新形势下以党建信息化提升党建管理水平

管海颖

摘要：新形勢下，企业的经营发展不仅要注重对基础业务的开拓发展，还要结合企业的发展形势和社会发展变化做好党建思想政治工作，以此来发挥基层党员和各级党组织的组织引领作用。随着第三次科技革命的到来，各行各业都开始呈现信息化的特点，党建工作也不例外。对于我国的党建工作来说，信息化发展是必然趋势，并且具有信息化特点的党建工作不仅能够实现精准管理的目标，同时还能进一步激发工作活力，从而达到党建管理水平显著提升的目的。

关键词：党建;信息化;管理水平

党建工作建设发展过程中，以政治、经济、建设、文化等综合领域的发展建设要求为基础，以新的形式、新的建设发展要求为前提，不断完善党建工作对经济社会发展建设的作用，增强党建的阶段化发展水平，扩展党建的基础管理广度，提高党建工作的综合影响力。依照党建引领发展的工作要求，从党建的各方面阶段，实施有效的党建工作建设。

1 党建信息化内涵

1.1 党建信息化的概念

信息化指的是培养以及发展以计算机为主的智能化工具，这些智能化工具可以代替人力来完成一定的管理工作。党建信息化则是指在党建工作依托于互联网平台，在工作过程中应用先进的科学技术手段而形成的一种信息化管理模式，党建信息化能够极大程度上提高党建工作的工作效率以及工作质量。

1.2 党建信息化的功能

党建信息化的功能主要包括以下几个方面：（1）极大程度上提高党建工作的工作效率。互联网平台的覆盖面积非常大，并且信息的传播速度非常快，在部署和安排党建工作的时候可以在最短的时间内达到最大范围的覆盖;（2）有效激发党建工作的工作活力。现今科学技术手段具有极强的创新性，在利用这些现今技术手段的时候会促使党建工作与传统的党建工作存在明显的差异性，并且也继承技术手段的创新性特性，使得党建工作形式更为新颖、更易传播及接受，从而极大程度上提高党建工作者的工作热情，促使工作者工作活力被有效激发;（3）实现精准管理的工作目标。大数据技术可以对各种信息进行深度的挖掘和分析，在分析党建管理者基本需求的同时，也能对众多数据进行综合性的处理，从而自主性地为党建管理者提供有效的管理方案，并且基于党建管理者的基本需求可以推荐相应的关联管理内容，使得党建管理者可以围绕自身的管理需求了解整个关联性的信息，促使管理的模块化以及精准化。

2 当前企业党建管理工作中存在的问题

2.1 重视程度不高，党组织力量薄弱

市场经济的发展，使得企业之间的竞争日趋激烈，许多企业领导认为，党建工作不能给企业带来直接的经济效益，所以要让位于生产、运营等工作。因此，在日产管理中，许多企业都有重业务轻党建的倾向，党建工作没有被放在核心位置。许多企业都是在上级领导的压力下，才被动开展党建工作的，企业对党建工作的人力、物力和财力支持也不够。由于缺少支持，所以许多时候，党建管理工作都无法顺利开展，员工对党组织的认同度也受到影响。

2.2 管理不到位，工作开展形式单一

企业党员干部既要参加企业生产劳动，还要参加党建工作，许多人都感觉到压力很大。做好党员管理，就显得尤为重要。但是，当前企业党建管理工作中存在的一个显著问题就是党员教育形式单一，党员活动内容缺乏创新。由于活动资金有限，许多时候，企业党组织对党员的教育管理都以集中学习为主，很少会根据党员需要去开展系统学习和指导，这不仅影响了党员管理效果，还给党建工作开展造成了阻碍。

3 新时代背景下党建信息化管理措施

3.1 服务大局紧抓落实

现代企业的经营发展过程中，不仅要做好基本的业务，同时还要有针对性的做好改革，借助企业的改革来解决企业职工的思想认识和实际问题，，企业改革过程中的思想政治教育工作往往更加适用于新时期的现代企业发展，基于这种情况，我们应该将企业的思想政治教育工作作为企业党建思想工作的出发点和着力点，在开展企业改革中的党建思想政治工作必须要以生产经营为主要大局，确保整个企业的党建思想政治工作能够更好的符合企业的生产经营实际关键，更加符合企业职工的发展需要，也能够为企业的经营发展起到积极有效的促进作用，开展企业的党建思想政治工作，应该从思想政治教育方法和途径以及教育机制等方面人手，做好积极努力的探索和实践总结。

3.2 把握新的形势，极强党建信息化管理针对性

党建信息化管理同时要突出针对性，在进行管理的时候要坚持“问题意识”以及“问题导向”的原则，利用信息化的管理方法对这些问题进行有效的解决。在现今的党建工作中，党员信息化管理能力相对较低，党建工作效率偏低等问题在一定程度上影响党建管理水平以及工作质量，导致在新时代背景之下，党建工作与预期目标相差甚远，基于此，党建工作者要进一步增强党建信息管理的针对性，紧紧围绕预期目标开展相应的党建信息化管理工作。党建工作者可以从以下几个方面入手来强化党建信息化管理的针对性：（1）充分利用各种信息化管理手段，并且在这都些管理手段的作用下促使党建信息化管理可以实现全覆盖，极大程度上提高党建工作的覆盖面积，使得党建工作可以更加全面。（2）通过信息化手段来进一步提高党建信息化管理效能，现今的党建工作存在效能偏低的情况，特别是在离退休党员、社区党员、流动党员的管理中，信息更新存在明显的滞后性，管理效能大幅度下降，基于此应该充分地基于信息化手段的特性来强化党建信息化管理效能。（3）通过对各种信息化管理手段的利用，极大程度上提高党建工作的服务能力，党建工作服务群众是基础特性，因此在进行党建信息化管理的时候也要注重服务质量的提升，以保证党建工作可以更好地服务大众。

结束语

总体来说，企业党建思想政治工作对于促进企业职工的思想政治意识和规范企业职工的工作态度具有重要意义，针对当前企业党建工作中存在的思想认识上存在滞后性和忽视以人为本的问题，应该要从大局人手紧抓落实，贯穿一个理念，规范制度体系建设，发挥作用和谐发展，以此更好的促进企业的健康有序发展。

参考文献

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