“16812”彩色立方体高速公路企业文化的设计构想

文｜王 涛

企业文化是企业的精神旗帜和思想宝库，是企业宝贵的资产，是潜在的无形资产、精神财富。当前，从理念、精神、价值观、制度、行为和物质等方面推进国有企业文化转型升级，探索并开发国有企业文化建设新模式，全面建设现代开拓型、以人为本型、创新开放型国有企业文化，为引领企业科学发展、优化公司治理、提升管理层级、凝聚企业力量、壮大企业实力方面提供强大文化力量支撑，这是实现“十四五”规划的开局之年，企业健康快速发展的必由之路。

根据《山东省贯彻<交通强国建设纲要>实施意见》，提出了建设互联互通、面向国内外的综合立体交通网络体系，建设便捷高效、先进共享的运输服务体系，建设创新协同、融合开放的智慧交通体系，建设节能环保、生态集约的绿色交通体系，建设可靠完善、反应快速的交通运输安全生产体系，建设综合统一、协调高效的行业治理体系这“六大体系”的宏伟目标。山东省通过实施“交通强国”战略，谋求开拓“一带一路”陆海通道，十年后实现全省高速公路通车里程九千公里的宏伟目标。这一规划蓝图对高速公路经营企业来说，是一项崭新的历史机遇。企业文化的建设在其中应当发挥功不可没的精神指引作用。笔者从高速公路经营实际出发，提出一点高速公路企业文化的设计构想，即“16812”彩色立方体高速公路企业文化。

一、“16812”彩色立方体企业文化品牌的内涵

为什么选择立方体这个概念和图形。企业公路本质上是一个立体图形，不是只有路这个平面，还有路基土方、桥梁、绿化带、匝道立交桥等，是一个立体图形。也象征企业的立体式发展、全方位发展、纵深性发展。同时，立方体是一个三维图形，xyz 坐标系，涵义有：

一是O 定点，代表发展基点，代表路基、桥基、奠基，代表企业公路“千里之行，始于足下”。

二是立方体的z 轴、y 轴、x 轴，分别代表“天”“地”“人”，符合中国古代哲学理念，象征天时、地利、人和，三位一体。

三是立方体的x 轴、y 轴、z 轴，还可以分别代表企业持续、快速、健康、跨越发展，与职工全面发展，与企业的经济效益相统一，与社会效益相统一。“明星员工梦”“一流企业梦”“最强中国梦”，三位一体。

“16812”的三层含义，分别是：

（1）1 个企业立方体，6 个工作大平面，8 个工作聚焦聚会点，12 条工作开展线。

（2）1 年，12 个月，6 项机构职能，做好8 个方面的工作。

（3）1 个字的企业魂——“德”，6 个字的企业精神——“路漫兮，吾求索”，8 个字的企业理念——“儒以载道，德以笃行”，12 个字标语——“带上我的热忱，留下你的微笑”，12 个词的企业核心价值观——24 字社会主义核心价值观。

代表建设“六型企业”——旗帜型企业、济世型企业、宁安型企业、智慧型企业、优质型企业、大爱型企业。

二、企业文化的各元素阐述分析

（1）企业魂：“德”。

（2）企业精神：“路漫兮，吾求索”。

（3）企业理念：“儒以载道，德以笃行”。

（4）企业标语：“一六八一二，亮出我名片”“一六八一二，服务不等待”“一六八一二，XX 最可爱”“带上我的热忱，留下你的微笑”，均是12 字标语。

（5）社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。

以“德”作为企业魂，特指“厚德载物”。其中，“儒以载道，德以笃行”，作为企业的理念有两层内涵。一是儒以载道，借用儒家经典文化；德以笃行，赋予现代气息。二是以“儒以载道，德以笃行”作为企业理念。

“道”，一是往大处说，是指沿着中国特色社会主义道路。二是指企业发展的宏图正道。三是指高速公路。

“笃行之”引自《礼记·中庸》。全句为：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”它的涵义是：做事情要经过仔细的探究、缜密的研究、谨慎的思考，去分辨取舍，然后去实践施行。总而言之，就是要做到“知行合一”。“笃”，就是锲而不舍、坚持不懈的意思，用在这里，是指国有企业重任在肩，注重实践，注重脚踏实地，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，注重结合实际工作一言一行践行社会主义核心价值观。

