国有建筑企业思想政治工作探析

吴霜

摘要：国有企业是党执政兴国的经济基础，是中华民族实现中国梦、实现社会主义伟大事业的经济保障。流动性是建筑企业最大的特点，国有建筑企业的思想政治工作的目的是围绕工程建设、施工，保证工程的质量和安全，保持管理水平和专业技能的先进性，以提升国有资产保值增值和在国际上同行业的竞争力。

关键词：国有企业;建筑;施工;思想政治;不足;方法

0.前言

国有企业是党执政兴国的经济基础，是中华民族实现中国梦、实现社会主义伟大事业的经济保障。《中国共产党章程》第三十三条规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，……，加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。”这也就表明了加强思想政治工作的必要性。加强思想政治工作，为做强、做优、做大国有企业提供思想政治保证，使国有企业在发展过程中能保持本色而不腐化不变质。

1.国有建筑企业思想政治工作的特点

建筑企业施工最大的特点是具有流动性。企业所承接的每一项工程须在指定的地点进行施工，因其对人员、材料和机械设备的需求，一般需要在施工的所在地进行管理，具有一次性的特点。

国有建筑企业的思想政治工作的目的是围绕工程施工、质量、安全，保持管理水平和专业技能的先进性，以实现企业的高质量发展。但国有建筑企业流动性强、施工周期长、工程所在地偏远等特点，导致了国有建筑企业的思想政治工作存在时间短、不连续、人员不固定、思想政治工作形式受限等问题。思想政治工作相对其它行业来说更难开展和推进，在国有企业全面深化改革的背景下，对加强职工群众的思想政治工作等工作提出了更高的要求。因此，对建筑施工类企业的思想政治工作的现状进行分析，对其存在的问题提出合理有效的解决途径，具有较大的现实意义。

2.国有建筑企业思想政治工作目前的不足

虽然国有建筑企业思想政治工作已全面展开、逐渐完善，但在充分发挥促进国有企业改革和发展方面，还没有发挥出应有的效果。现对其不足进行分析：

2.1思想政治工作效率不高和过程形式化

目前，虽然一些国有建筑企业创建了较多的思想政治工作开展的载体，展开了多样的学习形式、丰富的实践活动，但却没有达到理想效果。日常的思想政治工作可概括为会议多，实践少;学习多，适用少;宣傳多，交流少;下达多，上传少。这样会让思想政治工作流于形式，造成理论和实际脱节。一方面，形式上传达学习不能起到理解、吸收和掌握的效果，更无法在实际施工过程中发挥指导作用，使得思想政治工作形式化。

2.2基层思想政治工作缺乏创新精神

在组织思想政治工作时，项目部党组织主要按照上级党组织要求积极参加相关会议，开展各类学习活动和汇报传达会议精神、开展学习活动的总结，缺乏主动拓展上级指导精神和探索一线实际需求的举措。该情况实际上只是照要求完成上级给与的任务，并没有完成思想政治工作的有效开展，也没有达到以思想政治工作促进施工生产的目的，更无法为上一级思想政治工作统筹协调、科学改进提供有效的反馈和实践依据。

3.改进国有建筑企业思想政治工作的方法

3.1围绕党建工作，有效开展思想建设

企业各级党组织要树立服务的思想观念，思想政治工作要坚持为基层群众服务的理念，要结合实践推进思想政治工作改革和发展，一是要调整基层党组织结构，建立适应新发展、新形势、新要求的基层党建工作框架，确保队伍走到何处，党组织就建到何处;二是紧紧围绕党建的工作重点，寻找思想政治工作新的突破点，以推进党建工作展开，促进思想政治建设整体工作水平的提升

3.2梳理历史问题，化解思政工作不利因素

国有建筑企业发展本身具有的政治优势，给企业发展提供了坚实的政治保证、组织保证和思想保证。同时，国有建筑企业发展也面临一些不利因素。主要表现在外部大环境不确定因素增多、应对能力不足，同时企业内部存在一些历史遗留问题，自身发展动力不足、执行力层层衰减等问题。因此，企业要深刻剖析自身存在的问题，清醒认识面临的机遇和挑战，找准定位，有的放矢的开展思想政治建设工作，以思想政治建设促进发展、扩大有利条件，化解不利因素，妥善从容应对挑战。

4.结语

国有建筑企业的思想政治工作具有特殊性和重要性，本文分析了思想政治工作的现状及存在的问题，并结合实际分析探讨了其产生的原因并谋求解决方法，为国有建筑企业在改革和发展过程中如何将思想政治工作融入企业治理提供了参考，具有一定的现实意义。

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