医学统计信息在医院管理中的重要性分析

陈竹英

摘 要：现阶段，随着社会经济的发展，带动了医疗工作的不断改革和发展，医院管理工作中的医院统计学信息也得到了相应的改革和完善。医院统计学信息是医院管理工作中的重要组成部分，是提高医院服务水平、给人民生活带来便利、满足人们对医疗服务需求的基础和条件，只有重视并加强医院统计学信息工作，才能够及时有效地得到准确的统计数据、信息和资源，并将这些服务于医院的各项工作。基于此，本文将对医院统计学信息在医院管理中的重要性进行深入探究。

关键词：医院统计信息;医院管理;重要性

中图分类号：F27     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.21.016

随着我国医疗工作的不断发展，医院越来越重视内部的管理，然而做好医院内部各项信息的统计是医院管理中重要的组成部分。医院在治病救人的同时，要将各项临床数据以及案例进行记录，这样做可以为今后的工作开展提供准确的信息依据，久而久之就会形成一种良性的发展模式。现阶段，医院管理在不断的改良和完善，这就离不开大量的信息作为支撑，在实际工作中，可以积累出许多有用的信息，将这些信息进行全面科学的归纳和整合，才能不断地促进医院管理的发展。医院统计信息在医院管理过程中越来越得到重视，随着医院统计信息的模式化、专业化和标准化，已经可以将医院的各类信息进行转换，为各项义务工作的开展提供理论依据，医院统计信息的准确与否，对医院管理的决策起到了决定性作用，所以只有整体提升医院统计信息的准确性，重视其管理工作，才能避免医院统计信息出现错误，进而更好地服务于医院的管理工作。

1 医院统计信息概述

1.1 医院统计信息的概念

医院统计信息主要的手段是利用科学的统计方式，对日常工作中所产生的数据、案例和信息进行细致的统计、整合以及储存，从而将医院的各项信息建立起系统化、科学化、标准化的流程。医院统计信息之间的相互融合和转换，能为各项医疗工作的开展提供有力的数据支撑，帮助医疗人员更好地完成工作，促进医疗人员更深入地了解工作的开展规律，进而促进医疗工作的蓬勃发展。另外，医院统计信息的涉及范围十分广泛，涉及内容也十分丰富，所以在各项医疗工作开展的过程中，会将医院统计信息更好地在各项工作中共享。基于此，医院管理中的重中之重就是医院统计信息，因为医院统计信息是医院信息来源的主要渠道，能够为医院管理提供全面、精准、详细的数据信息。

1.2 医院统计信息工作的性质

随着我国医疗工作的不断进步，医院也逐渐走上了信息化管理的路线，所以信息的统计工作成了医院管理的重要组成部分，只有整体地将医院统计信息的管理能力进行提升，才能对医院管理的信息化水平進行保证。从医院统计信息这个角度来讲，医院统计信息这项工作具有特殊性，因为医院统计信息工作是一项较为复杂且周期较强的工作，且具有很高的私密性。医院统计信息工作中经常存在统计一项数据耗时较长的情况，所以医疗人员要在此期间充分掌握数据的变化规律，收集有价值的数据信息。另外，医院统计信息的私密性很高，所以在医院统计信息的过程中，医疗人员为确保呈现出来的数据信息准确无误，就需要对患者的个人实际情况进行整体的统计和分析，但在此过程中也存在一些患者的隐私不便于对外公开，导致医院统计信息收集困难的问题。

1.3 医院统计信息工作的具体内容

医院统计信息在各项医疗工作中间的流转是一项十分重要的过程，医院系统庞大且复杂，想要做好信息管理，就要有大量的科学数据信息作为支撑，掌握管理工作的发展方向，精准科学的统计系统是数据信息的基础，在此期间，需要对数据信息进行严格地把控，并科学地进行运用。医院统计信息工作涉及范围广，内容十分丰富，大致分为四个部分，分别是信息的收集、分析、整理和考证。其中数据信息的收集要求医疗人员具备严谨的工作态度，主要借助考察、试验、记录等方式收集准确的数据，还要确保统计信息的真实性和完整性;数据信息的分析在全面统计完信息后，借助多元化的方式，从海量的数据信息中分析出有用的数据信息，并掌握其中的发展规律;数据信息的实验是在前第三项工作完成的基础上进行开展的，通过纳入样本、对象获取、指标检测等医学专业设计，掌握内容，进而形成真实的案例推广。

2 医院统计信息工作的现状

2.1 对于医院统计信息工作的认识不足

随着社会经济的发展，医院管理工作的工作重心已经逐渐向提高服务质量上进行转移，进而忽视了医院统计信息工作的工作。由于医院的相关领导自身对医院统计信息这项工作不够重视，从而下属部门在统计信息时就会因执行力度不足，导致员工在进行医院统计信息工作时积极性和主动性不高，思想上没有得到统一，凝聚力低下，导致医院统计信息工作难以进行且工作效果十分不明显。所以在医院统计信息工作中领导自身要求提高对医院统计信息工作的重视程度，潜移默化地在日常工作中和规划中提高工作人员对医院统计信息工作的认识。

2.2 医院统计信息工作存在滞后性

随着医院管理工作的工作重心已经逐渐向提高服务质量上进行转移，导致医院统计信息工作的工作方式方法仍然沿袭传统的统计方式，没有响应新医疗政策下对医院统计信息工作提出的新要求，也没有结合医院自身发展的实际情况制定新的医院统计信息工作制度，工作模式固定化，工作内容枯燥，工作方式单一，导致员工的工作积极性不高，不利于创建良好的医院文化和工作氛围。所以，相关的工作人员要积极改变在医院统计信息工作中的工作方法，利用现代化的技术手段改变医院统计信息工作存在滞后性的现状。

2.3 医院统计信息工作相关人员管理水平低下

在医院的管理者中，许多医院统计信息工作的相关人员都是非“科班”出身，对医院统计信息工作的管理理念和专业知识了解得并不透彻，由于底子薄弱，导致学习医院统计信息工作知识的时间也比较漫长且学习过程相对吃力，不能在短时间内达到医院统计信息工作预期的管理效果。并且在开展医院统计信息工作的实际工作中存在“面子工作”，把应对领导检查作为了医院统计信息工作的重点，忽视了医院统计信息工作的本质要求和目的。所以，相关的工作人员要提升自身的职业素养和专业水平，学习先进的医院统计信息工作知识，改变医院统计信息工作的现状。