新时期档案编研工作的新变化

罗小枫

摘 要：在新时期发展背景下，协助编辑和激发群众采取实践性编研工作成为新时代档案编研工作的未来发展形势。随着社会发展日益改动，档案编研工作也产生新的变化，例如编研方式社会化、编研技术信息化、编研流程数字化、编研形式区别等，都将成为档案编研工作的未来发展方向。在新时期背景下，档案编研将信息技术作为主体进行工作，全面分析和整合所有档案信息，构建成新的档案形式产品，更好地服务于社会和群众。本文需要对上述内容进行具体概括，引起很多相关学士的重视和认可。

关键词：新时期：档案编研：新变化

一、新时期档案编研工作的趋势变化

（一）编研模式社会化

1.档案部门与非档案部门的合作编研

档案部门在实际中不具有独立性，编研工作还需要其他相关部门帮助，会涉及信息、科技、经济等方面，在必要情况下形成合作编研模式。对于这一模式的展开，目的是为了突破和创新档案馆编研工作传统模式，大范围扩充编研工作，提升档案编研成果创造效率和产量，引导编研成果沿着新时期文化创新产品方向发展，为编研文化产品增加许多新的营销道路[1]。

2.档案部门相互间的合作编研

这种工作方式会涉及多方面档案系统，采取全面性合作编研工作，其中也对地区相互间产生的档案馆间和当前地区不同档案信息部门进行相互合作。对于这种编研方式，应尽可能改善编研工作存在的缺失，有效展现出档案部门自身价值和优势，全面贯彻到位，深层发现最具价值的相关信息。与此同时，充分切合编研工作规定要求，因相关影响事情和活动关乎多方面工作运行，通过一个档案馆的馆藏全面体现出每个阶层的实质性内容。

（二）编研技术信息化

科学借助大数据优势成为新时期编研工作的未来发展方向。因为大数据具有信息化特点，其中包含数据体量巨大、处理速度快、数据种类多样、数据价值高等特点。所以，在当前大数据发展背景下，档案编研工作迎来了新的变化形势，可以利用新的相关数据丰富馆藏内容，加强完善馆藏知识和结构。同时，吸引很多群众，帮助档案编研工作顺利进行，有效提升一些档案资源应用率。如果档案编研工作条件允许的话，可以构建数据库，加强对其进行广泛应用，有效提升档案编排工作速度，增强搜索效率，引起很多行业的关注。

（三）编研过程数字化和网络化

档案编研数字化会涵盖两部分：第一，是指档案编研工作必须选用数字化技术创造档案文化产品，主要将档案编研文化创作的电子数字化为主;第二是指档案编研工作创作出来的档案信息产品的应用、传递和反馈的电子数字化，具体将档案信息产品使用的数字化为主[2]。档案编研的网络化是借助网络获取相关档案资料，全面展现出研发、传播、使用和反馈全过程。网络编研自身功能要比传统编研工作较强，都能在编研手段、方法和成果上全面体现出来，科学借助网络、跨行业的档案信息服务协助网络，推动档案编研工作能够全面发展。

（四）编研成果多样元化

编研工作的主要内容是包含编研方式、方法等不断寻求变化，促使成果获取多元化效果。对于传统编研成果而言，将纸质书籍为主，适当应用相关文献和图片，方法和结构也比较单一化。随着社会形势发展快速变化，档案行业有了新的发展方向，出现档案展览、电视宣传片、文献纪录片等。尽管如此，这一模式已经无法满足新时期档案编研工作需求，必须在原有基础上进行创新，创造出丰富、贴合新时期发展的成果方式，体现出地方性特色和时代象征。

（五）编研形式差异化

1.传统编研工作依据占据主导地位

因为传统理念的影响，都会选用就地取材的方式，编制出新的文化成册，这种方式编研工作依旧在使用。这种编研方法会使编研工作人员经过长期应用以后对当前档案馆的内部资料有了大致掌握，并且和其他相关技术相互协助应用，体现出工作经历丰富的人员能力，有效提升成果质量。

2.档案展览成为传统编研的延伸

随着档案文化研究不断深入，很多综合性档案馆开始重新规划，科学借助现代科技技术，展现出档案展览效果。对于能力强的档案馆会设定网络平台展览功能，更好地服务于群众[3]。尽管如此，部分档案馆严重缺失专业研究人员，导致档案展览只能处于表面，未能达到理想化效果。

二、 新时期背景下加强档案编研工作的具体策略

（一）加强培养档案编研人员工作技能

档案编研人员的职业素养和工作人员自身能力都会与档案编研和研发使用产生质量联系。每个阶层的档案管理部门必须时刻关注档案工作的团队构建，加大培养和人才招聘力度和方法，有助于这一团队需要贴合档案管理新时期发展要求。将档案编研工作作为主体发展方向，加强培养档案编研人员，有效提升工作人员专业知识和技能，通过信息技术增强档案编研工作人员技能。

（二）重视馆藏档案资源调研工作

编纂档案历史资料和文件汇编、专题参考编写、档案和历史研究是档案编研和应用的主要内容。档案必须借助档案编制和开发工作，将社会经济发展和社会服务作为基础条件，将服务和社会群体作为工作发展方向。档案在进行编辑、开发和应用过程中，档案工作人员需要从档案馆内搜集相关信息，重点围绕编研内容和适应社会两方面进行编制。

（三）促进各类档案馆相互合作、配合

各类档案馆为了快速适应新时期社会发展，要求各类档案馆必须采取相互合作、协助，并且和其他相关机构相互配合，科学构建出综合性档案馆，加快构建信息共享和学习沟通信息化平台，扩充档案编研工作服务范围，增加合作和学习方法，有助于档案选题期间保持友好互助关系，形成综合性新的合作形式，推动档案编研工作沿着规划方向进步[4]。

总结：

档案编研工作是档案馆最主要的工作项目之一，既要全面保管好档案馆内部原始档案资料，还要更好服务社会。所以，档案编研工作人员必须不断调整和规划目标，帮助档案编研工作实现深层挖掘和引导。在新时期发展背景下，传统档案编研工作已经无法适应于当前档案馆发展速度，会面临很多新的变化，促使档案编研的理念、内容、形式等编研工作人员需要及时改善编研工作思想，仔細分析档案编研自身特点，切实预测档案编研未来发展方向，加快适用于新时期发展需求，有助于档案编研工作快速实现全面改革。

参考文献：

[1]张瑜. 数字信息时代背景下企业档案编研工作转型策略分析[J]. 兰台内外，2020（31）：19-21.

[2]王晓璐. 从公众档案文化需求视角论档案编研工作出路[J]. 浙江档案，2011（05）：32-35.

[3]韩峰，管东成，王茁. 新时期档案编研工作的新变化[J]. 黑龙江档案，2019（05）：33-36.

[4]陈红，冶军. 高校档案编研工作的创新性思考与探索[J]. 现代商贸工业，2018，39（24）：184-185.