国有企业纪检监察工作和党风廉政建设策略

西部金属材料股份有限公司 曹杨

自党的十八大以来，国有企业在反腐败方面取得了非常显著的成果，相关工作也进行了改善与优化。习近平曾强调，国有企业是党执政兴国的重要支柱与依靠力量，所以要做好企业内部的反腐倡廉工作，做好国有企业的纪检监察工作与党风廉政建设，探讨国有企业纪检监察形式的本质与内涵，从而找到可以切实执行的有效措施，为国有企业发展保驾护航，同时也为建设中国特色社会主义夯实物质与政治基础。

一、纪检监察和党风廉政建设的必要性

（一）是国有企业党建工作的核心内容

纪检监察和党风廉政建设工作对于国有企业而言有着非同一般的重要意义，而这一点习近平总书记也曾多次进行强调。从国有企业的视角来讲，纪检监察工作是党的纪律检查与政府行政监察工作的延伸，有助于国有企业按照党的方针政策进行反腐败工作[1]。进入新时代，我国社会经济发展的环境与形式发生了巨大的改变，国有企业改革在不断推进和深化过程中，所以要保证企业健康发展，国企纪检监察工作必须要落实到位，要认真地做好监督工作，切实的落实全面治党的战略要求，在国有企业内部实际管理和经营当中营造良好的工作氛围。尤其是对于国企党建工作而言，纪检监察和党风廉政建设是其核心内容，根据党和国家的要求，结合市场经济发展的客观规律，帮助企业更好的发展，从而摸索出一套符合中国特色的企业经营发展的道路。

（二）促进国有企业实现可持续发展

随着社会主义市场经济发展逐步完善，愈加激烈的市场竞争之下，国有企业的生产经营情况更加的复杂和多样，因此更需要良好的环境作为发展支撑。基于此，在国有企业发展和经营的过程当中，发现的种种问题需要一套完善的制度进行约束和应对，对于企业内部管理而言，国企纪检监察工作能够有效约束企业各个层次员工的行为，帮助企业确定发展方向，保证企业健康可持续发展[2]。也就是说，当务之急国企内部应当有意识地加强纪检监察工作和党风廉政建设，在企业内部形成全面而系统的框架与规范，对企业在实际经营管理当中的行为和意识进行约束，保证相关政策能够有效落实，在国家的大政方针与党的章法指导之下，实现国有企业管理模式与管理理念的迭代创新。

（三）强化国有企业内部监督机制

纵观当下，我国开始实行经济体制改革，国有企业的创新发展与改革也在不断地推进和深化当中，在这个过程中国有企业自身的经营规模在不断扩大，同时企业内部的经济效益也逐步改善，可以说国有企业是经济活跃的主体。但是相关人员必须认识到经济情况的好转意味着腐败问题发生的风险更高，尤其是在日益复杂的市场环境之下，反腐倡廉工作的任务十分艰巨。当下国企发展以市场化为驱动，谋求企业高质量发展，所以内部结构会发生相应的改变，部分企业对于党建工作的重视程度逐步下降，一旦企业内部发生腐败违规问题，那么企业将在激烈的市场竞争当中失去自身的优势，甚至会导致国有资产流失的问题，对中国特色社会主义建设的事业产生负面影响[3]。所以国企内部必须强化监督机制，充分发挥纪检监察工作的价值和意义，保证企业内外部运营和管理的合规合法，为国有企业的生产经营发展不断校正方向。

二、完善国企纪检监察工作的策略

（一）完善管理制度，夯实纪检监察工作基础

国有企业各项工作的开展都离不开完善的制度作为保障。尤其是对于国有企业的纪检监察工作而言，需要在物资采购、经营决策以及财务管理等等方面加大相关检查力度，对企业经营管理的每一个环节都做好监督，事先预防、事中制止、事毕查处，最大限度地避免国有企业内部出现贪污腐败的问题。所以国有企业在建立相关管理制度时，要注意将事前、事中以及事后监督有效结合起来，形成系统性的管理制度，使得纪检监察工作能够在企业内部发挥最大价值和作用[4]。

具体而言可以从三方面入手：首先，纪检监察工作要有针对性，明确企业经营薄弱点；其次，纪检监察工作必须严格要求，工作人员务必做到实事求是；最后，企业纪检监察工作要保持连续性，与企业生产经营活动以及党建工作有效结合，搭建全方位监察的制度，保证纪检监察工作的落实和效果。

