新时代开创思想政治工作新局面的措施

文｜李树凌

（作者单位：安徽省煤田地质局物探测量队）

随着我国国民经济的快速发展，地质勘探为我国的国民经济建设提供了巨大的助力。地质勘探工作主要是关于矿山、岩层、石油和天然气、水文、地貌等，通过物探方法，如，重力勘探、电法勘探等手段，可对地质结构或构造进行更为细致的了解，为国民经济的发展提供了能源和资源的开采与挖掘方面的支持。地质勘探工作的工作条件较差，地质勘探人员常年在野外工作，需要克服众多的困难。随着大量年轻的地质勘探人员加入，地质勘探单位的思想政治工作也在悄然变化，地质勘探单位应根据地质勘探人员的思想变化，本着实事求是的原则，不断创新思想政治工作新方法，以提高新时代思想政治工作的有效性。

新时代下，地质勘探单位积极开展不忘初心、牢记使命主题教育，加强对地质勘探人员的思想政治教育，以提高地质勘探人员的思想政治意识和工作积极性，增强地质勘探单位的凝聚力，争取在新时代的地质勘探工作中再创新高，为国民经济的发展做出更大的贡献。

一、新时代地质勘探员工的思想新动态

新时代的地质勘探单位的思想政治工作面临着新的形势，地质勘探员工作为思想政治工作的主体，了解其思想动态，才能够在思想政治工作中做到有的放矢，凸显思想政治工作的实效性。结合地质勘探工作的实际情况，以及地质勘探员工在工作和生活中的行为，总结其思想新动态如下：第一，思维更加活跃，人生追求多样性。新时代的地质勘探员工因接受了良好的教育，其理论知识较为扎实，面对地质勘探工作时，其思维呈现出较为活跃的特点，能够较快的适应地质勘探工作，并完成工作任务。思维活跃的地质勘探员工的想法较多，表现在人生追求方面则呈现出多样化的特点，每个地质勘探员工都有其独特的人生追求，或爱好艺术、或爱好音乐、或爱好看电影、或爱好看书等，不同的人生追求使地质勘探员工的思想更加多元化。第二，受新媒体影响较大，思想多元化趋势明显。刷抖音、拍抖音、看微博、看头条等，日益成为地质勘探员工的主要娱乐方式。在新媒体中，地质勘探员工可接触到各种各样的信息，这些信息良莠不齐，对地质勘探员工的影响较大。受各种信息的影响，地质勘探员工在思想方面呈现出多元化的特点，对于一些思想意志不坚定的员工，其思想容易受到不良信息的侵蚀，而出现思想意识不健康的问题。第三，对传统的思想政治教育方式兴趣较低。许多青年员工在接受思想政治教育时，普遍不喜欢说教式、讲授式的教育方式。青年地质勘探员工渴望参与到思想政治教育之中，凸显他们的主体作用，对于新鲜的、充满趣味的思想政治教育工作，具有较强的参与积极性和表现积极性，因此，新时代的思想政治教育应当重视青年地质勘探员工的思想变化，采取适合其思想变化的思想政治教育方式。

二、完善思想政治教育工作机制

（一）完善思想政治教育工作制度

面对新时代下地质勘探单位思想政治教育工作的新变化，地质勘探单位要深入学习党的十九大会议精神，做实做细地质勘探单位的思想政治工作，增强思想政治工作效力。首先要细化思想政治教育工作制度，针对思想政治教育工作制度中存在的多部门联动困难、组织困难等，要做出具体的规定，明确各部门在思想政治工作中所承担的职责，要求地质勘探单位中的各部门认真对待思想政治工作，并切实推进思想政治工作的深入进行。其次要明确思想政治工作制度中的保障制度和考核制度，地质勘探单位要设置专门的资金，用于开展思想政治教育工作，并做好资金的监督工作，确保专款专用；选派专门的工作人员负责思想政治教育工作的日常事务，重点是协调好各部门之间关系，确保各部门能够共同参与到思想政治教育工作中。在考核机制制度方面，要细化考核标准，考核标准分为各部门考核、工作人员的考核，将其纳入到各部门的年度考核之中，提高其分值比重，从而提高各部门对思想政治教育工作的重视程度。

