论国企改革背景下青年职工思想政治工作的创新

陈瑶

摘要：正所谓经济基础决定上层建筑，一个国家的经济发展关系到国家的方方面面，而国有企业是整体国民经济发展的重要支柱，在经济发展中占据主导地位。为促进国家整体发展，就要对经济发展进行与时俱进的创新，使市场经济能够健康发展，同时促进国有企业进行创新改革，及时更新经营理念，形成健康发展的趋势，促进经济的整体健康发展。在当前的国企中，具有重要作用的是青年职工这一股新鲜血液。通过对青年职工进行培养教育，将有利于国有企业的向前发展。基于此种现象，笔者对青年职工的思想政治工作在国企改革背景下的现状及特点进行了深入的分析研究，以期发现其中的问题并提出相关措施建议，为国企的健康发展提供帮助，以促进我国经济的长期稳定发展。

关键词：国企改革;青年职工;思想政治;创新

青年职工进入社会不久，具有思维活跃、创新力强、有志向抱负等特点，同时也具有易受到外在影响、社会实践能力不强等特点。因此，對国有企业中的青年职工进行相应的思想政治工作，帮助青年职工提升思想认知，使其能够良好应付工作所需和个人成长，从而促进国企和个人长期稳定的发展。

一、进行青年职工思想政治工作的必要性

随着国有企业改革在社会经济发展中的不断推进，其发展需要一大批有能力的青年职工作为发展的有力支持。同时，国企的运行过程当中，青年职工占据了重要地位，通过对青年职工进行相关的思想政治工作，培养青年职工的认知及技能，将有效提高国有企业组成人员的整体认知结构和相关技术水平，能够有效促进社会主义的建设发展。并且由于时代及教育的不断进步，青年职工的学历水平逐步提升，且拥有十分扎实的专业水平，再加上青年独有的创新性积极性等特点，将有效为国企带来发展活力。因此青年职工作为国企改革工作中的重要力量，接受相关的思想政治教育，提高其整体认知水平，塑造成熟的青年职工是十分必要的。

此外随着社会建设的不断进步，进行精神文明建设是当前社会的一项重要内容，青年职工在国有企业中具有重要支撑地位，是国有企业长期发展的有力支撑，他们的人生价值观将影响到企业的发展方向以及发展情况，同时由于社会和企业目前处在改革的重要时期，青年职工的价值观易受到外界影响。通过对青年职工进行思想政治观念的引导，能够推动青年职工形成正确的认知，认清自己的定位，并积极践行社会主义核心价值观，从而有效推进国有企业的健康发展。同时，由于青年职工人生刚刚开始，对于目标尚不清晰，通过对其进行思想政治教育，将有利于青年职工理清自己的思想，树立远大清晰的职业发展目标，同时满足青年职工的精神文化需求，提高其综合素质，并且通过开展思想政治工作，能够在工作活动当中加强青年职工间的联系，培养其合作交往能力。有利于国有企业的良好发展和经营。

二、青年职工思想政治工作的现状

在进行实际思想政治工作时，国企对青年职工主要采取理论教育模式，即通过文件阅读、思想笔记、感想领悟等方式。这种方式能够让青年职工大量了解相关知识，但相对缺乏灵活性，不能适应现代化的信息时代，导致工作效率低，从而导致相关工作效果较差，不能达到工作目标。同时，部分相关工作人员不能重视思想政治工作的重要性，从而导致日常工作懈怠、缺乏创新等问题，影响了思想政治工作的有效推进。并且，各青年职工之间存在较大差异，在现代化信息价值观的轰击下，不能进行个性化的工作，切实了解青年职工的思想动态，进行针对性的思想政治教育工作，将严重影响到工作成效。此外，国企思想政治制工作成员的构成不合理，大多数政务人员对思想政治工作是兼职，没有相对成熟的思想政治工作经验，使得相关工作人员难以把握时代及青年的转变，跟上社会形势的变化，从而导致工作缺乏针对性，出现大量无用功，阻碍了思想政治工作的有效推进，不利于青年职工的长期发展。

三、推进思想政治工作对青年职工的促进作用

（1）促进企业文化融合

在对青年职工进行思想政治工作时，国企相关工作人员要注意将青年职工的思想认识与企业的文化建设有效融合起来。企业通过将“以人为本”的理念深入企业的管理意识和工作思想当中，并使企业及相关成员认识到青年职工的重要性，将企业管理手段由经济层面转向文化层面，提高企业文化、管理方式的人性化。再将企业特色文化作为工作载体，提高青年职工对企业文化的认同，激起青年职工工作积极性，做好本职工作，并进一步发挥青年职工的潜能和优势。最后，通过将国企的相关制度与文化建设相融合，能够促进青年职工对相关规章制度的自觉遵守，实现企业的健康发展，促进企业及青年职工达成发展目标。

（2）合理队伍人员构成

要进行有效的思想政治工作，就要保证思想政治工作者的队伍建设合理性，让国有企业在进行思想工作时，能够通过完善的人员构成团队进行良好的思想政治工作。同时，通过相关政务工作人员的思想政治工作，使企业青年职工进行思想认知提升，形成一支具有团结互助、创新活跃特点的现代化企业工作队伍，有利于推动企业工作的有序进行，从而促进国企的有效发展。

（3）更新工作内容和形式

随着信息化时代的发展，信息之间的交流更新日新月异，国企思想政治工作人员在进行相关工作时，要注意及时更新工作理念，紧跟时代发展方向，改变思想教育内容，对具体思想政治工作的转变进行明确，并积极利用现代化信息技术，采取多元化工作方式，激发青年职工的思想特点，推动其快速成长。特别是在思想政治工作的内容方面，要积极突破传统模式的禁锢，将大联欢模式进行改进创新，形成具有企业特色及符合青年职工个人特点的思想政治工作趋势。通过对相关内容和形式的及时更新换代，将能够确保其紧握时代脉络，跟随时代发展，有效提高思想政治工作效用，培养出具有现代化思维的国企青年职工，推动国企的有利发展，从而为我国整体经济的健康发展提供有利支撑。

总结

要培养出具有健康正确思想的青年职工，就要切实把握国企思想政治工作的有效推进。通过对企业文化的把握、工作队伍的建设、工作内容及形式的更新，提高工作成效，实现工作目标，使青年职工形成正确的思想政治观念、工作态度，提高国企工作氛围环境的活跃度，为国企发展注入活力，推动国有企业的持续健康发展，为我国经济健康发展起导向作用，提高我国经济发展水平，增强我国综合实力。

参考文献：

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