推进企业党建工作制度化建设的意义思考

摘要：习总书记曾指出，新时期党在企业改革发展过程中要充分发挥其管大局、把方向、保落实的核心用作。新时期背景下的企业基层党委党组织中进一步加强党的建设工作，全力打通、贯彻并落实好党委党中央精神的最后一公里，在企业改革发展过程中就必须进一步加强党建工作制度化建设工作，有效的党建工作制度化能够使组织纪律更加严肃，使组织工作更加严肃，能够有效增强党委党组织的执行力度，能够有效探索促使党建工作高效开展的长效机制。

关键词：制度化建设;企业;党建工作

中国共产党第十九次全国大表大会中指出，在企业改革发展过程中要着力于解决基层党委党组织弱化、虚化甚至边缘化的问题，此种情况在某种意义上精准指出了企业基层党建工作过程中出现的核心问题、薄弱的环节，同时大会还强调，在进一步推进党的建设工作开展的新征程中，要始终坚持依法治党、依规治党、制度治党的原则，始终坚持把党建工作制度化建设贯穿到从严治党的整个过程，为有效解决企业基层党委党组织“弱化、虚化、边缘化”的问题，明确指出了一个行之有效的途径和方向。

1企业基层党建工作开展过程中出现的问题分析

现阶段，企业基层党委党组织是深入贯彻并落实党委党中央决策部署的最后一公里，基层党组织是有效组织党员同志、服务人民群众、有效发挥其积极作用的核心纽带，同时也是企业改革发展过程中充分发挥党的领导、政治核心作用的重要保障。然而从党委党中央开展的巡视结果来看，我国大部分企业在基层党建工作建设过程中都或多或少的出现组织弱化、边缘化以及虚化等现象，以上问题的解决已经成为我国企业党建工作建设过程中首要解决的核心问题以及工作的重心。以上问题主要表现在党委党组织工作方式不够科学规范，党组织的生活不够颜色，表面化的组织活动以及没有充分高效地发挥党组织积极作用，在一定程度上对我党的战斗力、党组织的形象以及党委党中央重要决策部署的贯彻落实造成了严重的影响，甚至会对广大人民群众对中国共产党的情感与认知造成一定的破坏。

新时代背景下的企业在改革发展过程中，如何及时解决以上问题，进一步加强党的建设工作？那就是在党的建设工作开展过程中，始终坚持并贯彻制度化建设，借助制度使党建工作开展的更加规范，进而保障党委党中央的重要部署及决策能够有效贯彻落实到位。无产阶级政党之所以有强大的战斗力在某种意义上讲，就是其有严密的组织以及健全的制度作保障。然而通过分析我国企业基层党建工作过程中出现的各式各样的问题，究其原因主要是缺少健全的组织制度，有些企业在党建工作制度存在形式化现象，跟自身企业的实际情况不符，有些企业制定的制度过于宽泛，缺少一定的实施性，还有些企业在党建过程中执行力度较弱，对于工作制度不理不睬。

2加快制度化建设对于企业基层党建工作的有效开展具有深远意义

2.1能够使党建制度体系更加完善

自党的十八大会议召开以来，党委党中央先后制定和修订了党的内部政治生活的若干准则、党委党组织、地方党委工作开展的条例等一系列关于党组织建设工作开展的相关规定。在当地十九届四中全会中，将进一步健全维护共产党统一领导的组织制度作为始终渐变并完善党的领导体系中的核心内容，并将其纳入到我国的制度建设和治理体系建设当中，以上工作的实施都为我国企业基层党委党组织进一步加强制度化建设工作的开展提供了科学依据。

贵州燃气集团股份有限公司紧紧跟随党委党中央的部署，全面树立并落实党内组织建设的各项制度，同时与自身企业改革发展的实际情况相结合，有效开展制度化转变，公司党委在开展基层党建工作時，始终坚持抓源头、重制度制度。在相关内容建设方面仅仅跟随中共中央最新的精神及工作要求，以自身企业发展实际情况为基础与前提，以科学开展有效的指导工作为建设目标，在建设过程中充分体现制度建设的指导性、针对性以及操作性等特征。在程序建设方面，充分征求相关部门的意见，经过企业党委会审核通过后予以发布实施，同时建立有效的信息反馈机制，对于制度实施过程中出现的问题进行科学合理地调整或修订，公司党委向后制定了多项规章制度，为基层党建工作的加强提供了制度保障。

2.2能够有效增强相关工作者的制度意识

在我国部分企业发展过程中，有些基层党组织也顺势制定了许多制度，但是感觉制度制定完成后就完成了任务，对于制度的实施不管不问。分析其原因主要是与企业发展的实际情况相脱离，在实施过程中存在一定的难度，同时也存在对制度执行的实际情况没有检查到位导致。对制度缺乏有效理解，制度宣传工作不到位以及重视程度不足，直接导致了企业内党委工作者以及党员工作的制度意识薄弱，无法形成按照规章制度办事的行为习惯，这是也企业基层党建工作开展过程中必须重视的问题。

贵州燃气集团股份有限公司党委在增强制度建设工作的前提下，进一步重视制度的宣传工作以及制度意识的建立。要求各级各部门党组织将制度的学习融入到领导班子以及党员学习活动当中，借助多元化的学习方式，及时组织广大党员同志学习、贯彻、落实全新的党建制度以及要求。与此同时，相关党务工作者还积极引导各级党组织通过线上大题以及党的相关知识比赛等多样的学习方式，进一步增强党员同志对党建制度的理解与掌握，进而有效提升其制度意识。要使广大党员同志对于制度化建设学习常态化发展，进而有效保证企业各级党委党组织能够严格按照规章制度办事、按照党的桂东开展工作，充分发挥其有效的促进和监督作用，进而保障企业党的制度化建设长效机制的建立。

结语

伴随着我国市场经济的快速发展，现阶段正处于企业改革发展的重要阶段，进一步推进企业基层党建制度是建设任重道远，在企业发展过程中，必须始终坚持中国共产党的领导，不断提升党建工作的科学规范化，有效保证企业健康、持续、快速、稳定发展。

参考文献

[1]刘静.新时期如何加强党务工作制度化建设[J].法制博览，2019（18）：293.

[2]马喜梅.“两学一做”常态化制度化视角下的基层党建工作创新[J].中共云南省委党校学报，2018，19（06）：121-125.

作者简介：

燕雅莉（1992.04.26）;性别：女，民族：汉，籍贯：贵州省贵阳市，学历：本科;现有职称：初级政工师;研究方向：思想政治。

（贵州燃气集团股份有限公司 贵州 贵阳 550001）