新时期国企思政工作模式探析

2021-02-18 22:52罗志
文学天地 2021年11期
关键词:思政工作企业发展国有企业

罗志

摘要:在当前社会发展过程当中,经济体制得到综合性的改革,并且社会已经形成了优质的转型发展态势,企业在发展过程中所具有的经营形式以及理念产生了诸多现实变化。企业内部人员在发展过程当中是当前企业的重要发展动力,而企业员工所拥有的思想政治素质需要得到进一步的提高。在新时代背景之下,国有企业需要进一步对于思想政治工作模式进行详细的分析,并且对相应的工作内容进行有效的优化,使国有企业在发展过程当中能够充分的重视对员工思想政治工作,进行有效的创新。基于上述角度,文章对国有企业思想政治工作模式进行详细的分析,希望能够为我国的国企思政工作提供一定程度的参考。

关键词:国有企业;思政工作;企业发展

1对新时代国有企业思政工作所面临的问题进行分析

1.1企业思政工作对象明确性相对较低

在国有企业发展过程当中,企业内部会存在诸多社会阶层的员工,相应的企业职工之间所存在的差异性相对较高。而新时代背景之下,企业员工其自身所具有的工作意识会存在高度的差异化特征,并且其学历层次也会存在一定程度的现实差异特点。由于新老员工结构所存在的差异,以及在新时代背景之下员工所存在的思维模式会具有高度的变化。因此,国有企业在发展过程当中,对于思政工作而言,需要针对不同层次、不同工种的员工对象进行详细的分析,开展针对化的思政工作。然而,目前我国国有企业自身工作开展过程中,无法对各个层级的员工思想特点进行详细的分析,使得整体思想政治工作在开展工作中具有一定程度的同质化特征。

1.2国企思政工作与企业文化无法得到有效同步建设

在企业发展过程当中,企业文化会对企业的精神起到支撑性的作用,而新时代背景之下,市场主体中所存在的新型管理模式,越发注重企业文化所具有的现实作用。优质的企业在发展过程当中,不仅能够通过企业文化对员工的积极性进行调动,也能够以企业文化提升企业自身所具有的综合实力,使企业在发展中所存在经济以及社会效益得以大幅度的提升。而企业思想政治工作在开展过程当中,同样需要与企业文化进行有机结合,并且需要使企业思想政治工作与企业文化形成相辅相成的互相促进作用,并且需要将思想政治工作作为企业文化实施的重要基础,而目前我国思想政治工作在开展过程当中,部分企业无法将相应的思政工作与企业文化建设进行有效的联合,使二者在具体工作过程当中存在一定程度的分裂隔离与脱节性。

2对国有企业思政工作进行有效创新的方式进行详细的分析

2.1提升企业重视程,转变传统思想。

在当前的国有企业自身工作开展过程当中,企业管理层需要充分的对整体思政工作的重视程度,对于进一步的提升,并且需要对其思想进行转变,需要进一步的将党员所具有的模范先锋作用进行有效的发挥,需要构建各位专门化的部门进行有效的宣导。对于部分干部而言,需要对当前所具有的经济形势进行有效的分析,对其传统的陈旧思想进行转变,对当前我国国家与党具有的从严治党的方针进行有效的贯彻始终,能够充分的构建与其自身发展特色相符合的经济制度,并且以思政工作为基础,将激励机制进行量化分析,从诸多角度给予思政工作以支持,进而使企业在发展过程当中,能够将思政工作进行细化,将其进行有效的分类。针对不同员工所存在的现实特征进行分层式的思想政治工作教育,将党员所具有的带头作用予以体现,进一步协调相关部门,使党建思想政治工作能够有效的落实,使全体员工均能够拥有更为良好的思政工作学习氛围,使企业在发展中能够获得更为优质的经济支柱。

2.2从实际出发,使思政工作可操作性得以提升

思政工作在发展过程当中,对于整体企业文化及员工的身心健康具有着高度的促进性作用,进行更加优质的思政工作,需要紧跟当前时代所具有的发展形式,结合思政工作所存在的实际特点,使以人为本的综合发展原则,进一步对人的心理需求予以发现,引导并充分利用现代人的各项心理特征,将以人为本的原则进行应用,保证员工生存条件,使员工能够积极的参与到各项生活生产当中,将思政工作所具有的主题精神落脚在服务人民,将其进进行有效的落实,通过相互学习交流,对员工的心理变化进行掌握。由此,有助于通过思政工作营造更加科学化的氛围,从源头使得员工在当前国有企业改革过程当中所存在的消极心理得以消除,并且使员工的思想政治水平得以提升,使企业在发展中能够更加具备可持续性的发展路径。

2.3拓宽宣传渠道,使工作内容得以丰富

企业在发展中,需要对各项创新型的现代化技术进行有效的应用,使得整体思政宣传工作具有更加简便且具有多元化的特征,需要进一步的应用各类创新型的思政宣传片论活动,可以将教育演讲等诸多模式进行综合性的应用,通过微信等诸多平台,交流企业思政的新动态,宣扬党员先进事迹等工作内容,对传统说教思政教育模式予打破,由此使教育模式以及具体的教育内容,能够与新时代的发展需求相符。

结语

国有企业在发展过程当中,需要充分的对党的领导与坚持將思政工作进行有效的落实,从多角度使得思政工作能够促进企业可持续性的发展,使企业拥有更加坚实的群众基础。

参考文献

[1] 范湘杰. 新时期国企政工工作的职能定位与模式创新[J]. 现代企业文化,2019(8):72-73.

[2] 范宏. 新时期影响国企思政工作的因素及应对措施[J]. 魅力中国,2017(13):291-292.

[3] 李建林. 增强国企思政工作执行力度的有效模式探讨[J]. 改革与开放,2013(20):83-84.

猜你喜欢
思政工作企业发展国有企业
国有企业研究型审计思考与探索
国有企业每5年至少审计1次
国企企业文化和思政工作实现融合的有效方法与途径探究
宣传工作对事业单位思政工作的探讨
“双创”国策下的阶段性经营、资本知识架构研究
1—7月国有企业累计实现营业总收入272170.9亿元