事业单位档案管理应处理好的几个关系

郭树宏

摘要：眾所周知，改革开放以来，随着信息化数字化的不断发展，事业单位档案管理已逐渐开始进入了数字化。通过互联网大数据的应用，给事业单位档案管理提供了许多便捷之处，也让我们吴起县劳动人事争议仲裁院人员面对和处理众多的档案时候更加便捷有效的进行解决。要知道，完善事业单位档案管理材料，不仅仅是对案件处理有巨大的作用，还能够提高事业单位的办事效率。但是，现阶段的事业单位档案管理管理，虽然目前有了现代技术高科技的支持和应用，却仍信息资料储存较差、缺乏正规的信息管理系统等等许多不可避免的问题。本文就是主要分析事业单位档案管理管理中应该处理的几个关系，并且对其提出相应的解决方法。

关键词：事业单位;档案管理;处理;关系

由于市场经济快速发展，吴起县劳动人事争议仲裁院在器材、事件处理等方面都得到了发展。当然，由于社会的快速发展，本单位的档案内容也是逐渐增加。事业单位档案管理得到发展的同时，其要求也变得越来越高，高效地对事业单位档案管理管理是我们整个单位的核心所在。只有对事业单位档案管理的管理进行科学化的提升，才能更好的促进单位的办事效率的逐步提高。所以，要抓紧找出事业单位档案管理管理中应处理的几个关系，并加以解决。

一、目前事业单位档案管理应处理好的几个关系

（一）事业单位档案管理管理人员的专业素养与岗位水平不匹配关系

事业单位档案管理管理目前缺乏具有高素质的专业性人才及管理队伍。众所周知，事业单位档案管理保护工作是对各种文件进行管理的工作，是一个专业性要求非常高的工作。现在事业单位档案管理对这方面的人才是极其匮乏的，档案管理管理人员专业素养又不是很高，和岗位要求水平是极其不匹配的，对文件的保护和管理也做不到及时的检查和反馈。要知道，事业单位档案管理人员在档案管理的专业不足，知识量也就受到了限制。这样下来，就非常容易就造成了如今事业单位档案管理管理人员的专业素养与岗位水平不匹配关系，进而产生了对事业单位档案管理管理的效率低下。由此，也最有可能导致的就是德不配位，让一些有能力管理好的工作人员被埋没，以至最后的工作积极性不高。

（二）档案管理的力度不是很大

从上往下，从上层到基层事业单位档案管理管理人员对事业单位档案管理的管理意识都比较单薄。目前的事业单位只为了处理日常的工作，而忽视了对事业单位档案管理的整理和管理，对事业单位档案管理管理的力度是远远不够的。就吴起县劳动人事争议仲裁院来说，对档案管理意识就是不够的，没有起到很好的带头作用。对事业单位档案管理开发的程度较小，随着时间的推移、事业单位档案管理文件逐渐变多，就很难有效的发挥档案真正的用处。长此以往，对导致事业单位档案管理资料的缺失或者是材料的不完整，这就对单位发展是极其不利的。

（三）缺乏对事业单位档案管理的管理制度

档案学是社会科学中的一门科学，当下的事业单位似乎没有这类的专门人才，也缺乏对档案的管理制度。拥有一个好的规章制度，能够让单位对一些资料和文件管理工作很好的有效的实施执行下去。所以，良好的档案的管理规章制度是一个事业单位的核心之所在。正所谓，没有规矩，不成方圆。完善好事业单位档案管理的规章制度，可以对档案管理人员进行很好的约束，规范他们的行为，加强对档案资料的收集和整理。

二、事业单位档案管理应处理好上述关系的解决方法

（一）请专家进行培训以提升事业单位档案管理管理人员的专业素养

要想事业单位档案管理管理工作顺利的进行，还是离不开总有技术性专业性强的队伍，离不开那些全方面人才。扩大事业单位档案管理管理工作队伍，提升其专业性，可以先从单位本身的人员先进行筛选，并对其进行培养，让他们具有比较好的专业知识和素养。这样慢慢的培养和筛选，相信事业单位档案管理管理工作队伍会越来越大，并且还是具有强的专业素质能力。工作人员需要做到日常的文件和资料的整理工作，对机构运行完毕的资料要有序的分档，留号保存。

因此，事业单位档案管理的管理，要有一整个计划和实施方案，这就要相关人员具有专门的知识储备，此外也可以请相应的专家来对团队进行指导工作。如果事业单位档案管理管理工作队伍是没有具备这些重要的条件，那么在这个信息化和技术化飞速发展的时代，就很困难对事业单位档案管理管理有实质性的管理和进展。

（二）加大档案的管理力度，提高对档案的管理意识。

首先来讲，事业单位要加强对单位档案管理管理意识，要对单位档案管理管理工作给予很高的重视，只有重视起来，事业单位档案管理管理工作才能会更加容易得以实施。目前，一些单位都或多或少存在着对档案管理管理不重视的情况，对档案管理投入的力度也是十分少的，没有正确的认识到档案管理管理对于事业单位来说有着多么重要的作用，夜没有摆正好对事业单位档案管理管理的正确态度。

所以，一方面，各级的领导应该要认识到，要及时的把本部门运行完毕的资料要有序的分档，留号保存。这要做不仅保证了工作的连续性和效率性，也为未来的考究提供了方便完整的途径。

另一方面，各个部门档案管理人员要端正好工作的态度，充分发挥自己的职责。并且事业单位要加强对档案管理工作方面的认识，对档案管理人员进行继续教育，来不断丰富档案管理的相关人员的知识储备。以此来提高全员重视事业单位档案管理管理的意识，来形成大家一起共同努力的良好气氛。档案管理需要要层层负责，需要能一层的档案管理人员都认真对待，不能做到马虎了事，人走了资料也紧跟着走了。

三、结语

综上所述，事业单位档案管理对单位日常当中发挥了极其重要的作用。当下，我们必须要认识到事业单位档案管理管理的重要性，加大档案的管理力度，提高对档案的管理意识，不定时的对负责档案管理的相关人员进行继续教育和专家对其进行指导。档案管理中存在的事业单位档案管理管理意识淡薄、档案管理的力度不大和档案管理人员的专业素养十分低下等一系列应处理关系，事业单位应该正式这些应处理关系，敢于直面它，并采取相对应的解决方法。

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