新形势下电力企业党建思想政治工作创新开展研究

修义涛

摘  要：在新形势的经济时代，众多电力企业之间的竞争其实就等同于人才的竞争，而人才竞争最为重要的理念就是开展员工党建思想政治工作的创新。本文针对新形势下电力企业党建思想政治工作创新的意义以及途径进行探讨，主要围绕贯彻党建思想政治工作机制、建设党建思想政治专业队伍、改革创新党建思想政治观念几方面进行分析。

关键词：新型势;电力企业党建创新;思想政治

引言：

在当前的时代形势下，电力企业如果想要紧随时代的发展与进步，就需要注重员工的思想政治工作的创新，如今我国企业思想政治工作的改革依然面临着众多的考验，企业必须加强员工的思想政治理念，不断创新贯彻紧跟时代的思想政治工作，所以开展电力企业党建思想政治工作的创新是必不可少的。

一、新形势下电力企业党建思想政治工作创新的意义

（一）引领电力企业紧跟时代脚步

习近平主席在第十九次人大会议中提出了企业要注重开展党建思想政治工作，因为现阶段党建思想政治理念是紧随国家发展与指导的，只有不断创新党建思想政治工作，才能让电力企业紧跟社会进步与发展的脚步，在推动电力企业进步与发展时，需要将党建思想政治理念充分融入到企业文化建设中，从而培养员工思想政治的理念，从而促进企业思想统一，引领电力企业紧随时代发展脚步[1]。

（二）完善电力企业党建规章制度

合理清晰的企业党建规章制度对于企业工作的失误有着很好的抑制作用，电力企业如果想更好的在这激烈的企业市场竞争中顺利发展，就要不断的完善企业的党建规章制度，不断跟随国家的发展脚步来获得更好的经济效益，这就需要电力企业充分开展党建思想政治工作，使得员工对于企业形成归属感以及信任感，这就需要加强企业党建规章制度的完善与实施，充分培养员工对于企业党建规章制度的信任与认同，只有企业中的每个人都足够信任与认同企业党建规章制度，才会使企业党建规章制度能够有足够的宣传与实施，才会将正确的思想政治理念渗透到员工的日常工作中，这样员工就能理解企业创新党建思想政治工作的目的，增加员工对企业的信任感与归属感，使得电力企业的发展得到有效保障。

（三）改善员工对企业的思想态度

企业党建思想政治工作需要有效解决企业在发展过程中的员工思想问题，所以创新企业党建思想政治工作可以更好地解决员工对于企业工作的思想态度，员工的企业思想态度得到了改善，才会促进企业的顺利发展且紧跟社会发展脚步。企业培训与党的领导关系密切，可以给企业顺利发展提供重要保障，所以在进行员工思想培训时，需要将党的思想政治理念充分创新并融入到员工思想培训中，这样可以更好地改善员工对于企业的思想态度从而促进企业迅速发展，让企业在当前竞争如此激烈的市场中脱颖而出。

二、新形势下电力企业党建思想政治工作创新的途径

（一）贯彻党建思想政治工作机制

对于电力企业的管理者来说，不仅需要充分考虑党建思想政治工作理念及企业整体发展策略，还需要贯彻党建思想政治工作机制来提升员工对于企业工作理念的信任以及认同，使得企业发展能够顺利进行并紧跟社会发展脚步。员工需要严格遵守企业党建思想政治工作机制，并且应该充分结合企业实际发展情况以及党建思想政治工作，以此来促进员工对于企业党建思想政治理念的宣传与认同，增强员工对于企业发展的归属感与积极性。企业可以通过网络、板报、企业文化等方式贯彻企业党建思想政治工作机制的运用及员工对于企业党建思想政治的理念的认同。例如，企业可以通过将党建思想政治理念融入到企业文化中，企业文化对于企业的发展与员工思想的影响非常重要，是一个企业发展与进步的关键因素，但是传统的企业文化根本没有重视员工对于企业的思想态度，而是仅仅注重企业对于员工的要求以及企业的营收，这样就不能使员工认同并运用企业文化，从而使得企业无法征服员工从而无法顺利发展，导致企业最终无法跟随社会的发展甚至会影响企业经营;如果将企业党建思想政治理念融入到企业文化的建设中，就完全不同于传统的企业文化，创新过后的企业文化就完全重视并融入了员工的思想态度，这样会增加员工的信任度与积极性，使得员工充分认同企业文化并且宣传企业文化，这会更好地促进企业发展，使得企业能够紧跟社会经济发展的脚步[2]。

