国企党员模范作用的发挥与管理模式研究

李倩诗

摘要：随着时代的发展与社会文化环境的演变，党员在国企政治生活、生产实践中的地位、个人职能有所变化，党员必须克服来自新时代流行文化的侵蚀，坚持从群众中来、到群众中去的路线，消除官僚主义余毒，深入基层领导职工群众，发挥共产党员的模范作用，发挥奉献精神，帮助遭遇困难的同事。本文主要分析了目前我国国企党员模范作用的发挥情况与党员的精神面貌，并指出了党员在国有企业中发挥模范作用的必要性，总结了重构管理模式、促使党员发挥模范作用的正确措施。

关键词：党员教育;党员管理;先锋模范作用;文化氛围;集中评价

在改革开发进入深水区的社会背景下，国企党员必须领会“中国梦”发展战略与时代精神，在劳动实践中发挥自身能力，起到模范带头作用，积极帮助职工群众中的落后分子，扩展国企的发展空间，创造更多有价值的组织资源。

一、目前国企党员模范作用的发挥情况研究

随着社会经济的快速发展与文化环境的变化，国企党员的个人思想受到多元文化的影响，意志坚定性与思维清晰性受到负面影响，部分党员受到西方享乐主义、个人英雄主义的侵蚀，无法直面改革开放进入深水区时社会上爆发的矛盾，出现难以克服的悲观失望情绪，信念发生动摇，未能把握正确政治方向，其所持有的悲观失望情绪影响了一部分民众，导致党员与基层职工群众之间的心理距离逐步拉大[1]。一小部分党员持有利己主义思想，无法发挥共产党员应当具备的奉献精神，在政治生活中过度强调个人利益与得失，要求获得与个人劳动成果不成比例的回报，工作积极性薄弱，习惯于在工作中为个人、为家庭捞取经济利益。

个别党员的知识结构老化，未能实施随着时代变化更新个人思想观念，无法及时转变工作模式、生活学习习惯，缺乏深厚的知识积累与丰富的工作经验。即在工作中墨守成规，坚持错误的、脱离时代的价值观、生活习惯，工作效率较低，无法取得突出的工作成果与业绩，在国企内部工作环境中无法起到模范作用。

二、国企党员发挥模范作用的必要性与现实意义分析

国企共产党员必须树立对中国特色社会主义制度的信仰，在工作、学习、生活中表现出坚定的意志与良好的精神风貌，影响周围的劳动群众，自觉自发地适应不断变化的工作环境，把握推动社会发展、塑造集体文化的正确路径，保证自身能够代表先进文化的发展方向，帮助职工群众解放思想，认识到自身所从事的工作的社会意义与价值。党员必须在国企思想教育工作中发挥引导作用，定期向党组织领导汇报国企职工群众、各部门领导的言行与行为活动，在劳动实践中尽可能地满足广大群众的需求，向群众重申党的方针政策，做到共同学习、共同进步[2]。共产党员的先进性体现为在日常生活中领会并把握时代精神，在自身的工作岗位上做出超越一般群众的出众业绩，发挥普通群众无法发挥的特殊作用，领导群众、教育群众，督促落后分子跟上时代脚步，发挥带头作用，突出时代的鲜明特征。

三、强化党组织管理力度、促使党员发挥模范作用的措施

（一）构建活动平台，开展主题教育活动

为做好党员管理，给党员提供发挥个人能力的机会，必须围绕所在部门、机构的核心工作内容与关键业务，选定合乎逻辑、体现时代精神的活动主题，定期组织开展思想教育活动与互帮互助活动。让主题活动成为国有企业生产工作的动力来源。党组织领导必须集中力量着手搭建综合性党员服务平台，在国企内部不同部门设置党员先锋岗，树立先进党员个人模范、先进党员小组等道德楷模，并合理利用信息化技术为国有企业各级职工打造学习平台，创新集体活动的具体载体[3]。例如党组织可发挥牵头组织，联合国企行政管理部门、人力资源管理部门，组织在线教育活动或宣传活动，立足于国内的大型新媒体平台，开办在线演讲比赛、知识竞赛、技术比赛等活动，选拔出具备较强工作能力、精神面貌良好的优秀工作模范，提升国企内部工作团队的凝聚力，让掌握先进技术的党员将自身的工作经验、专业技能传授给职工群众，营造出浓厚的党文化氛围，提升基层党员的综合素质。

（二）组织系统性考评

为督促国企党员发挥模范作用，党组织可着手建立完善的能力考评体系，使用多种考评方法，如群众集体评价、党员互评、党组织集中评价等。可搜集各级党员在工作中产生的各项信息，如到岗下班时间、参与集体活动的频率、完成基本业务的效率等重要信息，并制定配套的奖惩措施，找出思想面貌落后、工作能力不足的党员并对其开展思想教育，让国企内部党员严格要求自身，使之在工作、学习中发挥领导作用、模范作用，引领新时代我国国企的发展方向。国企管理者必须对现有的党员管理制度进行整改，支持党组织的基本工作，调整党员的工作岗位，组织管理小組对党员进行一对一、一对多指导，明确要求其在日常工作中发挥个人工作能力，做好模范带头作用。党组织必须定期组织考察活动，如笔试测验、口头表达测试等，考察党员对马克思主义理论的掌握程度与其个人心理状况，做好关键的思想监督、能力核查工作，强化针对党员的管理力度。

结术语

新时代国企党员应当在工作、生活中坚守社会主义理想信念，主动继承和发扬党的优良作风，高效率地完成自身岗位工作，积极参与党组织举办的各类活动，深入学习、探析习近平总书记提出的理论，让个人思想理念与实际行动和党和国家的决策保持高度一致，从不同路径入手全面践行党的宗旨与施政纲领，密切联系群众。

参考文献

[1]钟立民，刘伟.构建国企党员先锋模范作用长效机制研究[J].魅力中国，2020（31）：5-6.

[2]衣艳敏.“互联网+党建”引领国企党员教育模式创新路径[J].中外企业文化，2021（08）：129-130.

[3]陈丽艳.促进国企党员发挥模范作用的路径探究[J].企业文明，2021（09）：105-106.