三、“16812”“彩色立方体”设计理念与内涵

（1）“六”或“6”字，本身在中华文化里代表吉祥如意、一帆风顺，代表和谐、吉利、关爱、孕育。以红色、绿色图面为正面色调。

（2）6 种颜色还可以用六种花作为吉祥物，分别为红色牡丹花、紫色薰衣草、绿色百合花、蓝色绣球花、橙色丹桂花、黄色金盏菊。高速公路不光是路桥，高速公路有钢筋、水泥、石头等硬的骨骼，同时也伴随花草树木等软性皮肤的扮靓，路、桥、绿化三位一体。

（3）立方体是一种三维物体，具有稳定性高、端庄大气的特点，“长”代表立足公司的长远发展，“宽”代表发展模式、发展范围，“高”代表国企责任、政治站位。立方体的“长、宽、高”，围绕公司的人财物，象征公司的立体性、全方位发展。将公司发展划分为知识技能、方式方法、情感价值观，对应立方体的三个维度。立方体是一个稳定的图形，象征着公司的稳定、和谐发展。

（4）6 色的代表涵义——6 个颜色面分别代表高速公路公司6 项机构职能：

红色——代表党委群团、纪检监察工作大平面；

紫色——代表综合办公、后勤保障工作大平面；

绿色——代表工程养护、产业开发工作大平面；

蓝色——代表收费运营、路管调度工作大平面；

橙色——代表财务管理、人力资源工作大平面；

黄色——代表安全生产、企业管理工作大平面。

四、“16812”彩色立方体的6 色大平面的进一步文化设计解析

（1）在红色党委群团、纪委监察工作大平面，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。突出党建引领、纪委护航，高举旗帜、维护核心、实现梦想，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。抓住“初心”“使命”“旗帜”这些关键词。

（2）在紫色综合办公、后勤保障工作大平面，以曾子的思想为指导。倡导孝恕忠信、修齐治平、内省慎独、以孝为本。

（3）在绿色工程养护、产业开发工作大平面，以屈原的思想为指导。弘扬热爱祖国、坚持正义、为了崇高而不懈奋斗。突出绿色发展、可持续发展、工程建设与生态保护并行。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。抓住“求索”“优乐美”这些关键词，倡导“优乐美”工程，使工程优质、环境优美、群众畅享，描绘一幅美丽的图卷。

（4）在蓝色收费运营、路管调度工作大平面，以孔子的思想为指导。“有朋自远方来，不亦说乎”，倡导儒家文化“仁”“和”“礼”的思想。

（5）在橙色财务管理、人力资源工作大平面，以孟子的思想为指导。“万物皆备于我”，强调自我修养，以“修德”“民本”为关键词。工作中注重“三化”关键词：精细化、标准化、人本化。

（6）在黄色安全生产、企业管理工作大平面，以“8S现场管理法”为指导。突出安全发展、创新发展。抓住“8S 管理”这个关键词。日常工作中可以普及采用“8S 现场管理法”等，强化安全生产、推广企业文化。8S 就是：1S 整理，2S 整顿，3S 清扫，4S 清洁，5S 素养，6S 安全，7S 节约，8S 学习。

五、“16812”彩色立方体的8 个点象征公司发展8个聚焦聚会点

8 个工作聚焦聚会点，即“8 个聚力”，分别是：一是聚力把握方向，全面抓好党建廉政；二是聚力激发活力，全面发展启航；三是聚力提质增效，抓好运营管理；四是聚力人才教育，强化素质提升；五是聚力破解难题，抓好开拓创新；六是聚力树好形象，提升服务水平；七是聚力活动载体，文化传播带动；八是聚力奉献社会，共筑小康中国梦。

六、“16812”彩色立方体的12 条棱线分析象征公司践行24 字（12 词）社会主义核心价值观

六色正方体的12 个棱线正好代表上面的12 个词语。