（二）建设党建思想政治专业队伍

企业内部应该不断扎实党建政治思想基础，提高企业的党建实力，从而提高企业整体经济发展水平，促进企业员工思想政治发展。对于一个企业来说最为重要且最为基础的部分就是企业员工的思想政治态度，只有企业员工的思想态度符合企业的整体党建政治思想理念以及企业文化，才能使企业经济发展紧随社会经济发展的脚步，那么就需要建立一个党建思想政治专业队伍，建设企业党建思想政治专业队伍可以从坚持“四个同步”原则、扎实企业基层党建工作以及发挥企业党建部门的作用三方面进行分析。首先，坚持“四个同步”原则，针对如今电力企业经济发展情况，我们需要坚持企业建设、党组织建设、创新活动开展、党建部门作用四方面同步的原则，例如，可以将懂得企业经营管理的部分核心员工发展到党建队伍中来，这样不仅壮大了企业党建队伍，还将擅长经营、了解公司内部的专业员工发展到企业党建工作中，促使企业党建思想政治专业队伍的建设与发展;其次，扎实企业基层党建工作，想要建设一个企业党建思想政治专业队伍，需要将企业基层的党建工作充分实施与创新，这样才能让企业所有员工都能认同并一同建设党建思想政治工作，只有扎实基础企业员工的党建理念，才能建设一个较为专业的党建思想政治队伍;最后，发挥企业党建部门的作用，想要核心企业员工相信并加入党建思想政治队伍，需要明确企业党建思想政治工作的重要性，充分发挥党建部门的领导作用，所以企业需要建立一个较为专业的基础企业党建部门，从而引导企业核心员工相信并加入企业党建思想政治队伍，只有始终坚持建设党建思想政治专业队伍，才能实现企业党建思想政治工作的创新[3]。

（三）改革创新党建思想政治观念

在新形势下，想要顺利开展企业党建思想政治的创新工作需要进行思想、内容、人才三方面的创新。首先，进行思想创新，通过将企业员工被动的政治思想转化为主动的政治思想，一个人的行动都是通过思想引导出来的，那么想要改进思想就必须认同思想、与时俱进，创新的来源就是思想，员工可以充分发散、表达自己的思想，将自己的思想转变为现实，掌握思想的主动地位，要根据企业的实际发展情况进行思想政治的创新，收集并采纳员工对于企业党建思想政治工作的意见，形成员工思想上的创新;其次，进行内容创新，将传统的企业党建思想政治理念转变成新型的企业党建思想政治理念，可以通过结合企业文化进行企业党建思想政治理念的创新，使得员工更加认同企业党建的思想理念;最后，进行人才创新，由培养单一的企业党建思想政治队伍转变为培养核心企业党建思想政治队伍，只有培养核心员工的整体思想政治素养，才能够更好的影响其他员工的思想政治素养，形成企业党建思想政治工作的人才创新。

结论：综上所述，对于企业来说党建思想政治工作的加強与创新对于企业的发展有着至关重要的作用，可以通过坚持工作机制、建设专业队伍、创新思想理念等方式将党建思想政治工作理念落实到基层工作组织中，引领企业员工贯彻党的思想政治策略，引导企业紧随时代发展。

参考文献：

[1]杨晓彤.新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].现代企业，2021，（08）：69-70.

[2]王菲.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].城市建设理论研究（电子版），2019，（23）：59.

[3]寻熙.新形势下电力企业如何创新开展思想政治工作[J].才智，2012， （29）：238.