国有企业加强宣传思想工作的途径

文｜曾祥燕

随着社会经济的快速发展，思想工作已经成为社会主义建设发展的重要工作任务。国有企业作为我国社会经济发展的重要主体，在注重经济效益增长的过程中，也必须重视宣传思想工作的开展和加强，有效提升国有企业职工的思想意识水平，这对于促进国有企业改革创新和快速发展有重要积极意义，可以帮助国有企业更好地顺应经济发展的新形势。企业经营发展的核心在于思想的引领，企业强化宣传思想工作有助于促进企业内外部之间建立和谐稳定的关系，对于企业长远发展意义深远，同时有助于促进社会经济发展以及社会文明的发展。所以，国有企业经营发展过程中应当积极强化宣传思想工作，充分推动企业自身发展以及社会经济发展建设稳步向前。

一、加强国有企业宣传思想工作的意义

国有企业作为我国社会主义市场经济发展的重要组成部分，随着当前世界经济全球化趋势的进一步加强，国有企业发展面临着全新的形势，也迎来了新的挑战与困难。为了充分适应复杂多变的市场环境以及竞争形势，国有企业管理者应当积极采取有效举措应对新形势下带来的挑战，从而有效保障国有企业更加健康平稳的发展。

充分加强国有企业宣传思想工作，有助于促进国有企业自身的稳定发展。国有企业积极强化宣传思想工作，这完全符合我国社会主义建设发展的方向。宣传思想工作的有效开展和落实，能够充分引导企业职工更加重视自身思想意识的提升，调动职工工作的积极性和自主性，有效提升国有企业整体的政治素养、科学素养、文化素养、精神素养等综合能力，增强职工群体的工作责任感，积极投入于个人工作岗位之中，为企业的快速发展而贡献力量，增强职工的主人翁意识和思想，促进企业自身市场竞争优势的提升，有效推动国有企业健康和谐可持续发展。

二、国有企业加强宣传思想工作的有效途径

思想政治工作顺利有序的开展落实，有助于促进国有企业自身发展，同时也有助于推动我国社会整体的发展进步。当下我国国有企业在宣传思想工作方面面临着全新的挑战和困难，因此国有企业的高层管理者应当对其充分引起关注和重视。在企业宣传思想工作开展过程中，必须充分树立自身的责任感与使命感，积极创新宣传思想工作的模式和方法，有效打破传统守旧的思想理念，充分顺应国有企业现阶段面临的形势，积极调动并发挥企业职工的主观能动性，进一步推动国有企业宣传思想工作顺利有序的组织落实，为促进国有企业进一步健康和谐发展奠定良好的基础。

（一）结合国有企业自身的实际宣传思想工作。

国有企业宣传思想工作是开展思想政治工作的第一个重要环节，宣传工作是否到位直接决定着后续各项工作能否有序开展。国有企业宣传工作应当彻底且全面的贯彻落实，企业必须根据自身发展的实际情况来进行规划和部署。第一，国有企业通过以现有的规章制度作为基础，加强宣传思想工作。企业经营发展过程中都有其独特的规章制度，作为企业重要的文化组成部分，规章制度有激励和制约管理职工的作用，规章制度的制定关系着企业自身发展的战略方向，对于企业稳定发展意义重大，企业经营发展过程中，由于面临的市场环境和发展形势也在千变万化，因此可能会遇到很多前所未有的问题，所以企业的规章制度，也需要结合发展实际及时进行完善和调整。高质量的规章制度有助于激发和调动职工自身的工作热情与主观能动性，可以充分发挥激励促进的作用，同时为企业中高素质、能力强的职工，提供并创造更大的发展个人潜能的机会与平台，也有助于为企业吸引到更多高质量的人才资源，进一步推动企业快速发展。所以，国有企业在有效开展宣传思想工作过程中，应当基于企业本身的各项规章制度，进行有序的宣传教育和引导，帮助职工正确客观地理解企业规章制度的重要意义和目的，提升职工自觉遵守规章制度的意识和主动性。同时，国有企业可以根据自身发展的现实状况，积极推进企业外部的宣传思想工作，为企业在整个行业领域内树立起更加优质的品牌形象，不断提升企业自身的影响力和信誉度，推动国有企业健康有序的稳步发展。

