国有企业工会做好职工维权工作的措施

文｜李欣锋

（作者单位：中国石油辽河油田分公司工会）

在当前市场经济条件下，企业中的各种关系在不断发生变化，工会作为国有企业中维护职工利益的重要组织，其维护职工合法权益的方法和内容也在不断发生变化。而且在当前新的社会发展形势下，工会的工作面临着各种新的挑战，为了能够真正做好维权工作，长远考虑职工的利益，就需要不断加强工会的建设工作，提高工会干部和职工的素质。在当前新的社会发展形势下，为了能够增强企业的竞争力，国家也开始加大对国有企业的改革工作。在企业内部建立完善的现代化管理制度，能够在竞争激烈的市场环境下占据一方地位。国有企业建立现代化的管理制度，可以将职工与企业联系在一起，企业的发展与职工之间有着密切的联系。同时，国有企业的发展为了更好适应市场经济的发展要求，国有企业的发展对职工工作提出了更高的要求，需要工会能够在新的社会发展形势下，及时调整思路，转变相对应的工作方法和观念，充分做好维权工作。

一、工会的基本职能是维护职工的合法权益

工会应当立足本职工作，体现维权职能。在工会法中规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。但是有些人对工会的基本职责理解不到位，认为工会只做维护职工劳动权益的工作，这是对工会的一种误解，工会的维权工作是全方位的，工会的工作是只要涉及到职工的权益，工会都需要依法进行维护。其中工会的维权内容主要包括：职工的经济权利、参与企业管理的民主权利等，有关职工的所有权利，工会都需要做好维护。

（一）工会做好维权工作是遵循“三个代表”重要思想

工会工作要能够始终维护好职工群众的具体利益，要始终能够代表职工群众的利益，勇于为职工群众办事，鼓励职工能够积极参与到工会的各项活动中，推进工会工作的进一步发展。

（二）工会履行维权职能是适应改革的要求

在当前新的社会发展形势下，改革开放不断深化，国有企业的经营机制、分配机制和资源整合等不断创新，但是，在创新的过程中也会存在与旧的体制之间的矛盾。国有企业的改制和企业兼并，导致部分职工面临下岗和失业等问题。企业职工群众的分配就会出现问题，职工的合法权益就会受到侵害，不能得到有效保障，这就需要能够充分发挥工会的作用，有效维护职工的合法权益。

（三）工会基本职能的具体体现就是维权

工会的最基本职能就是维权，如果不能做好维权工作，工会也就失去了存在的意义。在当前的市场经济条件下，社会劳动关系已经发生了变化，劳动关系的确立主要是劳动合同。工会需要能够让广大的职工明确合同内容，要让职工树立主人翁的意识，不断增强职工的工作责任心，能够为企业的发展贡献力量。

二、做好国有企业工会维权工作的关键

（一）提高工会维权的针对性

在当前新的社会发展时期，工会的维权工作要有一定的针对性，要根据所处时代的环境发展趋势和职工的不同利益需求，做好针对性的维护工作，要充分确保国有企业的利益与维护职工利益的一致性。而且在实际的维权工作中，需要对职工群众的利益需求进行分析，要切实保障职工的各项权益，同时根据不同阶层职工的实际状况和要求，有重点的进行维护。

（二）提高工会维权的实效性

在当前新的社会发展形势下，工会的维权工作面临着很大的挑战，维权的方式和手段需要进一步改善，传统的维权手段和方式比较单一，已经不能适应当前社会发展的实际需要。因此，需要进一步深化维权工作，从国有企业的长远发展方面进行考虑，在企业内部建立一套规范而长效的运行机制，企业的机制建设难度较大，但是操作性强和实效性强。因此，工会组织需要把建立适合国有企业发展的长效工作机制，作为企业建设中的重点，要在运作机制中产生一种制衡力量，有效增强工会维权的实效性和约束力，也能够进一步发挥工会组织在维权方面的重要作用。另外，工会组织需要在劳动合同制度、集体合同制度等各种制度操作方面下功夫，要充分做好劳动合同签订的维权工作，在劳动关系监督方面加强监督检查的力度，能够进一步完善劳动争议调解和仲裁等工作程序，充分做好对机制的维护工作，确保不同劳动关系主体之间的利益共享和机制共建。

