国企党建思想政治工作方法分析

罗志

摘要：思想政治工作在企业发展过程当中有着极为重要的现实意义，能够进一步使改革顺利的开展，并且对于企业的稳定和谐发展有着极为重要的现实作用。目前国有企业的思想政治工作开展过程当中，存在一定程度的现实不足，无法充分的将党建工作引领企业的各项生产生活，同时在相应的思想政治工作开展过程当中，面临着工作方式单一化较强，并且开展落实程度较低等诸多问题。由此，文章对当前国有企业思想政治工作在开展过程当中，所存在的问题进行详细的分析，并且对各类问题的解决方式进行探究，希望能够使我国国有企业获得更加优质些创新型的特征。

关键词：国有企业;思政工作;工作模式

引言

思政工作在当前社会发展过程当中有着最重要的现实意义，对于企业而言能够进一步使党在企业中所具有的领导地位得以保证，并且使群众教育工作得到有效的推行。而现代社会的发展过程当中，国有企业得到了进一步的深化改革，改革深入使得企业内部员工之間所存在的矛盾得以进一步的增加，而若想使企业在发展中能够具备更加可持续性的发展特征，并且使改革得以顺利进行，则需要充分的发挥党建思想政治工作所具有的积极化作用，充分使企业在党建工作引领之下，将思政工作得到有效的优化，使思政工作能够促进员工的和谐性，保证企业能够得到进一步的优化发展。

1对思政工作中所存在的问题进行分析

1.1思想政治工作重视程度有待于提升

在企业在发展过程当中，部分企业的管理者无法充分的对思想政治工作强化的各类部署要求予以落实，无法从思想上对党政思想政治工作予以重视，进而在具体的落实过程当中，存在着形式主义的现象，存在着以经营作为企业的发展要点，而刻意忽视党建工作的现实问题，相应的问题也导致企业在发展过程当中，拥有较为优质的思想意识主导，使党在企业发展中所具有的领导地位受到影响，无法使企业充分的发挥企业活力，无法调动员工积极性。

1.2思想政治工作模式具有高度单一化特征

当前企业在发展过程当中，大部分国有企业在开展思想政治工作中仍然应用谈话谈心以及撰写心得体会的方式，而由此也导致思想政治工作在开展过程当中，其自身所具有的单一化特征较为明显，并且无法拥有高度的新意，企业员工由于长期应用传统性的学习方式，使其存在的对于思想政治工作产生麻木心理。由此，使得各项思想政治工作在开展过程当中所具有的效果受到严重的影响。

1.3员工分散性较强，工作开展难度较高

在部分国有企业的发展过程当中，由于会存在众多子公司，并且在全国各地区均会设有分公司。因此就集团公司而言，若想统一开展优质的思想政治工作，具有一定程度的难度，并且相应的思想政治工作很难针对各个地区所存在的现实情况进行针对性的开展，由此也使得思政工作在当前时代发展过程当中存在一定程度的落实瓶颈。

2国企思政工作优化方式

2.1进一步优化思想认知，优化意识形态工作

在当前的国有企业发展过程当中，需要对各类责任清单予以构建，并且需要对责任内容予以明确，需要充分的对党委意识形态的主体责任进行有效的贯彻，需要充分的在企业内部抓好意识形态工作，以责任清单为基础，充分落实各项思政工作责任，使企业领导能够做到带头狠抓，抓具体、抓落实，进一步将思政工作的部署进行优化。由此使企业在发展中由领导带头，加强对于思想政治工作的重视力度，保证企业思想政治工作能够得到重要性的落实。

2.2进一步完善基层党建思想政治工作

在企业发展过程当中，需要充分的对基层的党建思想政治工作进行有效注重，需要充分发挥基层党建工作者所具有的工作能力，使基层党建工作得到有效的优化。就基层而言，需要进一步强化党建工作所具有的团结教育作用，使基层党建工作人员将党建工作进行细化，针对其所负责区域的现实特征，将各个党支部所具有的特色进行有效的优化构建，由此通过创新型宣传以及个性化培训等诸多方式，使基层员工的思想能够做到与时俱进，对党的先进政策以及先进思想进行有效的学习。此外，在进行思想政治教育工作的过程当中，需要在基层予以开展，将企业文化与企业的党建工作进行有效的融合，使二者的发展中能够形成优势互补、共同发展的现实特征。在进行基层党建思想政治工作的开展过程当中，需要进行实际调研，在实践中总结党建工作所具有的特点，对各类工作的创新要点进行详细的分析，各党支部可以进行有效的交流，使各自所具有的优质经验形成总结，指导公司进行更加深入性的党建思想政治教育工作。

结语

对党建思想政治工作进行强化，对于新时代国有企业发展而言极为重要，相应的国有企业在发展过程当中，需要进一步的对党建思想政治工作进行有效的创新，充分的对目前企业所存在的各类党建思想政治工作问题予以解决。通过更加完善的企业制度，将企业文化与党建工作进行结合，从基层党支部的建设入手，将基层党建工作进行优化，由此从多角度开展更为完善的党建工作，使我国党建工作在发展过程当中所具有的完善性得到体现，使企业在发展过程当中能够进行更加合理化的改革与创新。

参考文献

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