（二）以人为本加强国有企业宣传思想工作。

国有企业经营发展过程中，职工作为非常重要的主体力量，国有企业想要实现自身的快速高效发展，最为关键的要点在于职工的工作责任感、奉献精神、创造能力、工作热情和主动性、职工是否能够全身心地投入于企业经营发展之中积极贡献个人的力量和能力，所以企业职工对于企业的高效稳定发展至关重要。国有企业在经营发展过程中必须高度重视这一关键问题，积极站在职工的立场和角度考量，充分尊重企业职工的切身利益，在组织开展宣传思想工作过程中，也必须坚持并落实以人文本的基本原则，主动提升企业职工的主人翁意识和地位，充分促进企业自身经济效益增强，提升企业自身的核心竞争优势。

具体来看，国有企业可以通过组织召开宣传讲座、公益类的活动、读书会等等形式，在组织开展活动过程中充分考量职工群体的切身利益，有效提升职工群体的思想意识和觉悟，有效提升职工群体综合能力素养，激发职工对于本职工作的充分热爱之情，从而全身心地投入于企业发展建设之中，充分感受到在企业中的认同感与归属感，积极为促进企业健康可持续发展而不断发挥自身力量。国有企业开展宣传思想工作时，应当积极制定科学合理的制度和规范，明确激励管理制度，针对表现优秀的员工给予适当的奖励以示激励，有效激发企业职工工作的主动性，充分尊重并认可职工的付出和努力，积极促进企业职工综合素养的改善和提升。

（三）发挥国企政治优势，加强宣传思想工作。

国有企业开展宣传思想工作的时候，应当积极利用并发挥国有企业自身所具有的政治优势。国有企业可以通过组织开展丰富多彩的精神文化娱乐活动，进一步丰富企业职工业务生活。通过开展多元化的活动，加强企业职工与职工之间，以及管理者与职工之间的互动和交流，缩小职工之间以及职工与管理者之间的距离感，有效帮助员工切身体会国有企业用心的关怀与关爱，促进企业职工和企业之间建立良好紧密的情感联系。

除此之外，国有企业可以通过定期组织召开优秀典型表彰大会，肯定并鼓励优秀职工的工作表现，给予相应的表彰和奖励，有助于进一步激发职工自身的工作热情和积极性，进而更加努力地投入于工作岗位之中，努力追求进步，充分发挥榜样示范的力量，带动其他职工积极努力工作。同时，国有企业在开展宣传思想工作过程中，应当充分重视日常工作生活中对于职工的关怀与照顾，充分保障职工的生活条件改善和提升，切实了解职工真正关心的重要问题，积极想办法为职工群体解决忧患，让职工在没有后顾之忧的前提下，全心全意地投入于工作岗位之中。国有企业应当积极为职工考虑，通过各项举措切实维护并保障企业职工的合法权益，为职工提供坚实的后盾，增强职工群体对于企业的归属感和自豪感，积极发挥个人潜能，提升工作效率，有效促进国有企业经济效益增长，推动国有企业和谐健康快速发展。

国有企业经营发展过程中宣传思想工作属于非常重要的一项工作内容，关系着企业自身的健康稳定发展。所以，国有企业经营发展过程中应当充分重视并加强宣传思想工作的开展力度，结合国有企业建设发展的实际情况，积极创新工作理念和模式，运用科学有效的方法和途径促进宣传思想效力的充分发挥，坚持以人为本的基本原则和理念，充分发挥国有企业自身的政治优势和条件，有效推动宣传思想引导工作的顺利有序开展，充分激发并调动企业职工的工作热情和主观能动性，充分提升职工群体的思想觉悟和意识，增强其综合素质能力，不断提升工作效率和质量，增强国有企业的核心竞争力，促进国有企业经济效益的快速增长，推动国有企业进一步快速高效可持续发展。