（三）有效提高工会的权威性

1.工会组织需要做好各项立法工作，从源头上进行维护，积极拓宽各个参与渠道，积极参与到企业的立法和各项重大决策的制定中，关系到职工切身利益的问题，需要有理有据的提出主张，要能够将职工的需求反映给领导人员，要以党政决策为依据，为工会的维权工作创造条件。

2.在政策的落实方面加强监督，工会要积极监督检查涉及到职工切身利益政策的实施情况，要对各项政策进行有效评估，推动各项政策能够落到实处。

3.工会组织自身要加强改革和建设，工会组织要注重干部队伍的能力建设，注重加强对工会干部和员工的培训工作，包括知识培训和业务方面的培训，能够进一步促进工会人员思想观念的转变，不断提升工会组织的业务水平，能够在以后的维权工作中更好适应社会发展的趋势。通过在工会内部建立激励机制，提高工会人员做好维权工作的积极性和主动性。上级工会组织要注重做好对基层工会的保护，要让基层工会组织理直气壮地做好维权工作，能够进一步促进工会维权工作取得成效。

三、国有企业工会做好维权工作的措施

国有企业的工会工作主要是遵循企业党委的指示开展工作内容，要始终将中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为指导，将这些思想融入到国有企业的生产经营中，要主动为企业发展服务，推进依法维权工作的有序开展。

（一）国有企业工会需要明确发展方向

国有企业工会需要坚持正确的工作政治方向，在新的社会发展形势下，需要不断改进职工的思想政治工作，将企业的正能量汇聚起来。要在国有企业内部学习党的十九大精神，将其融入到实际的活动实践中，引导广大职工群众听党话和跟党走，要在思想上和政治上与党中央保持高度一致。另外，国有企业工会的工作需要时刻顺应社会发展形势，始终围绕企业的改革发展。

（二）强化维护，促进劳动关系和谐发展

在国有企业的发展过程中，需要营造一种和谐稳定的劳动关系，有效促进国有企业的持续健康发展，也能够有效维护职工的合法权益。第一，国有企业需要建立完善的民主管理制度，坚持“以人为本”的管理理念，做好集体协商工作，要持续做好职代会的建设和企务公开工作机制，要从源头上积极参与，不断完善劳动关系。第二，创建企务公开网络平台，协调企业与职工之间的劳动关系，妥善处理一些难点和热点问题，要为国有企业的长远发展打算，要充分维护国有企业职工的切身利益。

（三）提高工会职工素质有利于做好维权工作

在当前新的社会发展形势下，对工会的工作也提出新的要求，核心还是以维护职工权益为基本职责，而且需要加大维护的力度。这就需要能够提高工会的干部队伍，组建一支高素质的工会队伍，能够自觉接受党的领导，无私奉献，通过对工会人员进行培训，提高工会人员的知识水平和创新意识，能够有效做好国有企业的维权工作。国有企业工会主要是组织群众性的各种文体活动，这就需要工会的领导人员具备一定的领导才能，要将维护企业职工合法权益作为工会的重要内容，加强对相关的劳动法规、劳动保护和社会保障体系的学习和研究，要不断形成自己独到的见解，履行好工会的维权职能。

（四）工会建设阵地，充分满足职工的精神需求

工会的工作需要面向基层，贴近生活，建设国有企业的职工文化阵地，能够充分满足职工多元化的需求，不断丰富职工的文化生活。充分利用重大节庆日开展职工文体活动，通过一些专题活动，培养出一些优秀的文艺人才，满足企业职工精神方面的需求；注重创新职工的文娱活动形式，建立起长效机制，充分加强国有企业的文化建设，发挥工会的自主能力，有效提升职工的精神文化生活质量。

国有企业工会的工作主要是做好职工的维权，注重职工与企业的长远发展。国有企业的工会要不断完善工会组织建设，提升工会的维权方式和手段，真正做好国有企业的维权工作，为国有企业的持续发展奠定良好的基础。