新形势下电力企业党建思想政治工作的加强与创新

叶姗姗

摘要：在我国进入21世纪迅猛发展的新时期，经济在迅猛发展，社会在不断进步，随着我国社会产业结构的逐步调整，为进一步满足社会发展的实际需求，当前电力企业必须落实好发展规划。文章探讨电力企业党建和思想政治工作开展并且提出了优化解决策略，这不仅是本文论述的重点内容，也是以增强电力企业发展实力为目的研究，同时，有效推进电力企业业市场经济环境逐步稳定发展。

关键词：新时期;电力企业;党建思政工作;创新

引言

加强思想政治工作，提高干部职工思想认识水平，打造高质量思想教育体系，为电力企业创新发展获得凝聚力和向心力，是新时代电力企业思想政治工作的重要任务。当前电力企业思想政治工作，主要是思想政治工作和电力企业的中心工作联系要继续加强。鉴于此，电力企业迫切需要探索一种全新的机制，将思想政治工作和电力企业中心工作融合起来，形成一种“融合型”思想政治工作机制。基于这一认识，本文主要就“融合型”思想政治工作的相关问题展开一些探析，希望能够有益于电力企业思想政治工作质量和效益提升。

1电力企业党建和思想政治工作的内涵

电力企业党建和思想政治工作是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义和爱国主义教育为主要内容，以中国的实践经验与国外良好的符合中国国情的实践经验相结合得出的经验理论，能够充分调动工作人员的积极性、提升工作创新能力、培养良好思维的一种思想教育和道德教育，是中国新时代电力企业思想力量的重要来源，是电力企业的无形政治资源、思想资源。电力企业党建和思想政治工作主要对象是电力企业各层次的员工。其目的如下：一方面，是为了提高员工的工作积极性，开发员工的个人潜力，实现电力企业效益的提升;另一方面，是为了弘扬社会主义道德文化，让员工学习社会主义行为准则和集体主义价值观。电力企业党建和思想政治工作是电力企业文化建设的重要内容，党建和思想政治工作是电力企业文化建设的思想保障和方向指导。电力企业党政思想建设与电力企业文化建设相辅相成，相互促进，相互影响，这主要有两个方面的内涵：第一，电力企业文化建设是电力企业价值观念和电力企业精神的表现，在一定程度上丰富了党建和思想政治工作的内容，为党建和思想政治工作增添了活力。第二，党建和思想政治工作为电力企业文化建设奠定了良好的思想基础，为电力企业文化建设提供了具有借鉴意义的建设方法和建设思路，保证了电力企业文化内容更加健康，更符合新时代中国特色社会主义的要求。

2新形势下电力企业党建思想政治工作的加强与创新

2.1把电力企业文化沉浸在思想政治工作中

思想政治工作必须要坚持电力企业员工思想政治理论教育和实践的统一，根据员工的思想和行为规划，设计活动模式。电力企业文化的建设是电力企业长时间运行而成的，代表了电力企业的思想、精神和目标。因此，只有在电力企业文化中践行思想政治工作，才有可能明确思想政治工作方向和目标，树立以人为本思想，促使员工在思想政治活动过程中创造更多的精神财富、文化产品。电力企业的思想政治工作和电力企业文化都以新时代中国特色社会主义理论体系为方向，二者本身就具有互通性，以此在提升电力企业员工思想政治工作水平、思想理论水平、创新电力企业文化的过程中，增强电力企业的发展实力。

2.2创新党建思想政治工作理念

在新形势下，电力企业想要实现长足发展，就必须把思想政治建设放在电力企业党建工作的首位，坚持和加强党建引领，进一步提升对党建工作的重视程度，有效推进党建工作与电力企业管理的有机融合，为电力企业党建工作的开展提供有力保障。想要达到该目的，需要对电力企业的内部组织体系以及人员结构进行调整，应该从管理层进行分析。电力企业的管理人员必须打破传统电力企业管理体系的限制，拓展电力企业发展思路，让党建思想政治工作与电力企业日常业务建设深度融合，发挥党建工作引领优势，进一步提升党建工作的影响力，确保电力企业正确的发展方向，使国家方针政策得到切实落实，凝聚电力企业发展正能量，促进电力企业高质量发展。

2.3坚持党建引领，搭建融合平台

为了更好地将思想政治工作和中心工作融合起来，电力企业还应该积极搭建融合平台，作为实现融合目标的物质和制度载体。电力企业可以尝试建设“全流程融合平台”将电力企业全流程管理理念运用到融合实践中来，即在细节化、表格化、清单化、流程化的管理思路下，融合思想政治工作，确保思想政治工作能够在电力企业管理的关键流程中发挥出作用力。。

2.4激活思想政治工作活力

电力企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是电力企业创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重职员的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力.提高职员的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强电力企业的凝聚力。一方面，应尊重职工的主人翁地位，电力企业领导应多了解职工，多和职工交流，了解职工内部的需求。对电力企业的意见。另一方面，应该努力提高电力企業领导和职工的素质。通过电力企业领导职工的自身的思想、知识水平不断提高，来增强电力企业的核心竞争力，不断拓展电力企业生存和发展空间，促进职工的全面发展。

结语

电力企业党建和思想政治工作要与时俱进，想发挥出应有的作用，必须进行工作创新。我们应把握住时代对我们提出的要求，结合电力企业内部的实际情况，努力摸索出适合自己的工作体系。为了让党建和思想政治工作更好地服务电力企业和个人，我们的创新工作还要继续，我们要做的还有很多，思想政治工作只有坚持与时俱进，不断创新才有强大的生命力，才能保障企业和员工队伍和谐稳定，才能促进企业持续健康发展。

参考文献

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