企业基层党建工作存在的问题与解决路径管窥

陈茂

摘要：当前社会对于企业发展的要求越来越高，随着经济的快速发展、生产力水平的提高，对企业思想政治认识层面的要求也在不断提高，企业要想取得长足的发展，做好企业基层党建工作必不可少。本文分析了企业党建工作中遇到的问题，并提出有针对性的措施，以期能充分发挥党建工作对企业发展的积极作用。

关键词：基层党建;问题;解决路径

随着社会的快速发展和进步，现如今，社会发展已经进入一个全新时期。在这种形势下，國有企业的生存环境也产生了很大变化。国有企业在我国经济发展中有着重要的支柱作用，并且和我国经济发展有着非常密切的关系。而国有企业要想实现更好发展，就要重视基层党建工作，尽管基层党建工作一直以来都是国有企业的工作重点，并且也获得了不错成效，但是随着生存环境的变化，国有企业基层党建工作开展也要进行相应的变化，这样才可以满足社会发展需求。

一、企业基层党建的现状和存在的问题

（一）党建意识不强

当前，大部分企业对于经济建设较为重视，却忽略了党建工作在企业发展过程中的重要作用。企业领导大多站在经济建设的角度考虑问题，思考问题过于狭窄，不能从长远的角度出发，不重视职工思想的波动，导致企业职工的工作效率和质量难以保证。

（二）党组织的作用发挥不充分

从企业方面来说，由于对于党建工作不够重视，导致内部党务人员缺乏，党组织及其成员的地位不够明确，并且无法得到应有的保障，党组织及党员的作用变得模糊。少数党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥出来。党员和群众组织观念上的模糊，使得部分党员干部在开展基层党建工作时，无法有效地发挥带动作用。

（三）党建工作缺乏创新，不能与中心任务很好地结合

企业基层党建工作中，党组织的作用被弱化，缺乏进行管理的必要手段。首先，党建考评工作中，对于绩效考核的指标不是很明确，这也导致了党建工作容易走形式、走过场，无法得到落实。其次，在开展党建工作中不注重创新工作方式。相关的党务人员对于党组织建设工作研究不够深入，业务不够熟练，在进行党建工作时缺乏创新性。最后，传统的党建观念和形式影响了党组织人员对问题的判断和解决。

二、企业基层党建工作开展的重要性

（一）企业党组织建设是企业发展的内在推动力

发展是第一要务，企业党组织建设是企业发展的内在推动力。企业基层党建工作的开展，需要紧紧围绕企业发展本身，加强党组织建设，增强企业发展的内在推动力。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念告诉我们，企业发展和党建工作是相互影响的。党建工作需要在企业发展中进行，最后服务于企业。要抓住两者发展的结合点、切入点和着力点，促进两者的发展，坚持“两手抓，两手都要硬”。

（二）企业基层党建工作的稳定是企业发展的“稳压器”

企业党组织作为企业发展的“稳压器”，要维护企业稳定发展，企业党组织应当树立正确的战略思想和发展观念，加强党群工作的建设，发挥党群工作建设的作用，统筹兼顾，协调国家、集体和个人三者之间的利益和关系，切实维护合法权益，促进社会和谐发展。企业基层党组织是企业思想建设的风向标，有利于把握企业职工的思想动态，做好企业职工的思想工作，有利于促进企业内部团结，增强企业的凝聚力和向心力，加强员工对企业的归属感和责任感，有利于企业的稳步发展。

（三）企业基层党组织是企业和群众之间的纽带

企业基层党组织作为企业和基层群众之间的纽带，起着重要的承接作用。党组织不仅要将党的方针政策传达给群众，落实党组织工作和任务，还要向党组织反映群众的意见和要求。除此之外，党组织还要和企业管理人员协调处理好相关的问题。

三、企业基层党建工作开展的举措

（一）加强党组织建设，使基层党组织建设与中心任务紧密结合

企业基层党组织作为企业与职工连接的纽带和桥梁，是促进党的各项政策落实的一个平台，通过党组织能实现积极落实各项工作的目的，以此来推动企业的健康稳定发展。因此，要加强企业基层党组织建设，增强企业基层党组织对于自身肩负的责任的认识。从思想层面强调基层企业党组织建设的重要性，做好党组织对职工思想的引导，缓解职工工作压力，提高工作质量和效率。

（二）完善党员管理和考核制度

基层党建工作人员的培养和考察，需要具有明确的考核标准，进行量化考核。在严格的监督之下，党员要按照规章制度办事，推进党建工作的开展。要建设防腐倡廉机制，杜绝党员干部腐败现象，保障党的纯洁性和先进性，从而促进企业进一步发展。基层党建工作中，要抓好党员质量，提高党员质量是关系到党的先进性、纯洁性的一大要点。发展党员时要严格按照党的要求，不能够滥竽充数，要做到宁缺毋滥。中国共产党作为先锋队，应当时刻保持其先进性、纯洁性。

（三）建立健全基层党组织，发挥党员的先锋模范作用

建立健全基层党组织，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。基层党组织是党联系群众的一个桥梁和纽带，我们在进行基层党组织建设时，要做到全覆盖，在进行企业基层党组织建设时，将其纳入企业建设的重点之一，要将党建工作落到实处，加大党建工作的投入。首先，基层党组织建设需要围绕企业经济发展的中心任务，深入开展考核、审查等工作，注重工作绩效，营造基层党组织建设发展的良好氛围，促进企业和基层党组织的共建。其次，密切同群众之间的联系。要坚持走群众路线，从群众中来、到群众中去的工作方法。要向上反映群众的合理诉求，为群众发声，了解群众的意愿，吸纳群众的建议。最后，要发挥党员的先锋模范带头作用。提高党员素质、增强党员意识，建立健全党务工作队伍，做到知人善用。

四、结语

企业基层党组织建设作为构建和谐社会的重要因素，应该受到高度的重视。在企业基层党组织建设中，要注意把握现状和问题，通过合适的方法进行解决，加强党组织建设的意识，促进其与企业中心任务紧密结合，加强企业党务干部队伍建设工作，完善党员的管理和考核制度，积极完善基层党组织建设规章和制度，创新党建工作，建设服务型的党组织，通过党建工作推动企业的进一步发展。

参考文献

[1] 郭建峰.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代企业文化，2018（15）.

[2]张建忠.浅谈企业基层党建工作中存在的问题及对策[J].新西部（理论版），2015（21）：69+58.

[3]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业改革与管理，2016（08）：185+190.

[4] 施敏，朱玉新，张红霞.新形势下加强企业基层党建先进典型创新的探讨[J].企业文化（下旬刊），2018（6）：59.

[5] 许晓双.浅谈新形势下如何加强企业基层党建工作[J].城市建设理论研究（电子版），2013-11-25.

[6] 刘欣.浅谈提升企业党建工作质量的思路方法[J].企业文化（下旬刊），2019-09-25.