做好国有企业基层党建工作的思考与实践

2021-03-16 12:53孟士新
锦绣·中旬刊 2021年11期
关键词:政工党组织国有企业

孟士新

摘要:随着时代的进步,企业的发展也十分迅速。对于国有企业而言,基层的党建组织工作是由整个国有企业主导的,基层党建组织建设可以深入到企业的实际发展以及建设过程中。当前,我国对于国有企业的基层党组织建设工作日益重视,相关部门也在不断地探索研究创新基层党建工作。通过不断的融合创新,做好国有企业基层党建工作,促进国有企业的发展。

关键词:国有企业;基层党建

引言

在新时期,国有企业针对基层职工开展的党建工作,应予有效创新,以此提升基层职工从业热情,使其具有优异的工作状态,为企业发展提供人才支持。在党建创新期间,应结合企业实际发展规划,加强党建工作形式重组,使其以全新形式展现在职工面前,以此发挥党建工作的积极意义。

1国有企业基层党建工作的重要性

在改革新形势下,国有企业的问题和矛盾不断出现,使企业的基层党建工作迎来全新的阶段,给企业基层党建工作带来了新的机遇和挑战。基层党组织在团结群众、服务群众、贯彻党的路线方针政策中发挥着重要作用,是企业增强凝聚力和战斗力的基础。基层党建工作是党的组织建设的重要环节,是企业高效完成各项任务、促进企业发展的重要保证。为了使基层党建工作更好地应对机遇和挑战,企业必须完善和创新基层党建工作,将基层党建工作和企业的经营理念及发展现状相结合,充分发挥基层党组织“领头雁”作用,提高基层党组织的工作质量,促使国有企业在新形势下的机遇和挑战中更好、更快地发展,进而实现国有企业质量和效益双重提升。

2国有企业基层党建工作的创新路径

2.1强化思想,提高对党建工作的认识

在新形势下,要想有效提升国有企业基层党建工作质量,需做到如下几点:首先,基层党组织成员要树立“有为才有位”的思想,摒弃传统工作模式中的僵化思想,发挥自身主观能动性,主动参与企业重大问题决策,使基层党组织成员从思想上认识到基层党建工作的重要性。其次,全面转变党建观念,强化基层党组织成员的责任意识,发挥基层党组织在企业发展中的核心作用,促使党务工作者成为广大群众和党组织联系的重要纽带。最后,国有企业的基层党组织成员在开展党建工作时,要坚持与时俱进、具体问题具体分析的原则,寻求创新发展,并高质量开展“不忘初心,牢记使命”“三会一课”等各项培训教育活动,加强理论学习,强化党性锻炼,使党的信仰、党的声音、党的要求融入基层党组织中,有效解决基层组织普遍存在的信仰缺失问题,引导基层党员树立正确的思想价值观念并提高政治觉悟。

2.2科学完善党建业务综合考核激励机制

促进国有企业党建责任落实,关键要用好考核评价这个指挥棒。但党建工作不同于业务工作,是社会科学,是做人的工作,落实效果评估难以量化考核,这就要求必须把党的建设考核同企业领导班子综合评价、经营绩效考核有机融合,同班子提拔、奖励等直接联动,将企业发展绩效作为检验党建成效的重要依据;要努力实现党建责任明晰、措施具体、到人到岗,强化细化考评机制,以精细化考核促进高质量党建。要认真贯彻《中国共产党问责条例》,运用好监督执纪“四种形态”,强化管党治党政治责任,推动落实“两个责任”,为党建成效提供监督保障。

2.3合理运用多媒体技术,创新党建工作方法

在多媒体网络时代,传统的基层党建工作模式,如念报纸、读文件、看录像等,制约了国有企业党建工作的时效性。因此,在新形势下,国有企业基层党组织要不断探索创新党建工作模式,在结合企业当前的重难点工作、群众关注的热点等前提下,合理运用多媒体技术,如QQ群、微信平台、手机APP、党建网站等,建立党建工作交流平台,及时发布党建信息,增加党建内容的时效性,不断推进党建工作。同时还可利用多媒体技术来拓展党建学习载体,培养基层党员利用手机学习党建知识,降低集中党员教育的成本,如在“三会一课”教育活动开展中,借助微信、移动传媒等,进行宣传教育,提高党员教育的便捷性,并组织开展“三会一课”知识竞赛活动,摈弃传统党员教育的理论灌输法,将理论与实践有机结合在一起,以活动为引领,提高基层党建工作的趣味性和吸引力,有利于黨建工作的顺利开展,进而有效提高基层党建工作质量。

2.4运用宣传手段,促进党建工作突破

在国有企业党建政工工作中,宣传工作属于重要的工作方式之一。国有企业党组织需要掌握全局发展的重要方向,切实加强对党建工作的宣传,努力积极地树立国有企业的良好形象,不断地提高国有企业的凝聚力以及向心力。同时,在国有企业的发展过程中,还要通过不断深化改革,促进国有企业实现发展目标要求,切实保障国有企业党建政工工作的建设。另外,还要不断提高国有企业党组织管理人员的能力,明确团队成员的分工,建立一支专业的党建团队。通过相关的业务培训,保证党建工作水平的不断加强。此外,在新形势下党建工作也要顺应时代的发展,利用现代的新技术以及新手段,保证党建政工工作积极向上,使其具有时代的代表性。建立专业的宣传部门,以及党建工作部门,利用各种新媒体技术对党建工作进行宣传教育。

结语

总体而言,在我国国有企业的发展过程中,需要采取合理的方式加强企业内部党建政工工作的建设。不断完善企业的党组织构建,提高内部员工的工作责任心,从而为企业的全面发展提供稳定的基础。另外,为了促进社会经济的全面建设,还需要在党的十九大会议精神指导下对当前工作进行认真地学习。保障十九大会议精神的宣传,促进国有企业党建工作得到进一步的提升。

参考文献

[1]刘伟.新时代国有企业基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代,2019(52):15-16.

[2]胡运春.新形势下开创国有企业基层党建工作新局面的路径探讨[J].企业改革与管理,2019(5):203-204.

[3]肖博伟,丁恬婧,宋九龙.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代经济信息,2020(22):67.

[4]陈词珊.加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究(电子版),2020,(33):206.

[5]刘洪江.加强国有企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务,2019,(6):97-98.

(河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心 河南 郑州 450002)

猜你喜欢
政工党组织国有企业
国企改革中政工工作与人力资源管理的融合推进
对67个软弱涣散党组织进行“巡诊”
国有企业研究型审计思考与探索
企业政工工作存在的问题与解决
交纳党费的过程中,下级党组织上缴党费时应该注意什么问题?
现代管理体制下的国企政工工作研究
新时期医院政工人员如何进一步提高工作能力
国有企业每5年至少审计1次
党组织在正式党员减少为3人以下时如何开展工作?
“三挂钩”管好村党组织书记