强企。依托多样的宣传载体，深入弘扬“工匠精神”“劳模精神”“企业家精神”，广泛选树一批基层典型，在企业中大力营造见贤思齐的浓厚氛围；铸就打造独具特色的企业文化名片，要充分发挥各类文体活动的积极作用，培养打造企业文化活动月等精品活动，不断丰富企业员工的精神文化生活，同时深入员工生产、工作实际，潜移默化提升干部员工整体形象。

六是培养过硬队伍，坚实组织保障。“闻道有先后，术业有专攻。”宣传思想工作有很强的专业性和技巧性，如果没有一支高素质、好把式、真本领的队伍是做不好宣传工作的。作为新时期的企业宣传思想工作者，就是要提高政治站位，提升政治品格，强化实干担当，转变工作作风，主动适应时代要求，提高对复杂形势的洞察力和敏锐性，推动工作取得新成效、展现新亮点。同时，在组织保障上，在宣传思想工作上要充分保障人力、物力、财力，要把宣传思想工作与企业经济发展摆在同等位置，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，牢牢掌握意识形态工作领导权，并完善相应的物质保障、激励机制、教育培养等机制体制建设，为做好宣传思想工作保驾护航。

面对日新月异的时代变化，站在新时期的起点上，作为一名合格的企业宣传思想工作者，必须正视当前宣传思想工作存在的不足，只有按照“守正创新”的时代要求，在思想上培育时代新人，在宣传上形成合力，在文化上推陈出新，才能寻找到破解新时期企业宣传思想工作难题的新办法和新路径。