（二）坚定工作态度，贯彻落实纪检监察工作

不同于其他工作，纪检监察工作关乎企业发展的方方面面，所以是一项十分复杂而且敏感的工作。作为纪检监察工作的工作人员，必须要有坚定的工作态度，对待每一项事务的处理以及每一个问题的解决都要保证客观公正和严谨，全面贯彻党的方针政策，以国家利益为出发点，监察企业内部工作，遏制违法违纪行为。另外需要注意的是，在实际工作当中要注意把握分寸，对于意识到自身问题的人员要给予其改过自新的机会，酌情处理，保证企业内部生产经营稳定。

（三）培养创新精神，完善纪检监察工作形式

企业的纪检监察工作并非是凌空而设的，需要切实结合国企的实际发展状况与经营状况，其根本目的是满足国有企业的实际发展需求，与纪检监察的相关制度相适应。当下我国经济快速发展，国企改革在不断推进和深化过程当中，传统的纪检监察工作模式已经很难适应当下企业发展需求，所以企业纪检监察部门必须要以实际的发展需求为基础，更新和优化纪检监察的相关理念与工作形式。此外，建议做好内部公开制度，保证各个环节的管理透明，将腐败违法行为扼杀在摇篮里。

（四）加强人员培训，提升纪检监察人员素养

除了制度、态度以及创新等方面的要求之外，要做好国企纪检监察工作，就必须要提高企业内部纪检监察工作队伍的综合素养。尤其是对于国有企业而言，要有效提高纪检监察工作的效率和质量，就必须要打造一支专业性、思想觉悟以及综合素质较高的专业化监察队伍。定期为纪检监察相关工作人员举办培训与教育，参加企业交流会，让其了解行业内的实际情况，提升自身的专业度[5]。最后，企业不但要规范员工的行为举止，更要监督领导干部的行为作风，力求给员工起到模范带头作用，帮助企业创造更大的价值。

三、加强国企党风廉政建设的策略

处于当下复杂市场环境当中的国有企业，发展过程中最需要的是企业拥有超强凝聚力与向心力，使员工思想与行为方式和企业的价值观保持一致。所以企业不但要做好纪检监察工作，同时也要充分重视党风廉政建设。

（一）加强党风廉政教育，提升廉政文化吸引力

首先，在企业内部员工的相关专业培训当中，可以适当融入反腐倡廉的相关内容，通过实际生活中真实存在的案例和事迹，潜移默化的强化员工的反腐倡廉意识。当下大多数公司都为员工设立了交流平台，企业可以利用这种交流平台引导员工参与到反腐倡廉教育当中；其次，企业需要注意定期为员工进行反腐倡廉教育，播放教育宣传短片，同时发挥企业领导干部的模范带头作用，提升员工抗腐败侵蚀的能力[6]；第三，加大反腐败宣传，利用企业宣传资源与平台，加强相关内容的宣传，同时也加深对各阶层员工的教育，提升反腐倡廉工作的效率和质量。

（二）加大党风廉政建设力度，增强文化渗透力

首先，检查机关是国企进行反腐倡廉最好的合作单位，相关领导可以入企进行讲座，对广大员工进行反腐倡廉宣传；其次，企业需要举办，反腐倡廉教育月的活动，利用网络平台、企业宣传栏以及电梯间等方式进行反腐倡廉作品宣传，提升反腐倡廉活动的吸引力与感染力；最后，通过演讲等相关的活动进行反腐倡廉的宣传，鼓励员工参与其中，最终通过竞赛和奖励，促使员工形成企业文化认同，使之具备反腐倡廉的意识。

（三）发挥典型人物的作用，提升廉政文化感染力

对于党风廉政建设工作而言，最有说服力的是活生生的案例。企业党风廉政建设要利用好典型人物的教育作用来发展廉政文化。企业相关部门可以组织领导干部观看廉政宣传片，开展相应的学习活动，促进企业领导干部的廉政意识，践行廉政文化[7]。同时还要定期举办优秀员工事迹的表彰会，主要选拔基层优秀员工，宣传和发挥其模范作用，在企业内部营造良好的工作风气与氛围，从基层以真实案例做好反腐倡廉理念的推广，促成良好的局面，从而带动企业健康和可持续发展。

四、结语

综上所述，对于我国而言，国有企业是国民经济的重要支柱，因此企业的发展状况直接关乎到社会的稳定与和谐，所以更应当重视国有企业的反腐倡廉工作，重视追究腐败问题出现的原因并进行系统性分析，根据企业自身特点从而有针对性地开展纪检监察工作与党风廉政建设。新时代当中坚守职责定位，在国有企业的发展当中要突出政治监督功能，贯彻新时代的企业发展理念，构建新的发展格局，充分发挥聚力、提质、增效的作用，保证国有企业在新时代市场竞争当中能够健康平稳发展。