（二）落实工作责任制

因地质勘探工作的特殊性，即常年在野外工作、人员分布较广，地质勘探单位在组织思想政治教育工作时，难以有效的将人员聚拢起来，为此要将党组织建立在野外考核阵地中，在野外工作时便开展思想政治教育工作。为切实保障野外工作时依然能够开展有效的思想政治教育工作，应推行工作责任制，将思想政治教育的职责落实到野外考察人员的岗位上，做到一岗一责、专岗专责，强化对野外考核人员思想政治教育工作的监督力度，切实督促相关人员认真履职，不断细化思想政治教育工作，凸显思想政治教育工作的实效性。

三、创新思想政治教育新方法

（一）发挥微信公众号的作用

微信公众号适用于线上思想政治教育工作的开展，地质勘探单位要开通微信公众号，由思想政治工作人员负责微信公众号的运营，切实发挥微信公众号在线上思想政治教育工作中的积极作用。地质勘探单位要将微信公众号打造成思想政治工作的宣传、教育阵地，突破传统思想政治工作中的场地、时间方面的限制。首先运营人员要每天阅读党的规章制度、工作会议、方针政策等内容，选择适用于地质勘探单位的内容加工成图文、短视频等，然后发布到微信公众号中。再推动给地质勘探单位的工作人员，要求其利用自己的闲余时间进行阅读。每隔一段时间，便要求地质勘探员工上交学习心得，选择其中较好的学习心得，发布到微信公众号中，以此激励广大地质勘探员工，提高其参与思想政治的积极性。其次，运营人员要凸显微信公众号的互动功能，将微信公众号打造成线上学习、交流互动的平台。地质勘探单位的员工分布于各地，通过参与微信公众号的线上学习，依托微信公众号的线上互动功能，便于地质勘探员工交流学习心得体会，营造积极向上的学习氛围，从而有效的调动其地质勘探员工学习的积极性，深化地质勘探员工的思想认知。

（二）发挥抖音号的宣传作用

抖音短视频作为政务号平台，具有强大的传播能力和庞大的受众群体，地质勘探单位要利用抖音号开展宣传教育工作。地质勘探单位要开通抖音号，将抖音号作为宣传的平台，由微信公众号的运营人员兼职。运营人员要深入到地质勘探工作一线，使用手机、相机等工具，拍摄地质勘探人员的工作情况，将其制作成短视频，短视频长度控制在15 秒以内，可以由多张照片合成，并配以合适的音乐，从而制作出能够反映地质勘探员工生活与工作现状的短视频。所制作的短视频要凸显出思想政治教育功能，充满正能量；然后发布到抖音号中，一方面推送给地质勘探单位的员工观看，通过反映地质勘探员工实际生活与工作情况的短视频，让广大的地质勘探员工感同身受，起到较好的思想政治教育作用。另一方面则通过抖音号的宣传，能够使广大的人民群众重新认识地质勘探工作，了解地质勘探工作的重大作用与地质勘探人员的无私奉献，从而使地质勘探员工产生自豪感，增强其凝聚力。

（三）关心地质勘探员工生活

地质勘探生活相对艰苦，地质勘探单位要关心地质勘探员工的生活，尽最大可能给予地质勘探员工相应的帮助，解决其生活中的后顾之忧，使地质勘探员工能够全身心的投入到地质勘探工作之中。通过关心地质勘探员工生活的方式，使地质勘探员工感受到大家庭的温暖，对地质勘探单位产生极强的归属感。

地质勘探单位的思想政治工作的有效开展，需要地质勘探单位各部门共同参与，借助新媒体创新思想政治工作方法，提高思想政治工作的有效性，凸显思想政治工作的时代价值，切实增强地质勘探员工参与的积极性。